Sol·licitud de feina en un quiosc de contractació

Sol ⦿ Everything Moves ⦿ Complete Warrior Cats M.A.P.

Taula de continguts:

Quioscos de contractació a la botiga
Com utilitzar un quiosc de contractació
Utilitzeu paraules clau
Proves de feina en un quiosc de contractació
Empreses amb quioscos de contractació

La contractació de quioscos permet als sol·licitants d'ocupació omplir sol·licituds d'ocupació en línia (en comptes de còpies impreses) en una botiga o oficina. El gerent de contractació tindrà accés immediat a la informació de l’aplicació i el sistema també es pot utilitzar per processar noves contractacions, beneficis i altres informacions sobre l’ocupació. A més, alguns empresaris utilitzen els quioscos per proporcionar informació sobre recursos humans als empleats que no tenen un ordinador.

Quioscos de contractació a la botiga

Els quioscos de contractació a les botigues són idonis tant per als sol·licitants com per als empresaris. Des del punt de vista empresarial, els clients poden fer els millors empleats perquè coneixen el producte i l'empresa. Els quioscos estalvien els costos de contractació, ja que redueixen el pressupost necessari per publicar treballs en línia o al diari. Per al sol·licitant de feina, un quiosc de contractació és una manera ràpida i eficaç de sol·licitar feina. No obstant això, els quioscos funcionen millor quan hi ha un director o assistent de contractació per analitzar la informació i oferir informació instantània sobre si el sol·licitant pot procedir a una entrevista.

Un desavantatge, però, és que un quiosc pot eliminar els candidats més grans que no tinguin coneixements d’ordinador o queden intimats per les pantalles tàctils.

Kronos, per exemple, és un proveïdor líder de sistemes de contractació utilitzats per milers de centres d'aplicació in situ a tot el país. La companyia processa milions d’aplicacions d’ocupació a l’any. El sistema processa les sol·licituds de feina, que inclouen preguntes d’avaluació, comprovacions de fons i exàmens fiscals, i després genera un resum perquè el gerent de contractació revisi.

Com utilitzar un quiosc de contractació

Utilitzar un quiosc de contractació és bastant senzill. Hi haurà un escriptori amb un ordinador o un quiosc independent. Introduïu una còpia del currículum vitae o de l’historial de treball, ja que haureu d’emplenar l’aplicació en línia amb tota la vostra informació personal i relacionada amb l’ocupació. El sistema us guiarà pas a pas durant el procés d’execució de l’aplicació. Un cop enviada la vostra sol·licitud, el gerent de contractació es posarà en contacte amb vosaltres si l’empresa vol programar una entrevista.

Utilitzeu paraules clau

Utilitzeu paraules descriptives que siguin rellevants per al treball, ja que el programari cerca termes rellevants importants. Per exemple, si sol·liciteu una posició minorista, descriviu les transaccions de processament de la vostra experiència i els pagaments amb targeta de crèdit, la gestió de devolucions i el servei al client. Tingueu en compte que el motor de cerca no entén el context, de manera que escriure alguna cosa com "Mai he estat acomiadat" podria indicar com a negatiu la paraula "disparat".

Proves de feina en un quiosc de contractació

Mentre que algunes aplicacions basades en quioscos són ràpides, algunes poden requerir que el sol·licitant faci una prova que cobreixi habilitats relacionades amb el treball, com ara la lectura, l'escriptura i les matemàtiques. Llegeix cada pregunta a fons i no els descremes. Si no us centreu en això, és una bandera vermella que no tindreu cura dels detalls de la feina. Les proves poden dur a terme entre 15 i 45 minuts, i el sistema normalment us indicarà l’hora i el nombre de preguntes restants. No dediqueu massa temps a cap pregunta; més aviat, assegureu-vos de passar per tota la prova.

Algunes proves poden requerir que feu una pregunta a casa, escriviu la vostra resposta, torneu i escriviu la vostra resposta al quiosc. Per exemple, per a un treball al detall, es pot preguntar sobre una situació pràctica relacionada amb un client argumentatiu. Escriu respostes clares i breus. Tingueu en compte que un gerent de contractació està llegint moltes respostes a la mateixa pregunta; treure la seva atenció fent punts forts i concisos en lloc d’oferir respostes llargues i meandres.