• 2024-07-02

Carreres professionals en matèria de litigis i E-Discovery

3 Things Attorneys Must Know - eDiscovery / Electronically Stored Information (ESI)

3 Things Attorneys Must Know - eDiscovery / Electronically Stored Information (ESI)

Taula de continguts:

Anonim

Com a resposta a l’augment de l’automatització dels processos legals, als volums de dades electrònics disparats i al creixement de litigis complexos a gran escala, s’ha produït una nova ocupació en l'àmbit legal: el professional de suport als litigis. Aquesta professió d’avantguarda combina el coneixement legal d’advocats i paralegals amb les habilitats tècniques dels professionals de les tecnologies de la informació.

Els professionals de suport al litigi ajuden a identificar, preservar, recopilar, produir i gestionar informació emmagatzemada electrònicament (ESI) en un litigi. Les esmenes a les normes federals de procediment civil que amplien les regles de descobriment a la informació electrònica (com a missatges de correu electrònic, fulls de càlcul, correu electrònic i altres dades digitals) combinades amb el creixent volum d’ESI han impulsat el creixement d’aquesta nova professió per abordar les realitats electròniques d’una era digital.

El creixement explosiu de la informació emmagatzemada electrònicament ha augmentat el cost i la complexitat del procés de litigi i ha plantejat nous reptes a les organitzacions i als professionals legals que els serveixen. El creixement de l’ESI ha creat una demanda sense precedents d’habilitats de suport als litigis, que empeny els salaris a nous nivells.

A mesura que la indústria del suport de litigis ha madurat, s'ha desenvolupat una varietat de rols especialitzats. Atès que la indústria és encara relativament nova, els títols són inconsistents, intercanviables i en evolució. Per exemple, un analista d’una empresa pot ser conegut com a especialista en una altra empresa i com a gestor de projectes en una altra organització. A continuació, es mostren algunes de les posicions més habituals de suport de litigis, així com enllaços a més informació sobre cada lloc, incloses les funcions laborals, l'educació, les habilitats, els salaris i les perspectives d'ocupació.

Codificador de documents

En processos complexos, de litigis i regulacions a gran escala, el volum de dades electròniques és massa gran per ordenar, organitzar i revisar manualment (també anomenats codificadors objectius, codificadors de bases de dades, codificadors legals o codificadors de litigis), revisen i codifiquen documents, fitxers i altres dades perquè l’equip de litigis pugui cercar i recuperar informació amb més facilitat durant el transcurs del cas o del projecte. Un treball de codificació de documents és generalment una posició de nivell d’entrada i és una bona manera d’exposar-vos als camps d’assistència legal i de litigis.

Analista de suport a litigis

L’analista de suport de litigis és, generalment, una posició de nivell d’entrada. En algunes empreses, aquesta posició s'anomena especialista en suport de litigis. L’analista de suport de litigis és responsable de les necessitats de suport de litigis d’un dia a dia de casos i projectes assignats.L’analista construeix, manté i soluciona problemes de bases de dades per a litigis complexos i grans, en els quals els documents, que poden ser d’un milió, i les dades són massa voluminosos per ordenar i analitzar manualment.

Els analistes de suport al litigi solen informar a un gestor de projectes o al gestor de suport de litigis. A les organitzacions més grans, el paper de l’analista de suport de litigis sovint es divideix en nivells júnior i sènior i els analistes pugen a llocs d’analistes sèniors després d’arribar a un cert nivell d’experiència.

Especialista en suport de litigis

Tot i que l’especialista en suport de litigis (també conegut com a especialista en tecnologia de litigis) és generalment un pas més enllà de l’analista, en alguns mercats, els termes analista i especialista s’utilitzen indistintament o els títols s’inverteixen (és a dir, un especialista és la posició inicial i un analista és la pròxima progressió en la carrera professional). Sovint, els rols de l’analista i de l’especialista s’entrellacen i se superposen.

Els especialistes en suport de litigis solen tenir una llicenciatura i almenys cinc anys d’experiència en el camp de l’assistència de litigis. A les organitzacions grans, els especialistes solen denunciar-se a un gestor de projectes a càrrec d’una unitat, projecte o departament. A les organitzacions més petites, solen informar-se a un gestor de suport de litigis.

Gestor de projectes

El gestor del projecte, conegut alternativament com a supervisor de suport de litigis o coordinador del projecte, és un paper en expansió per als professionals de suport als litigis. Els gerents de projectes sovint treballen a través de les files des d’un analista de suport de litigis o una posició especialitzada. Els gestors de projectes generalment informen al gestor de suport de litigis i proporcionen una supervisió diària i una orientació al personal de suport als litigis. A les organitzacions més grans, els responsables de projectes amb experiència poden augmentar la seva carrera professional cap al gerent de projectes sènior.

Gestor de suport de litigis

Els gestors de suport al litigi generalment ascendeixen a la escala professional per a processos de litigis de rols d’analistes, especialistes i gestors de projectes. A les organitzacions més grans, solen informar-se a un director de suport de litigis a tot el món. A les organitzacions més petites, podrien informar-se al director de TI, al soci directiu, a l'OCM o a un altre executiu de la companyia o empresa.

Director de suport de litigis ferms

A la part superior del suport de litigis, la carrera professional és el director de suport de litigis a tota la companyia, conegut també com a vicepresident de serveis jurídics globals o director de suport de pràctiques. Els directors de suport als processos legals són responsables de la gestió i comercialització de serveis i tecnologies de suport als litigis a totes les oficines del despatx d'advocats o unitats de negoci corporatiu. A les empreses més petites, el director de suport de litigis i el director de suport de litigis són els mateixos.


Articles d'interès

Formulari de mostra de l'avaluació de candidats a feina

Formulari de mostra de l'avaluació de candidats a feina

Un gerent de contractació necessita un formulari consistent d’avaluació dels empleats que s’utilitzi perquè puguin determinar amb habilitat les qualificacions de diversos sol·licitants

Els principals aspectes positius i negatius sobre les descripcions de treball

Els principals aspectes positius i negatius sobre les descripcions de treball

Com es pot reconèixer el poder de les descripcions de feina a l'hora de proporcionar expectatives clares dels empleats. A més, les trampes habituals de les descripcions de feina dels empleats.

Utilitzeu aquesta plantilla de descripció de feina fàcil per a la vostra empresa

Utilitzeu aquesta plantilla de descripció de feina fàcil per a la vostra empresa

Necessiteu una plantilla de descripció de feina per simplificar el procés de creació? Aquest exemple proporciona una guia de treball per al vostre ús.

Com seguir els reclutadors després d'una fira professional

Com seguir els reclutadors després d'una fira professional

Apreneu les millors maneres de fer un seguiment amb els reclutadors després d'una fira professional. Aquí teniu alguns exemples de cartes i correus electrònics que podeu enviar.

Com fer que el vostre proper saló de feina sigui un èxit? Estratègies

Com fer que el vostre proper saló de feina sigui un èxit? Estratègies

L’èxit de la feina requereix planificar i desenvolupar una estratègia que faci un ús millor del vostre temps. Aquí teniu més informació sobre reunions i llocs de treball.

7 Resume Tips for Job Hoppers

7 Resume Tips for Job Hoppers

Si heu tingut freqüents canvis de feina, apreneu a fer que el vostre currículum tingui força, què incloure i què deixar.