• 2024-09-28

Consells d'admissió de la Facultat de Dret per ajudar-vos a destacar

Consells d'estalvi energètic

Consells d'estalvi energètic

Taula de continguts:

Anonim

No és fàcil accedir a la facultat de dret. Una enquesta recent realitzada per Kaplan Test Prep va revelar que, tot i que el nombre de sol·licitants de les facultats de dret ha disminuït en els darrers anys, la qualitat del grup de sol·licitants està augmentant i fa que les admissions a les facultats de dret siguin més competitives que mai.

Les decisions d'admissió a la facultat de dret es basen en gran part en dos criteris: la mitjana de graus de grau (GPA) i la puntuació de LSAT. Si la vostra sol·licitud és feble en una d'aquestes dues àrees, haureu de trobar una manera de millorar el perfil del vostre sol·licitant i establir-vos diferent dels altres candidats.

Com podeu demostrar el vostre potencial acadèmic sense una puntuació estable de GPA o LSAT? A continuació s’indiquen alguns consells d’admissió a les facultats de dret per destacar la vostra sol·licitud.

Declaració personal

La vostra declaració personal o assaig d’aplicacions és un component important del vostre perfil d’admissió a l’escola de dret. Les facultats de dret busquen una declaració concisa i ben escrita que transmeti una història convincent. La vostra història hauria de demostrar el vostre potencial per tenir èxit a la facultat de dret i distingir-vos dels altres candidats.

Activitats extraescolars

Les facultats de dret observen les activitats que demostren les qualitats necessàries per tenir èxit com a advocat, com ara la capacitat de lideratge, la motivació, l'autodisciplina, la defensa, la capacitat d’escriure i altres qualitats. Mencioneu la vostra participació en el govern estudiantil, l'equip de debat, els diaris dels estudiants i altres organitzacions i ressalteu els rols de lideratge que heu jugat.

Cartes de recomanació

Les cartes de recomanació dels professors universitaris, empresaris o altres persones que puguin donar fe dels vostres assoliments acadèmics i personals també poden millorar les vostres possibilitats d’admissió a la facultat de dret. Les recomanacions han de ser escrites per persones que han tingut l'oportunitat de valorar-vos acuradament durant un període de temps.

Experiència laboral

L’experiència laboral relacionada amb la llei pot ajudar a demostrar el vostre compromís amb la carrera professional. Fins i tot si la vostra experiència laboral no és relacionada amb la llei, és possible que hagueu realitzat funcions rellevants per al camp legal o habilitats i talents desenvolupats que es transfereixin al camp del dret.

Graus avançats

Els graus o els treballs avançats que acreditin la seva capacitat per tenir èxit en un programa de postgrau competitiu poden ajudar a predir l'èxit acadèmic a la facultat de dret.

Servei públic

Els comitès d'admissió a facultats de dret busquen sol·licitants amb un compromís amb la responsabilitat pública i el servei comunitari. Una història del treball voluntari o del servei a la comunitat evidencia el teu potencial per contribuir a la societat i la professió jurídica.

Dificultats personals

Superar les dificultats personals, com ara obstacles físics, culturals, econòmics, mentals o lingüístics, o perseverar davant de l'adversitat també pot ajudar a indicar l'èxit futur en el camp legal o explicar les dificultats acadèmiques anteriors.

Realitzacions personals significatives

Els talents i els èxits especials us ajuden a diferenciar-vos dels altres candidats. Una distinció professional, com ara premis i publicacions, també pot millorar el perfil d'admissió de la vostra escola de dret.

Antecedents de les minories

Els comitès d'admissió a la facultat de dret busquen un cos estudiantil amb talent i diversitat. La pertinença a un grup racial, ètnic o econòmic desfavorit és una altra consideració per determinar si sereu seleccionats per ser admesos. Segons el Consell d'Admissions de la Facultat de Dret, totes les escoles de dret busquen activament estudiants que formen part de grups minoritaris i animen els sol·licitants de les minories.

Habilitats i habilitat

Els comitès d’admissions també busquen evidències d’habilitats necessàries per tenir èxit a l’equip de dret i com a advocat en exercici. Aquestes habilitats inclouen habilitats de comunicació, raonament lògic, analítiques, de resolució de problemes i de gestió del temps.

Qualitats personals

Els comitès d’admissió a la facultat de dret també busquen qualitats personals que prediuen l’èxit en l’entorn de la llei competitiva i la pràctica jurídica. Les qualitats personals desitjables inclouen la motivació, la curiositat intel·lectual, l'autodisciplina i la indústria, així com trets de caràcter com la integritat, el caràcter sonor i el judici.


Articles d'interès

Punt de vista de la tercera persona: omniscient o limitat

Punt de vista de la tercera persona: omniscient o limitat

Apreneu per què tantes novel·les utilitzen el punt de vista explicat des de la perspectiva de "ell" va dir o "ella" va dir, coneguda com a perspectiva de tercera persona.

Temes de discussió en equips

Temes de discussió en equips

La importància de reunir l'equip és important en els negocis. Una de les millors maneres de desenvolupar una llista de temes de discussió sobre la creació d’equips.

Àmbit, risc i assumpció en la gestió de projectes

Àmbit, risc i assumpció en la gestió de projectes

Obtingueu una visió general bàsica i exemples de tres termes crítics en la gestió del projecte, l’abast, el risc i les hipòtesis.

Un esglaonador per a la creació d'equips: 3 moments brillants de treball

Un esglaonador per a la creació d'equips: 3 moments brillants de treball

Si necessiteu un trencaglaç per a les vostres sessions de team building, els tres brillants moments del trencaglaç promouen la cohesió i la cooperació en grup.

Entrenament de l'exèrcit - MOS 11C, Infantil de foc indirecte

Entrenament de l'exèrcit - MOS 11C, Infantil de foc indirecte

Informació d’entrenament per a l’exèrcit militar d’ocupació dels MOS de l’Exèrcit dels Estats Units 11C, Infantil de foc indirecte.

Programa de jubilació militar - Pla d'estalvi d’horari

Programa de jubilació militar - Pla d'estalvi d’horari

El Pla d'estalvi Thrift és un programa d'estalvi de jubilació per a militars i empleats federals civils. TSP és un fons d'impostos diferits, la qual cosa significa que els diners aportats al compte es dedueixen immediatament de la base imposable de la persona i els diners del fons no són taxats fins que es retirin al moment de la jubilació, generalment després de l'edat de 59 1/2. , que és una reducció fiscal important.