Quan ha de començar la recerca de feina a la gent gran

Què hauria de començar a l’any primer any per sol·licitar llocs de treball després de la graduació? Els futurs graduats solen preguntar-se quan haurien de començar a sol·licitar feina, ja que no estaran disponibles per començar a treballar fins que acabin la graduació.

La contractació de finestres per a majors universitaris variarà molt segons el sector laboral. Per tant, la resposta és que depèn del tipus de feina que sol·liciteu - i mai no és massa tard, fins i tot si no heu iniciat la cerca de feina abans. Alguns estudiants optaran per esperar fins a la primavera del seu últim any per quedar-se seriosos, mentre que altres començaran a planejar-se des del segon any.

Empresaris amb terminis previs

Moltes organitzacions amb programes d’entrenament competitius començaran a contractar-se a principis de la tardor i començaran a fer ofertes ja a finals de novembre.

Les indústries com la banca d'inversió, la consultoria i la comptabilitat són ben conegudes com a primers reclutadors. Els bancs d’inversions contracten ara molt intensament els seus propis programes de pràctiques d’estiu, de manera que els joves han de començar a sol·licitar aquestes oportunitats al començament del seu primer curs.

Contractar directius d'aquests camps sovint comencen a contractar-se abans d'hora perquè hi ha diverses rondes d'entrevistes i proves per completar. A més, els que típicament estiguin interessats en funcions bancàries, de consultoria i altres funcions de gestió empresarial, normalment participen en una trajectòria empresarial amb pràctiques o programes de desenvolupament, cosa que facilita que les empreses contractin estudiants interessats.

Empresaris que recluten més endavant l'any

Els majors que comencin tard no haurien de renunciar a l'esperança, ja que encara hi ha moltes oportunitats disponibles durant el semestre de primavera. Les empreses més petites que no tinguin programes de formació tendeixen a contractar-se més endavant durant l'any. També ho fan els empresaris en camps com les comunicacions, la publicitat, les relacions públiques, les xarxes socials, les arts i la publicació. Alguns empleats també prefereixen esperar fins a la primavera per contractar graduats recents, després de promocionar els empleats actuals internament i avaluar adequadament les necessitats de l'empresa.

A més, molts graduats comencen en llocs de suport, com ara assistent de comerç, assistent de recursos humans, assistent editorial, assistent de galeria i assistent de corredor que es completen a mesura que es produeixin vacants durant tot l'any. Normalment, aquestes posicions de suport no envolten un any fiscal ni una temporada ocupada basada en el comerç, de manera que aquestes vacants són un bon punt de partida per als estudiants durant tot l'any.

Comenceu tan aviat com sigui possible

Comenceu la vostra cerca de feina al més aviat possible i invertiu tants temps i energia en la vostra campanya personal com pugueu si esteu compromesos a cercar feina per la graduació. Com que la majoria dels graduats troben feines fora del programa de reclutament formal de la seva universitat a través d'estratègies de xarxa, cosa que pot trigar temps, té sentit començar tan aviat com a l'estiu abans de l'any anterior.

Molts estudiants es preocupen per trobar el "treball perfecte", i poden trobar-se perdent el temps preocupant. Si comenceu d'hora, tindreu molt de temps per revisar les descripcions de feines, entendre les missions de l'empresa i comprendre millor el que voleu per al vostre primer paper de postgrau.

Les empreses actuals estan treballant per fer que els seus rols de nivell d’entrada siguin atractius, i molts oferiran la possibilitat d’un creixement personal tant vertical com lateralment. No obstant això, encara podeu trobar una gran oportunitat a finals del joc, fins i tot si encara no heu decidit el que voleu fer durant la resta de la vida. Depenent del vostre interès, per exemple, podeu contractar-vos per una empresa com a assistent executiu a temps parcial, però podreu passar a un especialista de recursos humans a temps complet després d'un període de prova inicial.

Sol·licitud de treballs sense publicitat

Quan us adreceu a empreses que encara no han publicitat una feina, podeu enviar un full de vida i una carta de presentació indicant el vostre interès en un treball de nivell inicial. Quan feu el seguiment, pregunteu si podrien estar programant entrevistes per als seus llocs de treball d’inici.

Si el període d’entrevistes és de diversos mesos, sempre podeu enviar una comunicació actualitzada en aquest moment. Sempre és millor estar d'hora del que és perdre un termini. Introduir-se primerament és una estratègia de networking que pot demostrar el seu interès, la seva tenacitat i la seva determinació per ser considerats per a possibles noves ocupacions.

Com llistar el vostre grau al vostre currículum

Si us demaneu com incloure el vostre títol al vostre currículum si encara no heu acabat el vostre programa, teniu un parell d’opcions.

És acceptable incloure simplement el mes i l’any de la graduació esperada al costat del vostre títol i la data:

Llicenciada en Arts, Administració d'Empreses

Sampson College, Sarasota, Nova York, maig del 2018

Una altra opció és escriure:

Graduació prevista al maig del 2018

Els empresaris saben que no es graduarà formalment fins a la data de graduació del seu currículum.