Sol·licitud d'una posició interna

Un dels millors llocs per buscar una nova feina pot ser l’empresa que esteu treballant per ara. És possible que estigueu interessats en fer una transició cap a un rol diferent, canviant el vostre enfocament professional, treballant per a un nou departament, o bé podeu mudar-vos i continuar treballant per al mateix ocupador.

Les empreses volen mantenir bons empleats i, si us interessa canviar de feina, però no voleu canviar d’empresa, comproveu quines opcions hi ha disponibles poden tenir sentit.

Comproveu les obertures de feina

La majoria de les empreses llisten posicions obertes en línia. A més, és possible que pugueu inscriure-us per rebre alertes per correu electrònic quan es publiquin nous treballs. Abans de sol·licitar-ho, assegureu-vos que teniu les credencials que la companyia està buscant. L’empresa no us donarà una feina diferent només perquè l’heu sol·licitat. A més, estigueu perdent el temps i el temps de la companyia, sol·licitant treballs que no encaixin bé.

Dir-li al seu cap

És important que el seu cap sàpiga que heu sol·licitat una altra posició abans que ell o ella s’observi amb algú més. Tanmateix, també és important tenir cura de com esmenta la vostra sol·licitud. No voleu que el vostre cap dedueixi que no esteu satisfets amb el vostre paper actual, encara que sigui veritat. És possible que no obtingueu la nova feina, de manera que és important mantenir-vos en bones condicions amb el vostre supervisor.

La millor lògica es centra en els aspectes positius del nou treball sense expressar la insatisfacció sobre la feina que teniu ara. De fet, normalment és més segur destacar que esteu gaudint de la vostra feina actual, de manera que el vostre cap no creu que pugueu esperar per seguir endavant.

Com aplicar

Quina és la millor manera d'aplicar? Depèn de si sol·liciteu una transferència o cerqueu una promoció. No obstant això, en ambdós casos, les empreses solen tenir un procés de sol·licitud de feina intern que haureu de seguir.

Seguir les instruccions és tan important, potser fins i tot més, quan sol·liciteu una obertura interna de feina i una posició externa. Els gestors contractants esperen que tots els sol·licitants compleixin les normes. No obtindreu cap abonament si no seguiu les directrius de l’aplicació. De fet, és possible que la vostra sol·licitud no es tingui en compte si no envieu els materials sol·licitats.

Personalitzeu els vostres materials d'aplicació

No es presumeixi que s’atribucin automàticament al nou treball només perquè ja esteu treballant per al vostre ocupador. Algunes empreses preferiran els empleats actuals; altres avaluen tots els candidats de la mateixa manera.

Per això, és important que escriviu atentament una carta dirigida específicament a la feina per a la qual esteu sol·licitant i també per actualitzar i orientar el vostre currículum.

Passa el temps en xarxa

A qui coneixeu qui pot ajudar la vostra sol·licitud? Seria fantàstic fer una referència del vostre supervisor actual, però els altres empleats també poden posar una bona paraula per a la vostra candidatura. Una vegada més, assegureu-vos de parlar amb el vostre cap abans de començar a treballar en xarxa. No voleu que el vostre cap descobreixi que esteu buscant una nova posició per part d’altres que no siguin vosaltres.

Referències segures

Moltes empreses necessiten referències, normalment tres referències relacionades amb l’ocupació. Si la vostra llista de referència inclou els empleats actuals de la companyia que estan disposats a confirmar les vostres qualificacions, augmentarà la vostra candidatura. Parli amb gerents i col·legues per veure si estarien disposats a proporcionar-vos una referència.

La entrevista

És important tenir temps per preparar-se per entrevistar. No pensis que et baixes més fàcilment perquè ja treballes per a l'empresa. De fet, és possible que se us mantingui un estàndard més elevat que els sol·licitants de llocs de treball externs i es pot esperar que conegueu més sobre l'empresa i la feina. Preneu-vos el temps necessari per preparar l'entrevista.

Consulteu el lloc web de la companyia per assegurar-vos que esteu actualitzats amb les últimes novetats. Reviseu les preguntes de l’entrevista. Feu una llista dels requisits de la companyia per a la nova feina i les qualificacions que teniu.

Envia una nota de gràcies

Sempre és important dir gràcies per una entrevista de feina, independentment de si esteu entrevistant per fer feina amb el vostre empleador actual o en una empresa nova. Envieu una carta de gràcies per correu electrònic o per escrit perquè els vostres entrevistadors sàpiguen que aprecien la seva consideració per al treball.

Si aconseguiu la feina, és una bona idea aprofitar el temps per donar les gràcies al vostre cap per les oportunitats que us va proporcionar mentre treballava amb ell. A més, agraeix a tots els que han contribuït a donar suport a la vostra candidatura per al lloc.

Si no obté el treball

No us sentiu malament si no feu feina. Hi ha hagut altres candidats, interns o externs, que estiguessin en millor situació. Sol·liciteu-ne informació sobre els quals heu conegut. Pot ser que no puguin revelar per què no s’han contractat, però, si és possible, us ajudarà a planificar els propers passos, que podrien implicar la sol·licitud d’una altra posició interna o la recerca d’ocupació fora de la companyia.

Mantenir una actitud positiva

Tot i que pot ser un desafiament quan us emociona canviar de feina, assegureu-vos de no descuidar la vostra posició actual. És important no perdre's i seguir superant en el vostre paper actual. No només millorarà les teves possibilitats d’obtenir un nou treball la propera vegada. També assegurarà al vostre cap que encara esteu compromesos amb la feina que teniu.