Directrius per a menors de feina

Què jove és massa jove per a un treball a temps parcial? Quines hores poden treballar els menors? Molt depèn de l'adolescent en qüestió, els sentiments dels seus pares sobre els adolescents que tinguin feina i els compromisos escolars i després de l'escola. No obstant això, fins i tot l'adolescent més responsable, amb pares disposats i prou temps lliure per dedicar-se a un treball a temps parcial, s'enfrontarà a una limitació de la seva feina: la Llei de normes laborals justes (FLSA). Aquesta llei regula els dies, les hores i les hores en què poden treballar els empleats de 14, 15, 16 i 17 anys.

Els joves de l'edat estan permesos per treballar

La FLSA posa restriccions a l’ocupació de treballadors menors (treballadors menors de 18 anys), segons la seva edat, l’època de l’any, el dia de la setmana i molt més.

La FLSA estableix l’edat mínima de treball als 14 anys per als treballs no agrícoles. Els treballadors d'entre 14 i 18 anys no poden treballar en ocupacions que el secretari de treball consideren perilloses. Aquests inclouen la mineria, l’excavació, la fabricació d’explosius explosius i l’ús d’un equipament elèctric. Els menors de vegades poden treballar en llocs de treball en indústries perilloses, però només en tasques limitades que s'han declarat segures.

Les lleis laborals estatals sovint difereixen de les lleis federals. Quan ho fan, s'aplica la llei "més protectora del menor". Per exemple, si el vostre estat diu que els treballadors menors de 18 anys no poden treballar en cap indústria perillosa (fins i tot si la tasca ha estat declarada segura), aquesta és la regla que heu de seguir. Consulteu les lleis laborals del vostre estat per obtenir més informació.

Les hores d'adolescència estan permeses per treballar

També hi ha restriccions d’ocupació que només es refereixen a menors d’edat determinada.

Sota els 14 anys:

Els nens menors de 14 anys no poden treballar en llocs que no siguin agrícoles, llevat que estiguessin ocupats pels seus pares en una indústria no perillosa.

De 15 a 15 anys:

Els nens de 14 a 15 anys només poden treballar hores quan no estan a l’escola. També hi ha regles sobre quantes hores poden treballar cada dia. Poden treballar fins a 3 hores al dia en un dia escolar i 18 hores totals durant una setmana escolar.

Poden treballar fins a 8 hores en un dia no escolar i 40 hores totals durant una setmana no escolar.

Una excepció és que poden treballar hores addicionals si treballen per un programa d'exploració de carreres patrocinat per l'Estat o per un programa de treball-estudi a través del Departament de Treball.

Finalment, hi ha límits en les hores específiques del dia que poden treballar. En general, només poden funcionar de les 7:00 a les 19:00. No obstant això, des de l'1 de juny fins al Dia del Treball, poden treballar entre les 7 i les 9 hores.

De 16 a 17 anys:

No hi ha cap límit en les hores en què algú de 16 o 17 anys pugui treballar. Tanmateix, si teniu menys de 18 anys, no podeu treballar en una feina que el Departament de Treball consideri perillós, com s'ha esmentat anteriorment.

18 anys i més:

No hi ha límits en les hores que pugueu treballar si teniu 18 anys o més.

Excepcions a les restriccions

En general, les restriccions de treball basades en l'edat no s'apliquen als treballadors menors que treballen pels seus pares o tutors. L’excepció de l’excepció? Les indústries perilloses esmentades anteriorment.

Els empleats menors de 18 anys no poden treballar en mineria ni en fabricació, per exemple, fins i tot si estiguessin ocupats per la seva família.

Salaris adolescents

En general, els adolescents que treballen haurien de rebre almenys el salari mínim federal de 7,25 dòlars. Els treballadors menors de 20 anys poden rebre un salari mínim per a joves (o salari mínim legal) de 4,25 dòlars per als primers 90 dies naturals consecutius; aquest mínim de joventut s'aplica a totes les feines que té l’adolescent, no només al primer treball. Si un treballador menor de 20 anys canvia de feina, el nou empresari podrà pagar-los la tarifa més baixa durant els primers 90 dies del seu nou treball.

Molts estats i algunes ciutats han establert salaris mínims superiors als mínims obligatoris federalment, però no s'apliquen necessàriament als treballadors més joves. Recentment, alguns estats han proposat excepcions de salari mínim per als adolescents, en part en resposta a aquests augments salarials mínims.

"No crec que els votants hagin aprovat un augment de pensament en termes d’una primera feina per a estudiants de secundària", va dir a la senadora estatal de Nebraska, Laura Ebke, a The International Business Times. "Realment es refereix més als treballadors pobres, a les persones que no poden arribar a final de mes".

Tant si accepteu o no està d’acord, el vostre interès és familiaritzar-vos amb les lleis estatals i federals que s'apliquen als joves treballadors de la vostra zona abans d’aplicar un lloc de treball o permetre que el vostre adolescent ho faci. En la majoria dels casos, els empresaris hauran de complir les lleis estatals i federals.