Què és el paper d'un vicepresident en una organització?

El vicepresident és un empleat que és un funcionari d’una organització del sector privat (empresa) o del sector públic que informa (està per sota) del president o del conseller delegat, i normalment funciona com a segon al capdavant de l’organització. Segons la Wikipedia, el nom prové del llatí vici que significa "en lloc de".

El vicepresident serveix com a segon o tercer empleat que s'encarrega del negoci, organització, agència, institució, unió, universitat, govern o branca del govern.

Aquest càrrec varia segons l’organització. Quan una organització té un director general i un president, el vicepresident és el tercer comandant. En altres organitzacions, la mateixa persona pot tenir el títol de CEO i president. En aquests casos, el VP és el segon comandant.

El vicepresident també és un títol utilitzat per designar el líder de parts de l'organització o funcions dins de les organitzacions.

Els vicepresidents poden liderar departaments o unitats funcionals

Aquestes àrees funcionals són sovint anomenades departaments, per utilitzar el departament de recursos humans com a exemple, de manera que el títol de l’individu seria el vicepresident de recursos humans. Els vicepresidents, depenent de la mida de l'organització, poden dirigir cada departament com al vicepresident de màrqueting, vicepresident de ciències de la computació, vicepresident de finances, servei d'atenció al client, compres o assumptes comunitaris, etc.

Un vicepresident també pot encapçalar divisions d’organitzacions que informin d’una organització global, com ara una empresa adquirida que actualment és filial d’una corporació més gran.

A organitzacions com ara els bancs, que tracten de prop el públic o les funcions de vendes, sovint es concedeix el càrrec, vicepresident per obtenir comoditat i suport al client. El públic assigna un cert nivell d'importància a un títol de VP i els clients se senten importants quan són atesos per un vicepresident.

Els venedors també tenen la certesa de saber que estan tractant directament amb una persona que té el poder i l’autoritat per comprar i fer compromisos en nom de l’empresa.

Els títols de classificació per a VP existeixen en grans organitzacions

A les organitzacions grans, els vicepresidents poden tenir títols de classificació. El vicepresident executiu és el vicepresident d’alt nivell seguit per vicepresidents sènior, vicepresident adjunt, vicepresident adjunt i vicepresident adjunt. Tots són llocs de gestió amb responsabilitats que varien d’una empresa a l’altra.

El nombre de VP i les seves responsabilitats laborals varien considerablement d’una empresa a una altra, amb organitzacions més petites amb menys VP. Mentre que les organitzacions més grans tenen moltes capes de lideratge executiu a nivell de VP.

Responsabilitats d'un vicepresident

Les responsabilitats d'un vicepresident poden reflectir estretament les d'un president, ja que el vicepresident s’encarrega d’un departament, capacitat o funció, una part de l’organització.

En els casos en què el vicepresident serveix com a segon comandant del president amb responsabilitats sobre una organització total, el vicepresident pot liderar objectius concrets o tenir rols de lideratge en tots els objectius estratègics de l'organització. El vicepresident també és membre d’un equip d’administració sènior d’una organització, juntament amb el conseller delegat, el president i altres directors sèniors.

Ell o ella també poden servir de còpia de seguretat del president quan ho designin. Aquesta funció de còpia de seguretat es pot assignar diàriament per prendre decisions importants en absència d’un president o de consellers delegats quan espera que el seu retorn pugui causar un problema amb un client, proveïdor o empleat. O bé, la designació de còpia de seguretat pot ser una funció assignada periòdicament que gira entre els VP de l’organització.

En casos, com es va descriure anteriorment, quan existeixen VP grans, normalment complirien la funció de decisió de còpia de seguretat en absència d'un president o de consellers delegats.

Com a oficial d’una organització, el vicepresident pot signar contractes i parlar per a l’empresa per tal que el títol de vicepresident sigui respectat i tingui responsabilitats oficials serioses. El VP d'una organització és reconegut àmpliament com important i important per al funcionament d'una organització.

Aquestes són les responsabilitats específiques i típiques d’un vicepresident.

Més relacionat amb els títols de treball

• Què indiquen els títols de feina?
• CEO: títol i responsabilitats
• President: títol i responsabilitats
• Gerent: títol i responsabilitats

Exclusió de responsabilitat: Tingueu en compte que la informació subministrada, tot i que té autoritat, no està garantida per a la seva exactitud i legalitat. El lloc és llegit per un públic mundial i les lleis i regulacions laborals varien d’un estat a un altre i de país a país. Si us plau, sol·liciteu assistència legal o assistència de recursos governamentals estatals, federals o internacionals per assegurar-vos que la vostra interpretació legal i les vostres decisions siguin correctes per a la vostra ubicació. Aquesta informació és per orientació, idees i assistència.