Les millors empreses de venda al detall segons els empleats

És just dir que les empreses minoristes que han mantingut una posició en la llista anual de les millors companyies de treballar per la feina de Fortune des de 2006 són els empresaris minoristes de la dècada. Quan els empleats són els que classifiquen els ocupadors per tal d’establir el seu "millor" estat, fa que la llista anual "millors empleats" de Fortune sigui una comparació creïble de les vendes al detall per a aquells que busquen o canviïn llocs de treball al detall.

Les millors empreses de venda al detall per treballar el 2016 són en gran part les mateixes que les empreses que han estat classificades com a "millors empresaris minoristes" durant la darrera dècada pels fabricants de llistes de Fortune. La raó d'això no és necessàriament perquè els líders de les "Millors empreses de venda al detall per treballar" com Zappos, Nordstrom, Publix, Google i Build-A-Bear Workshop han dominat l'art del compromís amb el lloc de treball, la satisfacció dels empleats i totes les coses. recursos humans.

La raó per la qual algunes de les grans companyies minoristes nord-americanes han mantingut la seva "millor empresa per treballar" l’etiqueta durant tant de temps és perquè els seus líders eren prou experts per saber que el fet de tenir un paquet de beneficis fantàstics en la seva fórmula de compensació dels empleats és clau els millors empleats. A més, aquests líders "millors empresaris minoristes" han estat prou intel·ligents com per gestionar una operació comercial que és prou rendible per donar suport continuament a aquest fantàstic paquet de beneficis.

Així doncs, què qualifica a una empresa per obtenir l’etiqueta de ser "la millor empresa per treballar?" Desplaceu-vos fins a la part inferior de la pàgina (després de la llista de classificació) per obtenir una explicació de la metodologia d’avaluació de la Millor Empresa per treballar.

A continuació, es mostra una llista de les empreses de la indústria minorista nord-americana que es van incloure a la llista de millors empreses per treballar compilada per Fortune Magazine durant la darrera dècada, juntament amb el seu "millor" número de classificació per a cada un dels anys entre el 2006 i el 2016. "N / A" indica que l'empresa no va ser inclosa a la llista "Millors empreses per treballar" en aquest any en particular.

Aquesta llista proporciona una identificació fàcil de les tendències dels empleats amb empreses individuals. També ajuda a identificar ràpidament les empreses minoristes que potser no són els "millors" llocs per treballar avui com ho van ser en el passat.

RELACIONAT: Índex de perfils de treball al detall i descripció de treballs >>

El gràfic següent s’organitza alfabèticament segons el nom de l’empresa.

Les millors empreses de venda al detall per treballar 2006-2015 a partir dels rànquings anuals de Fortune:

Aeropostale: la fallida del 2016 a la seva pèrdua de "millor"?

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 - N / A

2013 - #97

2012 - N / A

2011 - #94

2010 - N / A

2009 - N / A

2008 - N / A

2007 - N / A

2006 - N / A

Taller de construcció d'un port Millors classificacions de feina al detall

Rànquing 2016 - # 45

2015 - #59

2014 - #63

2013 - #78

2012 - #62

2011 - #48

2010 - #80

2009 - #94

2008 - N / A

2007 - N / A

2006 - N / A

Classificació de la millor empresa de CarMax Fortune

2016 Rainking - # 85

2015 - #64

2014 - #54

2013 - #74

2012 - #91

2011 - #81

2010 - #56

2009 - #31

2008 - #46

2007 - #88

2006 - #93

Història de classificació de CDW com a millor empleador

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 - N / A

2013 - N / A

2012 - N / A

2011 - N / A

2010 - N / A

2009 - N / A

2008 - N / A

2007 - #82

2006 - #34

Aparició de fàbrica de pastís de formatge a la millor llista de la fortuna

Rànquing 2016 - # 98

2015 - #88

El magatzem de contenidors és el millor favorit de la feina a llarg termini

Rànquing 2016 - # 14

2015 - #27

2014 - #28

2013 - #16

2012 - #22

2011 - #21

2010 - #36

2009 - #32

2008 - #20

2007 - #4

2006 - #6

Darden té els millors restaurants per treballar

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 - #74

2013 - #65

2012 - #99

2011 - #97

2010 - N / A

2009 - N / A

2008 - N / A

2007 - N / A

2006 - N / A

El millor estat d’empresari d’Ewais ha passat

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 - N / A

2013 - N / A

2012 - N / A

2011 - N / A

2010 - N / A

2009 - #83

2008 - #68

2007 - N / A

2006 - N / A

Normes de Google # 1 per a llocs de treball

Rànquing 2016 - # 1

2015 - #1

2014 - #1

2013 - #1

2012 - #1

2011 - #4

2010 - #4

2009 - #4

2008 - #1

2007 - #1

2006 - N / A

VEURE TAMBÉ: Obertes de treball al detall avui - On sol·licitar en línia per a treballs de venda al detall >>

Tema calent no fa més calorós per als empleats de venda al detall

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 - N / A

2013 - N / A

2012 - N / A

2011 - N / A

2010 - N / A

2009 - N / A

2008 - N / A

2007 - N / A

2006 - #53

IKEA North America recupera el seu "millor" estat

Rànquing 2016 - # 63

2015 - N / A

2014 - N / A

2013 - N / A

2012 - N / A

2010 - N / A

2009 - N / A

2008 - N / A

2007 - #96

2006 - #96

L.L.Bean

2016 - N / A

2015 - #56

Wearhouse dels homes: "el millor" del passat, reducció del present

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 - N / A

2013 - #50

2012 - #55

2011 - #87

2010 - #68

2009 - #71

2008 - N / A

2007 - #90

2006 - #92

Mercedes-Benz

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 - N / A

2013 - #30

2012 - #12

Nike - Juat Work It!

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 - N / A

2013 - N / A

2012 - N / A

2011 - N / A

2010 - N / A

2009 - N / A

2008 - #82

2007 - #69

2006 - #100

Nordstrom Employee Experience crea experiència de client de Nordstrom

Rànquing 2016 - # 92

2015 - #93

2014 - #89

2013 - #88

2012 - #61

2011 - #74

2010 - #53

2009 - #72

2008 - #36

2007 - #24

2006 - #46

Mercat de llavors

Rànquing 2016 - # 13

2015 - #26

2014 - #36

2013 - #37

2012 - #34

2011 - #8

2010 - #5

2009 - #10

2008 - #12

2007 - #13

2006 - #33

Mercats Super Publix

Rànquing 2016 - # 67

2015 - #81

2014 - #75

2013 - #77

2012 - #78

2011 - #67

2010 - #86

2009 - #88

2008 - #91

2007 - #57

2006 - #56

QuikTrip

Rànquing 2016 - # 76

2015 - #54

2014 - #48

2013 - #66

2012 - #66

2011 - #34

2010 - #41

2009 - #27

2008 - #28

2007 - #20

2006 - #21

Equip recreatiu (REI)

Rànquing 2016 - # 26

2015 - #58

2014 - #69

2013 - #17

2012 - #8

2011 - #9

2010 - #14

2009 - #12

2008 - N / A

2007 - N / A

2006 - N / A

Sheetz

Rànquing 2016 - # 97

Sherwin-Williams

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 - N / A

2013 - N / A

2012 - N / A

2011 - N / A

2010 - N / A

2009 - N / A

2008 - #98

2007 - N / A

2006 - #61

Starbucks va perdre el seu lloc de treball d’alta velocitat?

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 - N / A

2013 - #94

2012 - #73

2011 - #98

2010 - #93

2009 - #24

2008 - #7

2007 - #16

2006 - #29

Stew Leonard's

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 - N / A

2013 - N / A

2012 - N / A

2011 - #18

2010 - #64

2009 - #53

2008 - #26

2007 - #51

2006 - #58

Timberland

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 - N / A

2013 - N / A

2012 - N / A

2011 - N / A

2010 - N / A

2009 - N / A

2008 - N / A

2007 - #78

2006 - #41

T-Mobile

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 - N / A

2013 - N / A

2012 - N / A

2011 - N / A

2010 - N / A

2009 - #96

2008 - N / A

2007 - N / A

2006 - N / A

Wegmans Food Market

Rànquing 2016 - # 4

2015 - #7

2014 - #12

2013 - #5

2012 - #4

2011 - #3

2010 - #3

2009 - #5

2008 - #3

2007 - #3

2006 - #2

Whole Foods Market

Rànquing 2016 - # 75

2015 - #55

2014 - #44

2013 - #71

2012 - #32

2011 - #24

2010 - #18

2009 - #22

2008 - #16

2007 - #5

2006 - #15

Yahoo

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 - N / A

2013 - N / A

2012 - N / A

2011 - N / A

2010 - N / A

2009 - N / A

2008 - #87

2007 - #44

2006 - #73

Zappos.com

2015 - #86

2014 - #38

2013 - #31

2012 - #11

2011 - #6

2010 - #15

2009 - #23

2008 - N / A

2007 - N / A

2006 - N / A

Segons els criteris publicats a Fortune, els "millors" rànquings es calculen a partir de dues mesures quantitatives:

1. Enquesta de l'empleat sobre l’índex de confiança resulta d’una mostra de treballadors aleatòria de cada empresa que avalua la credibilitat de la gestió, la satisfacció global del treball i la companyonia.
2. Auditoria cultural que inclou paga, beneficis, pràctiques de contractació, comunicacions internes, formació, reconeixement i diversitat.

Segons Fortune, els números de l’enquesta de l’empleat de Trust Index contribueixen al 2/3 i l’Auditoria de la cultura aporta 1/3 a la puntuació global de la millor empresa per treballar de cada empresa. Els rànquings es determinen a partir d’aquestes puntuacions, que permeten la comparació de totes les empreses dels EUA de totes les indústries.