Pràctiques per a adults: una manera d'experimentar una nova carrera professional

La majoria de la gent pensa en les pràctiques professionals com una cosa que els nens de la universitat fan per obtenir experiència laboral abans de graduar-se. És cert que són una gran manera d’exposar-se a una carrera, però les pràctiques no són només per als estudiants. Els canviadors de carrera i els retornats a la força de treball també poden beneficiar-se'n. Les pràctiques d'adults poden ajudar fins i tot a algú amb molts anys d'experiència a aprendre sobre una ocupació nova per a ell. Les persones que tornen a treballar, per exemple, aquells que han tret el temps lliure per formar una família, poden tornar a conèixer-se amb la seva carrera.

Maneres de beneficiar-vos de pràctiques per a adults

La part més difícil del canvi de carrera és passar d’una entitat coneguda a una entitat desconeguda. Tot i que ja no esteu satisfets amb la vostra carrera actual, per tant, el canvi en un de nou, és familiar. Tant si heu gaudit de les vostres obligacions laborals, com a mínim, sabíeu què eren. Mentre pugueu i, sens dubte, aprendreu sobre qualsevol carrera que esteu considerant, no hi ha res que es pugui comparar amb l’experiència de primera mà. El que veieu en paper (o en línia) pot variar bastant de la realitat.

Fins i tot la realització d'entrevistes informatives per obtenir els fets de persones que treballen en el camp en què us interessa, no serà tan reveladora com submergir-vos en ella. Les pràctiques per a adults poden omplir les peces que falten i que us ajudaran a decidir si la vostra carrera professional és adequada.

Les persones que han passat una quantitat considerable de temps allunyada del treball, fins i tot si es queden a la mateixa carrera, també poden beneficiar-se de fer pràctiques. Molts camps canvien amb el temps. Els internats us proporcionaran l'oportunitat de tornar a conèixer-vos de la vostra ocupació abans de complir el vostre compromís de recuperar-vos. Us permetrà mostrar als possibles ocupadors que esteu actualitzats sobre els canvis produïts durant el descans.

L’única cosa que no es farà en les pràctiques és una manera de fer un salari decent. Sovint, els empresaris paguen molt poc els interns si els compensen. És important assenyalar que les lleis laborals dels Estats Units ofereixen directrius molt estrictes sobre el pagament dels interns. Aquesta és una espasa de doble tall. Tot i que tothom mereix ser compensat de manera equitativa, els empresaris poden ser reticents a oferir pràctiques si això significa que han de pagar treballadors sense experiència.

Com trobar pràctiques per a adults

Quan les organitzacions publiquen obertures per a interns, normalment esperen que la majoria dels seus sol·licitants siguin estudiants. L’obtenció d’un empresari pot ser un desafiament si sou canviador de carrera de mitjana edat o retornat a la força de treball. Aquí hi ha algunes maneres de trobar pràctiques per a les quals l’empresari pot considerar que no és estudiant:

• Poseu-vos en contacte amb l’alma mater. La universitat que es va graduar hauria de tenir una oficina de serveis professionals que ajudi els estudiants actuals, així com els antics alumnes, amb problemes relacionats amb la carrera professional. Poden ajudar-vos a esbrinar com seguir endavant.
• Uniu-vos a l’associació d’ex-alumnes de la universitat que vau assistir, si encara no ho heu fet. Podreu connectar-vos amb altres graduats que estiguin treballant en la vostra ocupació.
• Mireu la vostra xarxa. Hi ha algú que pugui oferir-vos una oportunitat de formació? No us oblideu de LinkedIn.

• Uniu-vos a l’associació professional per al camp que voleu introduir. Fer això podria proporcionar accés a pràctiques i altres llocs de treball.

Convèncer un empresari per contractar un estudiant d'adults

Un cop hagueu establert connexions amb possibles ocupadors, potser us caldrà esforçar-vos per convèncer-los que us contractin. Sembla poc convencional assumir una persona adulta interna, però una vegada que els convenceu dels beneficis, els pot portar a bord.

A diferència dels interns tradicionals, els adults que han treballat durant anys tenen molta experiència. Assenyaleu que les vostres habilitats transferibles, adquirides a través del temps dedicat a la vostra carrera anterior, us permetran assumir tasques laborals. Un estudiant menys experimentat no podrà fer-ho sense la formació.

Amb l'edat arriba la maduresa. Això us pot posar per davant dels vostres competidors més joves. Com a estudiant d'adult, podreu demostrar un major grau de professionalitat, un tret que la majoria dels empresaris aprecien.

No us oblideu de ressaltar el vostre afany per aprendre coses noves. Els empresaris poden preocupar-se que un treballador amb experiència es pugui fixar en les seves maneres. Adreça aquesta preocupació. Heu escollit fer pràctiques perquè s’adonen que hi ha coses que no coneixeu i que necessiteu dominar abans de poder emprendre la vostra nova carrera professional.

A més, ressalteu la vostra voluntat de treballar durant els períodes en què els interns tradicionals poden triar no fer-ho. La majoria d’estudiants universitaris fan pràctiques durant l’estiu o quan estan de vacances d'hivern. Si no esteu actualment a l’escola, aquestes limitacions no faran que s’utilitzin durant l’any escolar.