Què és la vestimenta informal per a la vostra empresa?

Els negocis informals es refereixen a un estil particular de vestit de negocis per al lloc de treball. Els negocis informals són adoptats per organitzacions que han decidit que els empleats treballaran més còmodament amb roba menys formal que la roba que dominava el lloc de treball tradicional.

La definició de negocis informals varia d’una organització a l’organització, ja que cadascun té les seves pròpies normes i expectatives. Les empreses que rarament acullen clients o clients poden oferir als empleats un entorn de treball casual. Però cada vegada més, fins i tot els llocs de treball que allotgen els clients ofereixen als empleats l’opció si es tracta d’un divendres informal.

Què és la roba informal de negocis?

La roba informal per a home de negocis significa una camisa amb coll, com ara una camisa casual, una camisa polo o una camisa de golf usada amb pantalons, ja siguin caquis, dockers o marques semblants. Per a les dones, significa faldilles, vestits, pantalons i bruses ocasionals.

Tant homes com dones porten jerseis, armilles, jaquetes casuals i accessoris. En aquest entorn, poques vegades es veuran vestits, corbates i camises vestides que es portin a reunions formals fora del lloc de treball.

En general, el denim, el spandex, les dessuadores i els pantalons, les samarretes, les peces de vestir, els sundresss i les sandàlies són inadequats en un lloc de treball informal de negocis. Aquest codi de vestimenta informàtica per a empreses de treball ofereix una descripció més detallada de les expectatives que els empresaris poden tenir per als empleats en un entorn informal de negocis.

Si un empresari se sent còmode amb un vestit encara més casual per al treball, aquest codi de vestimenta informal descriu aquestes expectatives en detall.

Avantatges del negoci casual

Els empleats experimenten aquests avantatges en un entorn informal de negocis.

• Roba més còmoda a la feina. Això pot tenir un impacte positiu sobre la moral i la motivació dels empleats.
• Alguns empleats poden descobrir que poden preparar-se per treballar més ràpidament al matí i que poden fer la transició de la feina a altres activitats sense haver de canviar-se de roba.
• La roba informal de negocis pot costar molt menys que la roba formal. A més del cost bàsic, el cost de mantenir la roba pot ser menor amb menys viatges a la tintoreria.
• Els empleats poden expressar la seva personalitat individual i la seva creativitat a través de la roba que seleccionen per treballar.

• Els negocis informals poden reduir les barreres d’estat entre els nivells de la jerarquia d’una organització amb el preu i l’aparició dels vestits de negocis menys diferents entre executius ben remunerats i altres empleats.
• Per als empleats que afavoreixin els entorns de treball ocasionals, la creativitat d'expressió, la comoditat en el treball i menys estratificació entre els nivells d'empleats, els negocis informals són una potent eina de reclutament i un avantatge apreciat.

Desavantatges del negoci casual

Els negocis informals presenten desavantatges i també avantatges per als empresaris i els empleats.

• És possible que els empresaris necessitin establir codis de vestit detallats si els empleats consideren que els negocis són una oportunitat per portar qualsevol cosa que vulguin treballar. De fet, és intel·ligent començar amb un codi de vestimenta perquè els empleats coneguin les expectatives des del principi. Per trencar les pautes a partir del fet que danyi la moral dels empleats.
• Això també pot crear la necessitat d’una policia per assegurar-se que els empleats siguin tractats de manera equitativa i equitativa pel que fa a la seva roba de treball. Això pot danyar les relacions laborals.
• Un empleat pot projectar una imatge als clients que estan en contradicció amb el que els clients esperen de la seva empresa. Les empreses jurídiques, les organitzacions consultores i els bancs vénen a la ment com a llocs pobres per a negocis informals. En diferents escenaris, pot ser avantatjós adoptar el vestit de negocis dels clients i socis.

• Els empleats poden expressar la seva personalitat individual i la seva creativitat a través de la roba que seleccionen per treballar. Tant un avantatge com un desavantatge segons les expectatives individuals i laborals.
• Alguns directius creuen que els negocis informals fomenten una actitud casual dels empleats sobre el treball, l'assistència, la productivitat i la professionalitat. Estic encantat de veure una investigació genuïna que demostri d’aquesta manera o d'una altra.