El fer i el que no s'ha de fer per cercar feina des del treball

Podeu cercar treballs amb seguretat des del treball? Quina és la millor manera de gestionar-la quan esteu asseguts al vostre escriptori durant tot el dia i no us agrada la vostra feina o voleu trobar-ne una de millor? Per descomptat, la temptació és allunyar les hores que busquen ofertes de feina, potser carregar el vostre currículum vitae, parlar amb contactes que puguin ajudar-vos o compartir les proves i tribulacions de la vostra cerca de feina a través de Facebook, LinkedIn, Twitter, Messenger o WhatsApp.

Si ho féssiu, segur que no seria la primera persona (o l’única) que ho faci. La majoria de la gent busca feina durant la setmana laboral i no els caps de setmana, i molts ho fan des del treball. Tenint en compte la manera en què les empreses controlen els empleats, no és aconsellable utilitzar l’ordinador o el compte de correu electrònic de la vostra feina per cercar feina

No voleu ser acomiadats per cercar una feina nova, i podreu ser-ho. És molt més fàcil seguir endavant quan és més convenient per a vosaltres (i segons les vostres condicions) que haver de trobar feina perquè la vostra feina ha estat cancel·lada. També hi ha problemes ètics amb la recerca de feina al centenari (encara que no pugueu suportar-lo).

Qui està mirant treballant

Una enquesta Proofpoint va revelar que el 41% de les grans empreses llegien per correu electrònic. Gairebé el 26 per cent ha desactivat els empleats per violar les polítiques de correu electrònic, mentre que un altre 45% tenen empleats disciplinats per violar les polítiques de correu electrònic. Un 20 per cent dels empresaris enquestats tenien empleats disciplinats per a un ús inadequat de blocs o taulers de missatges, amb un 13% de violacions de xarxes socials i un 14% de disciplines per a un ús indegut de llocs d'intercanvi de mitjans. Una enquesta d’Alfresco informa que el 98% dels empresaris que van respondre supervisen les activitats digitals dels empleats, amb un 87 per cent de seguiment de correu electrònic i un 70 per cent mirant la història del navegador.

El que feu en línia, almenys quan ho feu des de la feina, és el negoci de la vostra empresa i no hi ha gaires de privades. I el nombre d’empreses que llegeixen el vostre correu electrònic és important tenir en compte per a qualsevol que estigui buscant feina. De fet, gairebé el 20% de les empreses enquestades tenien empleats la tasca principal de la qual era llegir i analitzar el correu electrònic.

Per tant, és important tenir cura. A continuació, us expliquem què podeu fer per assegurar-vos que no trobeu problemes en la recerca de feina, o (pitjor encara, perdre la feina abans que estigueu a punt per continuar).

Fer i no fer recerca de feina a la feina

La millor manera de buscar feina de manera discreta des del treball és fer totes les activitats de caça de feina al vostre propi dispositiu. També és important gestionar el vostre temps amb cura, de manera que no us sorgeixin els diners que us dediquen a la recerca d’un lloc de treball.

Compte de correu electrònic:No utilitzeu la vostra adreça electrònica de treball per cercar feina. Utilitzeu el vostre compte personal i no envieu currículums ni cartes de presentació del vostre compte de correu electrònic de treball ni utilitzeu aquesta adreça de correu electrònic quan feu la sol·licitud en línia. Una altra opció és configurar un compte de correu electrònic gratuït mitjançant Gmail o un altre proveïdor de correu electrònic, específicament per a la vostra cerca de feina. Us facilitarà la comprovació de la correspondència que heu enviat i el seguiment de les aplicacions quan tingueu tot en un lloc de fàcil accés.

Ordinador i telèfons:No utilitzeu els ordinadors o el sistema telefònic de la vostra empresa. Manteniu el vostre currículum, la correspondència per correu electrònic i qualsevol cosa relacionada amb la vostra cerca de feina al núvol o al vostre ordinador, tauleta i telèfon domèstics. Utilitzeu el vostre telèfon personal per cercar trucades i textos de feina. Comproveu la bústia de veu de manera discreta durant la jornada de treball, de manera que no us perdeu trucades importants.

Comproveu la vostra configuració de privadesa: Abans de començar la cerca de feina, comproveu la configuració de privadesa de tots els vostres comptes socials. Assegureu-vos que el públic adequat pugui visualitzar les vostres publicacions. Pot haver-hi algun contingut que pugui beneficiar la vostra cerca de feina, si és relacionat amb el treball. Altres publicacions podrien fer pensar en un empresari potencial dues vegades abans de contractar-lo. Comproveu la vostra configuració de LinkedIn. Probablement no desitgeu que el vostre empresari vegi com està ocupat actualitzant el vostre perfil de LinkedIn, de manera que ajusteu les emissions de l’activitat en conseqüència.

Anant en línia:Si teniu un bloc, aneu amb compte amb els vostres comentaris. La gent ha estat acomiadada per comentaris sobre la seva empresa. El mateix passa amb el que escriviu a LinkedIn, Google+, Facebook i altres llocs de xarxa. Twitter també pot ser perillós. Els empresaris poden (i fer) llegir el que envieu o escriviu allà. D'altra banda, les xarxes socials us poden donar una gran exposició. Publiqueu notícies i informació sobre el vostre sector i la vostra carrera professional (si escau), especialment a LinkedIn. Us ajudarà a ser notat pels empresaris.

Quan i on buscar la feina:Utilitzeu la vostra hora de dinar o la vostra pausa per a activitats de caça de feina. A l’hora del dinar, visiteu una llibreria, una cafeteria o una biblioteca amb accés a Internet i utilitzeu el telèfon, la tauleta o l’ordinador portàtil. Aquest és també un bon moment per tornar les trucades telefòniques de possibles ocupadors, sobretot si podeu prendre un dinar d'hora o tarda per atrapar-los a l'oficina.

Sigui discret:Aneu amb compte amb qui dius que esteu buscant una nova feina. Si informeu els companys de feina, podeu estar segurs que tornarà al vostre cap, d'una manera o altra. Digueu-li a la vostra família perquè puguin rebre missatges per a vosaltres (si esteu fent servir un telèfon fix) i per tant no truquen inadvertidament treball per dir que algú truca a una entrevista. Quan estigueu parlant de connexions de xarxa, pregunteu-li si tractaria la vostra cerca de feina de manera confidencial. Aviseu-los que el vostre ocupador actual no és conscient de la vostra cerca de feina i voleu mantenir-lo així.

Crea la teva xarxa professional:Cadascun de nosaltres hauria de tenir una xarxa de col·legues i contactes per utilitzar per construir la nostra carrera professional, ja sigui que estiguem buscant feina o no. La xarxa de LinkedIn de la majoria de la gent té molts contactes d’empresaris anteriors, la seva empresa actual, proveïdors, clients i companys de feina. Mantenir-se en contacte amb aquests contactes i estar al corrent del que succeeix al seu camp pot ajudar al vostre empresari i a vosaltres mateixos. Sí, esteu posicionant per al futur, però també utilitzeu una eina que us pot ajudar a aprendre sobre nous productes i fer connexions que puguin ajudar la vostra empresa a tenir èxit.

Utilitzeu la vostra xarxa:Podeu matar dos ocells amb una sola pedra: construir la vostra xarxa a llocs de xarxes professionals com LinkedIn pot ajudar-vos i la vostra empresa. Per exemple, un desenvolupador web va utilitzar la seva xarxa LinkedIn per trobar algú que ajudés a fer proves d’usabilitat del nou lloc web de la seva empresa. Durant el procés també va fer un nou contacte que podia ajudar-lo amb la seva futura recerca de feina.

Si us prenen:Si, malgrat els vostres millors esforços, el vostre cap us cerca la cerca de feina, aquí teniu consells sobre què fer i com limitar els danys. Pot ser que pugueu sortir d’una situació difícil, almenys de moment.