Les diferències entre els empleats i els autònoms

Generalment, algú que treballa per compte propi treballa per a ells mateixos com a propietari d’empresa, com a professional independent o com a contractista independent d’una altra empresa. Els guanys solen provenir directament de l’empresa o del treball independent, en comptes del reemborsament basat en salaris o comissions.

Definició

El servei d'ingressos interns defineix una persona física com a autònom, a efectes fiscals, com:

• Empren un comerç o una empresa com a propietari únic o com a contractista independent.
• Sou membre d’una associació que desenvolupa un comerç o una empresa.
• D'altra banda, esteu a la vostra empresa (inclòs un negoci a temps parcial).

Situació Laboral

Quan esteu contractats per una empresa, es considera un empleat. Els empleats estan a la nòmina de l'empresa, i l'empresari reté els impostos federals i estatals, la Seguretat Social i Medicare.

Es proporciona als empleats una assegurança d'atur i una indemnització laboral. Es pot oferir als empleats paquets de beneficis que incloguin una llicència de pagament, vacances, assegurança mèdica o 401 (k) o una altra participació en plans de jubilació.

Impostos sobre autoocupació

Si esteu treballant per compte propi, sou responsables del pagament dels vostres propis impostos al Servei d’Internament d’Entrades (IRS) i al vostre departament d’impostos estatal. Fins i tot si no teniu cap impost sobre la renda, heu de completar el Formulari 1040 i el Pla SE per pagar els impostos de la Seguretat Social per compte propi.

A més dels impostos sobre la renda, els treballadors autònoms també han de pagar impostos de Seguretat Social i Medicare en forma de SECA (Auto Contributions Act Act).

Els contractistes independents no tenen dret a beneficis per als empleats, fins i tot aquells que la llei li exigeixin, com ara la desocupació i la remuneració dels treballadors, ja que no són empleats d'una empresa. A diferència d’un empleat típic, els contractistes independents treballen menys regularment. Funcionen quan i quan calgui, i solen facturar per hora o per projecte, segons els termes dels contractes.

Des d’una perspectiva fiscal, l’ocupació de treballadors habituals costa significativament més per als empresaris que per als contractistes independents, ja que s’han de pagar els impostos de seguretat social, Medicare, estat i atur, a més de treballs consistents, salarials o basats en salaris.

Assegurança mèdica i altres beneficis

No obstant això, els treballadors autònoms i els contractistes independents poden adquirir una assegurança de salut i altres beneficis per a vostè mitjançant la Llei d'assistència sanitària assequible (Obamacare) o mitjançant organitzacions com la Cambra de comerç o altres grups que ofereixen beneficis als treballadors autònoms i negoci petit.

Si teniu ingressos per compte propi, podeu deduir-vos les despeses de l’assegurança mèdica fetes per vosaltres, el vostre cònjuge i les vostres persones dependents. Altres deduccions fiscals per compte propi inclouen despeses de despatxos a domicili, internet, telèfon i fax, menjars, viatges de negocis i despeses de cotxe, interessos en préstecs comercials, educació, contribucions IRA i fins i tot entreteniment.

Pros i contres

Tot i que hi ha molts aspectes positius per ser autònoms, com ara escollir les vostres hores (a temps complet o parcial), escurçar o evitar completament el vostre desplaçament, centrant-vos en els objectius de la carrera que més us importen, podreu treballar de forma remota i deduir impostos. una de les pèrdues és que els beneficis inclosos en els treballs assalariats han de ser pagats per la seva butxaca.

A més, els treballadors autònoms són responsables tant de les pèrdues com dels beneficis. No hi ha vacances pagades ni remuneració per malaltia, i el programa de guanys pot ser menor a curt termini quan comenceu. Sense cap cap o supervisor que us pugui gestionar, necessita molta atenció i motivació per ser autònom. En moltes circumstàncies, les hores són llargues i treballar soles poden estar soles.

L’assegurança mèdica ha de ser contractada per l’individu, no hi ha vacances pagades ni dies de malaltia, i la jubilació s’ha de planificar.

Ser treballador autònom

Per a aquells que estiguin interessats a canviar d’activitat per compte propi, Small Business: Canada Expert, Susan Ward, té un gran consell sobre la transició de ser un empleat a un treballador per compte propi.