Els programes d’ocupació juvenil d’estiu proporcionen experiència laboral
PROGRAMES D'OCUPACIÓ 2019
Taula de continguts:
- Quant als programes d’ocupació juvenil d’estiu
- Beneficis dels programes d’ocupació juvenil d’estiu
- Abans d’aplicar
- Com trobar un programa d’ocupació juvenil d’estiu a la vostra zona
Els programes d’ocupació juvenil d’estiu (SYEP) proporcionen experiència laboral als nens, normalment entre juny i agost. Comparant-los amb llocs de treball de nivell inicial en organitzacions locals, els participants es beneficien d'una font d’ingressos i experiència laboral i obtenen habilitats necessàries per a l’èxit acadèmic i professional. Per obtenir més informació sobre SYEP, incloent l’elegibilitat i la forma d’aplicar i trobar un programa a la vostra zona, seguiu llegint.
Quant als programes d’ocupació juvenil d’estiu
Els SYEP són principalment programes basats en ciutats o estats que depenen del finançament del govern. Per aquest motiu, l’estructura i la disponibilitat d’aquests programes poden variar any rere any.
Tot i que cada programa difereix en funció de les especificacions, l’interval d’edat sol ser entre els 14 i els 24. També hi pot haver requisits d’elegibilitat basats en els ingressos, la grandària de les llars, la condició de pare únic i altres circumstàncies personals. Molts estats i ciutats tenen programes d’ocupació. A continuació, es mostren alguns exemples:
- El Departament de Desenvolupament Comunitari de Joventut i Ciutat de Nova York ofereix un programa d'ocupació juvenil d'estiu de sis setmanes per a joves locals d'entre 14 i 24 anys. El programa inclou prop de 70.000 participants a 12.064 llocs de treball. Coincideix amb els adolescents amb llocs de treball de primer nivell en una varietat d’establiments, incloses agències governamentals, campaments d’estiu, empreses locals, museus, botigues al detall, hospitals i empreses esportives. La seva missió és familiaritzar els joves amb el món laboral i fomentar la millora acadèmica i el creixement social.
- El comtat de Santa Clara, a Califòrnia, opera en un programa similar de Youth at Work Programme, que és un servei en línia gratuït que coincideix amb els joves d'entre 16 i 24 anys al comtat de Santa Clara amb contractació d'empreses a agències estatals, organitzacions públiques i establiments privats. El servei també proporciona informació gratuïta sobre les opcions de carrera, l'educació i les maneres d'ampliar les oportunitats de treball a les quals s'accedeix a través del programa.
- El programa WorkForce One del comtat de Broward a Florida és un programa de feina de vuit setmanes pagat per a joves d'entre 16 i 18 anys, segons l’elegibilitat inclosa l’ingrés familiar i la mida de la llar. Els llocs de treball disponibles inclouen treballs de guarderia, llocs de treball, llocs de treball en campaments d’estiu, ajudants de parcs locals, treballs de custòdia i treballs d'assistència a biblioteques. El programa intenta fer coincidir la joventut amb la preferència laboral i també considera la seva ubicació.
- Contractar a LA Youth Youth Summer Employment Program ofereix 20.000 residents a la ciutat de Los Angeles amb edats compreses entre els 14 i els 24 anys amb un treball d’estiu de sis setmanes en un dels 150 empresaris privats. A més, l'associació ensenya als joves elegibles a escriure un currículum vitae, entrevistar-se i gestionar els ingressos. Per tal de qualificar-se, la família del candidat ha de tenir ingressos baixos, rebre assistència pública o ha de ser un jove acollidor o sense llar.
- Coalició d'Afers Urbans de Filadèlfia: Summer WorkReady opera el programa WorkReady d'estiu per a residents de la ciutat d'entre 14 i 18 anys. El programa de sis setmanes s'associa amb desenes d'organitzacions, des de despatxos d'advocats i consultoris mèdics a escoles i instituts. Les posicions ofertes es basen principalment en els interessos de l’individu, la seva experiència laboral i la seva ubicació. A part de complir els requisits d'edat, els estudiants només han de demostrar la seva elegibilitat per treballar als Estats Units.
- El Programa Major d'Ocupació de Joves (MYEP) de Charlotte, Carolina del Nord, ofereix als estudiants de secundària elegibles entre 16 i 18 anys la possibilitat de fer pràctiques durant vuit setmanes durant l'estiu. L'objectiu de MYEP és motivar els joves participants per desenvolupar objectius professionals, aconseguir acadèmicament i perfeccionar les seves habilitats socials. Introduir-se en aquest programa és més difícil que altres: l’estudiant ha de ser resident a Charlotte, treballar o tenir experiència extracurricular, compondre un assaig de 500 paraules, proporcionar dues cartes de recomanació professionals, completar una entrevista i aprovar una prova de detecció.
Aquestes són només algunes de les organitzacions que faciliten les oportunitats d’ocupació per als joves locals. Trobaràs programes d’ocupació similars a tot el govern dels Estats Units. També hi ha molts SYEPs gestionats per organitzacions sense ànim de lucre. Aquí teniu alguns exemples:
- El Metro Arts Summer Youth Employment Program (Programa d'ocupació juvenil d'estiu de Metro Arts) és un programa amb seu a Illinois que fa que els adolescents tinguin entre 15 i 19 anys en pràctiques d'art remunerat a l'estiu, com ara pintura mural, obra d'escultura, dansa i arts literàries.
- Chicanos Por La Causa El Programa d'Ocupació de Joves d'Estiu és una organització amb seu a Arizona que situa joves hispans entre els 14 i els 18 anys en llocs de nivell hospitalari, centres d’educació superior, biblioteques, parcs locals i centres de dia.
- CAMBA Summer Youth Employment Program és un programa basat en Brooklyn que situa 1.000 joves desfavorits de 14 a 24 anys que viuen als cinc municipis en llocs de treball amb salaris mínims subvencionats a agències governamentals, privades sense ànim de lucre i sense ànim de lucre en diverses posicions.
Beneficis dels programes d’ocupació juvenil d’estiu
Els SYEP tenen diversos avantatges tant per als participants individuals com per a les comunitats que ofereixen, incloent:
- Una major comprensió de la gestió financera
- Experiència laboral del món real
- Millorar les habilitats de comunicació interpersonal
- Assessorament sobre elecció professional i orientació educativa
- Models de rol positius per a adults
- Connexions per a futures oportunitats de carrera
- Reprèn l’edifici per a futures feines o aplicacions universitàries
- Pràctiques d'entrevistes
Abans d’aplicar
Abans de començar a aplicar a un SYEP, tingueu en compte els factors següents:
- A causa d’un espai limitat, molts programes apliquen terminis d’aplicació estrictes que s'han de complir per garantir un lloc. Sol·liciteu-ho abans, ja que el programa també pot ser el primer, primer servei.
- Es pot requerir una entrevista tant amb el participant com amb un membre de la família.
- L'elegibilitat i el rang d'edat són únics per a cada organització, de manera que assegureu-vos de complir les seves qualificacions abans d'aplicar-lo.
- Pot haver prerequisits específics, com ara un període de formació o orientació abans que comenci el període de treball real.
Com trobar un programa d’ocupació juvenil d’estiu a la vostra zona
Tot i que els sistemes SYEP es diferencien en els seus marcs i directrius establerts, la majoria de ciutats i estats tenen programes actius cada estiu. Aquí teniu alguns consells per trobar un SYEP a la vostra zona:
- Poseu-vos en contacte amb el departament d’orientació de la vostra escola: Pregunteu sobre els programes d’ocupació juvenil d'estiu a base de ciutats o estatals a la vostra zona.
- Consulteu el lloc web del departament estatal de treball:El Departament de Treball del vostre estat hauria d’enumerar els SYEP, inclosa la informació rellevant sobre els requisits d’elegibilitat i la forma d’aplicar-la.
- Cerqueu el lloc web de la vostra ciutat per obtenir oportunitats d’ocupació: Consulteu el lloc web oficial de la vostra ciutat per obtenir informació sobre els programes d’estiu que s’ofereixen. També poseu-vos en contacte amb els responsables de la ciutat i consulteu les oportunitats d’ocupació juvenil d’estiu.
- Reviseu l'Organització per a Oportunitats basades en la comunitat:De vegades, les organitzacions no lucratives locals ofereixen SYEP.
- Pregunteu a un Consell Local de Joventut o a una Organització basada en la joventut: Si la vostra àrea té una organització de promoció juvenil, és probable que tinguin una llista de les oportunitats d'estiu per als joves locals.
- Realitzeu una cerca a Internet completa: Molts programes d’ocupació per a joves d’estiu tenen llocs web que poden no ser accessibles a través de llocs web de la ciutat o de l’estat, de manera que la recerca de programes de forma independent també pot ser útil.
Consells per a una experiència amb experiència en empleats
Ajudeu a un nou empleat a tenir èxit i volen quedar-se. Apreneu-ne a donar-los la benvinguda perquè s’encarreguin, vulguin i formin part de l’equip.
Graus de la facultat de dret o importància de l'experiència laboral
Sovint, els estudiants de dret es pregunten quina és la més important per obtenir una qualificació professional o una experiència laboral? La resposta breu, tots dos!
Els empresaris que ajuden els empleats a tenir un equilibri entre la vida laboral i la vida laboral són contents
Aconseguir un equilibri adequat entre la vida laboral i la vida personal permet als empleats, especialment als pares, dividir la seva energia de manera adequada entre les prioritats laborals i de la llar.