• 2024-09-28

Formulari SF86 - Qüestionari sobre autorització de seguretat

Sexual Behavior and Your Security Clearance

Sexual Behavior and Your Security Clearance

Taula de continguts:

Anonim

Voleu una feina que requereixi que conegueu i compartiu informació secreta del govern? Si és així, necessitareu una autorització de seguretat. Una autorització de seguretat que depengui del nivell de secret de la informació amb la qual treballareu requereixi un detector de mentides, una investigació de fons especial (SBI) i un control de antecedents penals i financers.

No es pot sol·licitar un Autorització de seguretat. La sol·licitud d’una liquidació requereix que el sol·licitant treballi per a un contractista aprovat pel govern, que tingui un càrrec polític o que treballi amb alguna entitat del govern. Perquè pugueu sol·licitar-ho, aquesta entitat ha de patrocinar-vos. No hi ha sol·licituds individuals d’autorització de seguretat.

El formulari estàndard (SF) 86, qüestionari per a llocs de seguretat nacional, és la forma que utilitza el personal militar, els contractistes del govern i els empleats del govern per sol·licitar una autorització de seguretat (CONFIDENCIAL, SECRET, TOP SECRET).

El nou formulari de qüestionari electrònic SF86 per al processament de la investigació (eQIP) utilitza una versió informatitzada del qüestionari d’autorització de seguretat, però conté les mateixes preguntes i informació que el SF 86. El formulari estàndard 86 (SF 86) / (eQIP) és en línia formeu i proporcioneu informació general sobre com emplenar el formulari i on podeu obtenir ajuda si ho necessiteu. El formulari d’autorització de seguretat i la seva versió electrònica equivalent (eQIP) han evolucionat al llarg dels anys i la darrera versió es va revisar el desembre del 2010.

Consells per completar el formulari

Sigui completament honest quan contesteu totes les preguntes personals i comercials. Completament honest es defineix com "no mentir quan es respon a les preguntes directes, però tampoc ha de tenir mentides d’omissió".

Si deixeu persones crítiques, contactes, llocs que hàgiu visitat o visitat, empreses estrangeres o altres vincles amb estrangers o governs estrangers, és probable que se us negui la vostra autorització. O la vostra autorització necessitarà un seguiment més gran i es podria retardar significativament, fins i tot fins a un any o més.

Fins que no expliqueu completament les vostres relacions exteriors, el govern pot restringir la vostra capacitat d’accedir a informació clàssica que us impedeixi fer la vostra feina en funció dels requisits del lloc de treball.

Si és necessari, expliqueu com heu respost a una pregunta en particular a la secció de comentaris o de continuació. En cas de dubte, proporcioneu una explicació. Si us plau, enumereu no només el vostre cònjuge actual, el vostre promès o la vostra parella de convivència, sinó també qualsevol ex-cònjuge; també inclogueu sogres. Heu de proporcionar les vostres adreces residencials durant els últims 10 anys, no deixeu buits en el temps. Si dividiu el temps entre diverses residències durant un període de temps, heu d’enumerar totes les residències, no només l’adreça permanent.

Per això, necessiteu fer còpies. Si us heu traslladat diverses vegades, aquesta llista es pot guanyar. Potser necessitareu gran part de la mateixa informació en el futur, ja que es busquen majors permisos.

No cal que enumereu ubicacions temporals de menys de 90 dies que no s’utilitzin com a adreça de correu permanent. Si una residència es trobava en un complex d'apartaments, inclogui el nom del complex i el número de la unitat. Si el vostre nom no estava en règim de lloguer, inclogueu el nom de la persona que estava al contracte de lloguer o arrendament. Inclou també les residències a la universitat. No obstant això, si aquestes residències temporals són amb estrangers o en països estrangers, heu d’afegir aquests detalls.

Heu de proporcionar el vostre historial laboral durant els darrers 10 anys, no deixeu buits en el temps. Enumereu tots els treballs a temps complet o parcial, en ordre cronològic. Si el govern o una organització gran era el vostre empresari, identifiqueu el departament, el departament, la divisió, la secció o la unitat específics on realment heu treballat. Les adreces físiques, no les caixes de correus, són necessàries perquè els nostres oficials de seguretat regionals puguin localitzar correctament la vostra residència. Si heu passat temps a l'estranger, proporcioneu referències als Estats Units i que puguin corroborar o verificar les vostres activitats a l'estranger.

Si cal, aquesta informació es pot afegir a la secció de continuació del SF-86.

El Departament de Defensa, l'Agència de Seguretat Nacional i l'Oficina de Personal i Gestió (OPM) gestionen moltes de les autoritzacions de seguretat de tot el govern. L'OPM treballa en diverses categories àmplies per contractar, mantenir una força de treball de primer nivell per al govern. L’OPM també realitza investigacions de fons per a possibles empleats amb centenars de milers de casos cada any.

Articles relacionats

Vegeu els enllaços de la pàgina oficial del govern per a SF-86

Autoritzacions de seguretat

Com obtenir una autorització de seguretat

Per obtenir més informació, consulteu el lloc web del servei de seguretat de la defensa.


Articles d'interès

Punt de vista de la tercera persona: omniscient o limitat

Punt de vista de la tercera persona: omniscient o limitat

Apreneu per què tantes novel·les utilitzen el punt de vista explicat des de la perspectiva de "ell" va dir o "ella" va dir, coneguda com a perspectiva de tercera persona.

Temes de discussió en equips

Temes de discussió en equips

La importància de reunir l'equip és important en els negocis. Una de les millors maneres de desenvolupar una llista de temes de discussió sobre la creació d’equips.

Àmbit, risc i assumpció en la gestió de projectes

Àmbit, risc i assumpció en la gestió de projectes

Obtingueu una visió general bàsica i exemples de tres termes crítics en la gestió del projecte, l’abast, el risc i les hipòtesis.

Un esglaonador per a la creació d'equips: 3 moments brillants de treball

Un esglaonador per a la creació d'equips: 3 moments brillants de treball

Si necessiteu un trencaglaç per a les vostres sessions de team building, els tres brillants moments del trencaglaç promouen la cohesió i la cooperació en grup.

Entrenament de l'exèrcit - MOS 11C, Infantil de foc indirecte

Entrenament de l'exèrcit - MOS 11C, Infantil de foc indirecte

Informació d’entrenament per a l’exèrcit militar d’ocupació dels MOS de l’Exèrcit dels Estats Units 11C, Infantil de foc indirecte.

Programa de jubilació militar - Pla d'estalvi d’horari

Programa de jubilació militar - Pla d'estalvi d’horari

El Pla d'estalvi Thrift és un programa d'estalvi de jubilació per a militars i empleats federals civils. TSP és un fons d'impostos diferits, la qual cosa significa que els diners aportats al compte es dedueixen immediatament de la base imposable de la persona i els diners del fons no són taxats fins que es retirin al moment de la jubilació, generalment després de l'edat de 59 1/2. , que és una reducció fiscal important.