• 2024-12-03

L'era legal per treballar a Illinois

Death Note - L's Theme - Version A (Cut & Looped for an Hour)

Death Note - L's Theme - Version A (Cut & Looped for an Hour)

Taula de continguts:

Anonim

Si sou un Illinoisan interessat a treballar, és important conèixer l’edat legal mínima que necessiteu per començar a treballar a Illinois. Si teniu dret a començar a treballar, haureu de tenir en compte les restriccions al lloc de treball a causa de la vostra edat.

Com més petit sigueu, més restriccions tindreu a la vostra disposició. Illinois té aquestes directrius per protegir els nens posant límits als tipus d’ocupació i a les hores treballades.

Quina edat cal fer per treballar a Illinois?

Les lleis sobre el treball infantil a nivell federal indiquen que les persones que volen treballar han d’aconseguir una edat mínima de 14 anys (amb algunes excepcions). A nivell estatal, les lleis sobre treball infantil difereixen segons l'estat. Cada estat també pot indicar la seva edat mínima per treballar i el que permet que l'Estat ho requereixi. Quan existeix un conflicte entre les lleis federals i estatals, s'aplicarà la llei més restrictiva.

Les lleis laborals d’Illinois estableixen que, igual que els requisits federals, en general també s’ha de 14 per treballar, però els més petits també poden treballar a l’estat. Per exemple, els nens de 12 i 13 anys poden treballar a les granges, amb el consentiment dels pares. Normalment, les lleis sobre el treball infantil no s'apliquen a llocs de treball com ara servei de mainadera, treball al jardí, lliurament de diaris i actuació, el que significa que els pre-adolescents i els nens poden realitzar aquests treballs.

Certificats necessaris per a treballadors joves

La llei estatal d'Illinois requereix que els nens menors de 16 anys tinguin un certificat d'ocupació infantil per treballar. El certificat confirma que el treball no interferirà amb l'escolarització del nen, que el nen ha arribat als 14 anys com a mínim i que el nen pot realitzar físicament les funcions del treball.

Els joves treballadors poden obtenir aquests certificats a l’escola. El superintendent emet els certificats i els pares i els empresaris obtenen còpies. A més, els joves de 16 a 20 anys poden presentar un certificat d’edat als empresaris, però una vegada que un nen arribi als 16 anys, la llei estatal d’Illinois no requereix el certificat.

Tipus d’ocupacions que poden tenir els adolescents

Els adolescents de 14 a 15 anys poden realitzar diversos treballs, incloent-hi treballadors com a empleats, caixers, cuiners (amb capacitat limitada), netejadors, treballadors de la cuina, artistes, intel·lectuals o creatius. No obstant això, és possible que no treballin treballs que els exposin a materials perillosos o en la fabricació o la mineria.

A l’estiu, els adolescents d’aquest grup d’edat poden treballar més temps del que poden durant l’any escolar. Quan l’escola no està en sessió, poden treballar en qualsevol moment entre les 7:00 i les 9:00, però no més de vuit hores al dia, sis dies consecutius en una setmana i 40 hores a la setmana. Els adolescents de 16 i 17 anys tenen més flexibilitat. Però, igual que els seus homòlegs més joves, no poden treballar en condicions perilloses. La mineria i la fabricació no els són limitades, però.

Embolicar

Treballar ofereix als adolescents un ampli ventall de beneficis. Ajuda als adolescents a aprendre el valor dels diners, la responsabilitat, el treball en equip, la puntualitat i molt més. El treball també pot ajudar els adolescents a aconseguir la independència. En comptes de confiar en els seus pares per obtenir diners de les famílies, els adolescents treballadors poden utilitzar els seus propis diners per comprar roba, música, entrades per a concerts i altres delícies.

Els adolescents de famílies de baixos ingressos poden treballar per ajudar a pagar els comptes, pagar la seva educació universitària, llibres, material escolar i molt més. Malauradament, alguns adolescents es troben en situacions de la vida on han de viure soles i treballar per mantenir-se íntegrament. Tot i que això no és ideal, la capacitat de treballar a una edat primerenca pot ajudar a aquests adolescents a cuidar les seves pròpies necessitats i evitar algunes de les trampes enfrontades per altres persones en la seva situació difícil.

Per obtenir més informació sobre l'edat mínima per treballar a Illinois i com obtenir certificats d'ocupació, visiteu el lloc web de treball de l'estat d'Illinois.


Articles d'interès

Com respondre a les preguntes de l'entrevista de treball amb Títols cerebrals

Com respondre a les preguntes de l'entrevista de treball amb Títols cerebrals

Li han fet alguna vegada una pregunta inusual que us va deixar desconcertada durant una entrevista? Aquests consells i preguntes de mostra us poden preparar per si de nou ocorre.

MOS 12H - Constructlon Engineering Supervisor

MOS 12H - Constructlon Engineering Supervisor

Descripcions de feina i factors de qualificació per als llocs de treball de l’Exèrcit dels Estats Units (especialitats d’ocupació militar).

Especialista en laboratori mèdic: retribució, habilitats necessàries i més

Especialista en laboratori mèdic: retribució, habilitats necessàries i més

Un especialista en laboratori mèdic (68K) és un membre clau del personal mèdic de l'Exèrcit. Més informació sobre aquesta especialitat d'ocupació militar (MOS).

Gerent d’operacions de sucursals

Gerent d’operacions de sucursals

Obtingueu informació sobre les operacions de sucursals i sobre com els gestors de serveis mantenen les oficines d’intermediació en funcionament. Obtingueu informació sobre la feina sobre funcions, salaris i perspectives.

BP Pràctiques i oportunitats de cooperació

BP Pràctiques i oportunitats de cooperació

BP ofereix excel·lents pràctiques i programes cooperatius per a estudiants especialitzats en enginyeria, ciències i negocis. Conegueu oportunitats de pràctiques.

9 Box Matrix per a la planificació i el desenvolupament de successions

9 Box Matrix per a la planificació i el desenvolupament de successions

Què és una matriu de rendiment i potencial (9 caixes) i per què és una de les eines més utilitzades en la planificació de la successió i en el desenvolupament del lideratge?