Vegeu una mostra de codi de vestimenta informal de negocis

T'interessa saber què és apropiat per als empleats en un entorn de treball informal de negocis? Si sou com molts empleats, el món de la roba informal i informal de negocis és un salt des dels dies en què el negoci formal era la norma en els llocs de treball.

A poc a poc, però, la norma s'ha convertit en una empresa informal en molts llocs de treball, especialment en llocs on els clients i els clients no visiten sovint. Formal encara segueix el dia en moltes indústries generadores de confiança enfocades als clients, com ara despatxos d'advocats, banca i assessorament en inversions. Però els empleats de les oficines, els grans magatzems, les indústries manufacturera i les indústries minoristes vesteixen de roba informal de negocis.

Els empleats volen portar vestits de negocis casuals

Quan es tracta de vestits d'oficina, els empleats volen vestir-se de manera més casual. En una enquesta realitzada per OfficeTeam, el 56% dels empleats enquestats van dir que prefereixen els codis de vestir més relaxats.

No obstant això, quatre de cada 10 empleats (el 41%) també van admetre que, almenys de vegades, no sabeu si una peça de vestir és adequada a l'oficina. "A mesura que els vestits de treball es distorsionen més de manera informal, les regles sobre el desgast acceptable de les oficines no sempre són clares", va dir Brandi Britton, president del districte de OfficeTeam.

"A més de seguir les polítiques oficials de la companyia, els empleats haurien de prestar atenció als armaris dels gerents i companys. Si no sabeu si està bé portar alguna cosa per treballar, el millor és jugar-lo amb seguretat saltant-lo."

A més, en una altra enquesta, OfficeTeam va trobar que "vestir-se per treballar continua sense estil. La meitat (el 50%) dels alts directius entrevistats va dir que els empleats porten roba menys formal que fa cinc anys. A més, gairebé un terç (El 31 per cent) dels empleats d'oficina va declarar que preferirien estar en una empresa amb un codi de vestimenta informal de negocis; el 27 per cent afavoreix un codi de vestimenta casual o cap codi de vestimenta."

Els directius sènior enquestats van dir que les dues violacions més freqüents de la seva política de vestimenta informal de negocis són que els empleats es vesteixen massa casualment (el 47%) o que mostren massa pell (32%).

Si, finalment, voleu guanyar una promoció i pensar bé a la vostra empresa, us agrada fer honor al codi de vestit vigent.

El que porten els gerents i els empleats superiors fixa una norma que els altres empleats vulguin emular.

A més, molts empleats mantenen articles de roba a la feina que elevaran la professionalitat de la roba informal de la seva empresa quan sigui adequada per a clients o clients. Un exemple comú és vestir-se de negocis informals, però mantingueu una jaqueta penjada a la part posterior de la porta per portar-la quan sigui apropiada per a esdeveniments.

Vestit informal per a negocis

Aquí teniu una mostra de codi de vestimenta per a un entorn de treball informal de negocis. Utilitzeu aquestes directrius a mesura que vesteixis per treballar o prepares el teu propi codi de vestimenta. Els empleats aprecien les vostres expectatives, si existeixen.

Com es va esmentar als resultats de l’enquesta d'OfficeTeam, els empleats estan realment interessats a portar vestits de negocis adequats per al treball. Aquestes directrius detallades que s’ofereixen en aquest codi de roba informàtic empresarial els ajudaran a prendre aquestes decisions.

Heu implementat un codi de vestimenta en el passat que ha fallat? Això passa sovint quan els empleats no estaven compromesos i involucrats en la creació de les regles. També fracassen quan es gestionen i s'apliquen de manera inconsistent. Això és el que podeu fer per aconseguir que el nou codi de vestit tingui èxit.

Una mostra de codi de vestit informal de negocis

L’objectiu de la vostra empresa a establir un codi de vestimenta informal de negocis és permetre als nostres empleats treballar còmodament al lloc de treball. Tot i així, encara necessitem que els nostres empleats projectin una imatge professional per als nostres clients, empleats potencials i visitants de la comunitat. El vestit informal de negocis és l'estàndard d'aquest codi de vestimenta.

Com que tota la roba informal no és apta per a l'oficina, aquestes directrius us ajudaran a determinar què és adequat per portar a la feina. És possible que la roba que funcioni bé per a la platja, el jardí, els clubs de ball, les sessions d’exercici i les competicions esportives no siguin adequades per a un aspecte professional al treball.

La roba que revela massa trencament, l'esquena, el pit, els peus, l'estómac o la roba interior no és adequada per a un lloc de negocis, fins i tot en un entorn informal de negocis.

Fins i tot en un entorn de treball informal de negocis, les peces de roba han de ser premsades i mai arrugades. La roba trencada, bruta o desgastada és inacceptable. Cal acabar totes les costures. Qualsevol roba que tingui paraules, termes o imatges que pugui ser ofensiva per a altres empleats és inacceptable. Es fomenta la roba que conté el logotip de la companyia. Els noms d’equips esportius, universitaris i de moda de roba són generalment acceptables.

Certs dies es poden declarar vestits de dia, generalment els divendres. En aquests dies, es permeten els pantalons texans i altres peces més informals, encara que mai no siguin robes ofensives per a altres persones.

Guia per al vestit informal per a negocis

Aquesta és una visió general del vestit informal adequat. També es llisten elements que no són adequats per a l’oficina. Cap de les llistes és global i tots dos estan oberts al canvi.Les llistes us indiquen el que generalment és acceptable com a roba informal de negocis i, en general, no és acceptable com a vestit informal de negocis.

Cap codi de vestimenta pot cobrir totes les contingències per tal que els empleats tinguin un cert criteri pel que fa a la seva elecció de peces de vestir per treballar. Si teniu incertesa sobre un vestit informal acceptable per a empreses, per a feines, pregunteu al vostre supervisor o al vostre personal de Recursos Humans.

Pantalons, pantalons i pantalons de vestit

Són acceptables els pantalons que són similars als dockers i altres fabricants de pantalons de cotó o de material sintètic, pantalons de llana, pantalons de franel·la, vestits de vestir i pantalons de vestit bonics. Els pantalons o pantalons inapropiats inclouen pantalons texans, pantalons de vestir, pantalons d'exercici, pantalons curts de Bermuda, pantalons curts, pantalons curts, monos de babero, polaines i qualsevol spandex o altres pantalons adaptats a la forma, com ara la gent que porta per anar amb bicicleta.

Faldilles, vestits i vestits de faldilla

Són acceptables els vestits i les faldilles ocasionals i les faldilles que es divideixen a la part inferior del genoll. La longitud del vestit i de la faldilla hauria de tenir una longitud en què pugueu asseure's còmodament en públic. Les faldilles curtes i ajustades que surten a la meitat de la cuixa no són adequades per al treball. Les minifaldilles, els vestits de sol, els vestits de sol, els vestits de platja i els vestits de tirants d'espaguetis no són adequats per a l'oficina.

Camises, Tops, Bruses i Jaquetes

Camises ocasionals, camises de vestir, suéteres, samarretes, camises de tipus golf i colls de cuita són vestits acceptables per al treball. La majoria de jaquetes de vestir o jaquetes esportives també són vestits acceptables per a l'oficina si no violen cap de les directrius indicades.

Els vestits de treball inadequats inclouen tancs de tancs; tapes de cremades; samarretes amb paraules, termes, logotips, imatges, dibuixos animats o consignes potencialment ofensives; tapes; tapes amb espatlles nues; samarretes i samarretes a menys que es portin sota una altra brusa, camisa, jaqueta o vestit.

Sabates i calçat

Són acceptables per treballar sabates esportives o caminants, sabates, sabates, botes, pisos, talons de vestir i calçats de coberta de cuir conservadors. L’ús de mitges no és acceptable quan fa bon temps. A l'oficina no s’accepten sabatilles esportives, tangues, xancletes, sabatilles i qualsevol sabata amb un peu obert. Cal aplicar sabates de taló tancat i taló tancat a l'àrea de fabricació.

Joieria, Maquillatge, Perfum i Colònia

Ha de tenir un bon gust, amb pírcings visibles limitats. Recordeu que alguns empleats són al·lèrgics als productes químics en perfums i maquillatges, de manera que utilitzeu aquestes substàncies amb moderació.

Barrets i coberta de cap

Els barrets no són apropiats a l'oficina. Es permeten les cobertes de capçal necessàries per a fins religiosos o per honrar la tradició cultural.

Conclusió

Si la roba no compleix aquestes normes, segons el que determini el supervisor de l’empleat i el personal de Recursos Humans, se li demanarà al treballador que no porti el document inadequat per tornar a treballar.

Si el problema persisteix, l’empleat pot ser enviat a casa per canviar-se de roba i rebrà una advertència verbal per a la primera infracció. S'aplicaran totes les altres polítiques sobre l’ús del temps personal. Es durà a terme una acció disciplinària progressiva si continuen les violacions del codi de vestimenta.

Exclusió de responsabilitat: La informació subministrada, tot i que té autoritat, no està garantida per la seva exactitud i legalitat. Si us plau, sol·liciteu assistència legal o assistència de recursos governamentals estatals, federals o internacionals, per assegurar-vos que la vostra interpretació legal i les vostres decisions siguin correctes per a la vostra ubicació. Aquesta informació només és orientativa.

Recursos addicionals sobre codis de vestit

Més imatges de vestit adequat per treballar en diversos graus de formalitat.

• Galeria de fotos informal intel·ligent
• Galeria fotogràfica industrial: construcció
• Galeria de fotos per a vestits informals
• Galeria de fotos formal de negocis