Com demanar una referència per a un treball

Quan sol·liciteu una referència, tant qui i com sol·licitar una referència de feina és realment important. Necessiteu assegurar-vos que la persona que us recomani per a l’ocupació està disposada i capaç de proporcionar-vos una bona referència. Això és fonamental perquè les vostres referències poden ser el que fa la diferència en obtenir o no obtenir una oferta de feina.

A més, no heu de donar el nom de ningú com a referència sense el seu permís. La persona que us dóna una referència necessita saber amb antelació que es posarà en contacte amb vosaltres per obtenir una referència.

Quan es necessiten referències

Solia ser que s'esperava que tots els candidats que sol·licitessin un lloc de treball proporcionessin una llista de referències que estiguessin relacionades amb una carta de presentació formal i que es reprengués en un paquet de sol·licitud de treball inicial o en una entrevista personal. Algunes indústries conservadores, com l'educació, el dret i el món acadèmic, encara esperen que envieu les vostres referències amb la vostra sol·licitud de feina.

No obstant això, no tots ho fan. S’està convertint cada vegada més en una tendència que els possibles empresaris no sol·liciten llistes de referències (almenys no en una sol·licitud inicial) - sovint perquè ells mateixos tenen una política de no proporcionar referències als seus propis empleats. Això es deu al fet que els candidats a la feina descontents que no van poder desembarcar en nous llocs de treball han demandat als seus proveïdors de referència per presentar avaluacions negatives als empresaris amb els quals intenten aconseguir nous llocs de treball.

Com demanar una referència a l’ocupació

Si, de fet, se us demana que enviï referències laborals, podeu sol·licitar una referència per telèfon o per correu electrònic. El correu electrònic pot ser una bona manera de sol·licitar una referència, perquè si la persona no us recomana, pot ser que sigui més fàcil disminuir enviant un missatge de correu electrònic que en dir-li-ho personalment.

Quan demaneu una referència, no digueu "Em podreu fer una referència?" o "Puc escriure una carta de referència per a mi?" En comptes d'això, pregunteu "Creieu que coneixeu la meva feina prou bé per fer-me una referència?" o "Et sents còmode donant-me una referència?" o "Creus que em podries donar una referència positiva?" D'aquesta manera, el vostre donant de referència té un resultat si no creu que poden proporcionar un endavant fort o si no tenen temps per escriure una carta o fer trucades telefòniques dels empresaris en nom vostre.

Quan la persona que demaneu una referència contesta de manera positiva, oferiu-los una còpia actualitzada del vostre currículum, per compartir el vostre perfil de LinkedIn, si en teniu un, i proporcionar informació sobre les vostres habilitats i experiències perquè la vostra referència tingui actualitat i informació rellevant sobre la vostra història laboral i les vostres habilitats. A més, tingueu temps per estar en contacte i mantenir les vostres referències actualitzades sobre la vostra situació laboral.

Com demanar una referència de LinkedIn

És fàcil sol·licitar una recomanació a través del sistema de missatgeria de LinkedIn. Quan sol·liciteu una recomanació, demaneu-li a la persona que el recomani si pot i si té temps. D'aquesta manera tenen una sortida si no estan interessats en donar-li una referència, i la política de l'empresa li impedeix donar referències o no sentir-se que el coneixen prou bé per recomanar el seu treball. A continuació s’explica com demanar recomanacions a LinkedIn.

Quantes referències demanar

De mitjana, els empresaris esperen una llista de tres referències, de manera que tingueu almenys tres o quatre referències preparades per recomanar-vos-ho. El més addicional és útil, per si el possible empresari no pot arribar als altres de manera oportuna.

Creeu una llista de referència

Un cop hàgiu establert les vostres referències, creeu una llista de referència amb els noms, els títols de treball i la informació de contacte de cadascuna de les vostres referències. Imprimiu la llista per presentar-vos a les entrevistes i enviar-la als empresaris que sol·liciten referències específiques amb els vostres materials inicials.

Feu-ho no envieu referències no sol·licitades, però, als empresaris que no ho demanin. No voleu assumir el risc que a) una referència no hagi escrit una revisió brillant de la vostra obra; o b) el nou empresari no agrada i / o dubta de la fiabilitat de la mateixa referència. El millor lloc per presentar referències és al final d’una entrevista personal després d’haver adquirit l’interès de l’empresari únicament a partir del vostre currículum i la vostra experiència professional.