• 2024-09-28

Exemples de cartes d'apreciació

TUTO CARTE : CARTE A OUVERTURE ORIGINALE, Plein d'exemples ! 1 set de dies - 5 carte différentes !

TUTO CARTE : CARTE A OUVERTURE ORIGINALE, Plein d'exemples ! 1 set de dies - 5 carte différentes !

Taula de continguts:

Anonim

Hi ha moltes raons per mostrar agraïment a algú durant la vostra cerca de feina. Potser voldreu dir "gràcies" a un antic cap per una carta de referència, agrair a un client una referència per a la feina, agrair un contacte de xarxa per fer una entrevista informativa o agrair a un possible empleat per fer una entrevista en persona.

També podeu mostrar agraïment per alguna cosa que no tingui relació amb la vostra cerca de feina. Per exemple, és possible que vulgueu demostrar el vostre agraïment per un empleat que hagi fet una contribució a un equip, un cap que us hagi proporcionat orientació o un supervisor que us hagi recomanat per obtenir una promoció.

Potser us agradaria agrair a un col·lega o client una introducció o una referència. Enviar una carta de reconeixement a algú és una manera fantàstica de mostrar gràcies i mantenir relacions sòlides amb la gent de la vostra xarxa.

Per què enviar una carta de valoració?

En una època de missatgeria de text i "comunicacions instantànies", escriure notes de gràcies i cartes comercials s'està convertint en un art perdut. No obstant això, l'escriptura de cartes formals continua sent una habilitat molt valuosa i que és apreciada tant per les empreses com pels destinataris. Dir "gràcies" és també una manera de forjar o fer créixer una relació amb una connexió professional. Això pot ajudar la vostra carrera professional en el futur, així com a curt termini. Per tant, si es pren el temps d’escriure una carta sincera ben expressada, gramatical i lliure d’errors ortogràfics, es destacarà favorablement en comparació amb els companys que no tenen aquesta capacitat.

A continuació, trobareu consells sobre com escriure cartes d’apreciació, així com una llista de mostres de cartes d’apreciació que s’utilitzaran com a plantilles per a diverses circumstàncies personals i professionals on voleu mostrar el vostre agraïment.

Consells per escriure cartes d’apreciació

Escriviu la carta el més aviat possible. Intenteu enviar la carta d’avaluació o el correu electrònic el més aviat possible. Per exemple, si teniu una entrevista informativa amb un contacte, envieu-los una carta de gràcies al dia següent. Voleu que la persona que rebi la carta recordi el que us està agraint.

Expliqueu per què esteu escrivint la carta.Expliqueu clarament per què us està agradant. Especialment si vau deixar la pilota a l’escriptura immediatament i ha passat un temps, la persona pot necessitar un recordatori.

Manteniu la lletra curta i centrada.Manteniu la vostra carta concisa. Voleu expressar el vostre agraïment sense passar massa temps. Normalment hi ha un parell de paràgrafs.

Sigueu sincers.No repassis el màxim reconeixement. Expresseu la vostra gratitud sincerament, però breument. Només cal indicar quant valora l’ajuda de la persona o el seu assoliment.

Editeu, editeu, editeu.Assegureu-vos de revisar la vostra carta abans d’enviar-la. Voleu aparèixer professionalment i polit, fins i tot en una carta d’apreciació.

Penseu en el format.Podeu considerar l’enviament de la vostra carta en un dels tres formats següents: en format de carta de negocis, com a correu electrònic o com a carta de gràcies personalitzada. Per obtenir relacions més formals (com ara un empresari o un nou contacte de xarxa), considereu el format de carta de negocis més professional. Si voleu que la persona rebi la vostra carta immediatament, penseu en enviar un correu electrònic. Una carta o targeta personalitzada seria adequada per a un contacte proper, amic o membre de la família.

Exemple de carta d’apreciació

Aquest és un exemple de carta d’apreciació. Baixeu la plantilla de carta de reconeixement (compatible amb Google Docs i Word Online) o vegeu-ne més avall per obtenir més exemples.

Baixeu la plantilla de Word

Exemple de carta de valoració (versió de text)

Michael Smith

300 tercera avinguda, Apt. 3R

Brooklyn, NY, 11215

555-555-5555

[email protected]

30 de juliol de 2018

Jessica Davis

Estratega de contingut

XYZ Media Company

1400 14th Street, Ste. 14

Nova York, NY 10018

Estimada senyora Davis, Gràcies de nou per trobar-se amb mi avui. Vaig gaudir realment de la nostra conversa i vaig obtenir informació sobre l’estratègia de contingut i construir una carrera professional als mitjans de comunicació.

Ja he investigat les classes que heu suggerit, així com la unió de l’escriptor, i seguirem treballant en la construcció de la meva marca personal utilitzant el vostre consell (extremadament útil).

Com heu dit durant el nostre xat, realment no podeu aprendre tot el que necessiteu saber sobre aquesta indústria a l’escola. Estic molt agraït de prendre el temps per dirigir-me en la direcció correcta.

Gràcies de nou, i salutacions, Michael Smith (signatura de la carta en paper)

Michael Smith

Mostres de carta de valoració enumerades per tipus

És convenient revisar la carta d’agraïment i els exemples de correu electrònic a continuació abans d’escriure el vostre compte. Els exemples poden ajudar-vos a veure quin tipus de contingut haureu d’incloure a la vostra carta. Els exemples també us poden ajudar amb el format i el format de la vostra carta.

Tot i que els exemples, les plantilles i les directrius són un bon punt de partida per a la vostra carta d’avaluació, sempre heu de ser el més original possible. Assegureu-vos de prendre el temps per personalitzar la vostra carta, nota o missatge de correu electrònic, de manera que reflecteixi el vostre agraïment sincer i el motiu pel qual esteu escrivint.

Lletres de reconeixement de feina: Tot i que molta gent pensa que la recerca d’ocupació no és més que un procés de presentació d’una sol·licitud a un anunci de feina, la veritat és que molts empleats s’han contractat a causa de les seves connexions: companys de feina o professors que els han recomanat per a la feina o en cas contrari, els va ajudar a crear xarxes. A continuació, s’explica com expressar el vostre agraïment a aquells que us han ajudat durant totes les fases de la vostra cerca professional.

  • Carta d’apreciació per a una introducció
  • Carta de reconeixement per a l’ajuda per a la recerca de feina
  • Carta de valoració per a la creació de xarxes
  • Lletra de feina gràcies a la feina (contractada)
  • Carta de gràcies de la feina (no contractada)
  • Gràcies per una introducció
  • Gràcies per una referència

Com agrair un empresari o un company: Hi ha moltes oportunitats quan és polític (a més de educat) agrair a un empresari, que ha començat a entrevistar-vos per ocupar un lloc. Després d'haver estat contractat, ajudeu a construir la moral del vostre cap, dels vostres companys o (si sou a la direcció), dels vostres empleats prenent el temps d'agrair-los per escrit quan us han donat suport per el lloc de treball.

  • Lletres de gràcies de l'entrevista laboral
  • Carta d’apreciació al cap
  • Carta d’apreciació al company
  • Mostra l’apreciació per correu electrònic a l’empleat
  • Exemple de carta de reconeixement per obtenir ajuda al treball
  • Exemple de carta de reconeixement al membre de l'equip

Lletres de gràcies per a una remissió: Les referències professionals poden marcar la diferència en si es considera una feina o si obté i allotja amb èxit un client important. Si sou un empresari que depèn de les referències per construir el vostre oleoducte, aquestes notes de reconeixement us ajudaran a garantir que les persones que han fet referència als vostres serveis continuaran fent-ho.

  • Carta d'agraïment per referència
  • Carta de gràcies de referència per a clients
  • Carta de recomanacions de referència

Articles d'interès

Punt de vista de la tercera persona: omniscient o limitat

Punt de vista de la tercera persona: omniscient o limitat

Apreneu per què tantes novel·les utilitzen el punt de vista explicat des de la perspectiva de "ell" va dir o "ella" va dir, coneguda com a perspectiva de tercera persona.

Temes de discussió en equips

Temes de discussió en equips

La importància de reunir l'equip és important en els negocis. Una de les millors maneres de desenvolupar una llista de temes de discussió sobre la creació d’equips.

Àmbit, risc i assumpció en la gestió de projectes

Àmbit, risc i assumpció en la gestió de projectes

Obtingueu una visió general bàsica i exemples de tres termes crítics en la gestió del projecte, l’abast, el risc i les hipòtesis.

Un esglaonador per a la creació d'equips: 3 moments brillants de treball

Un esglaonador per a la creació d'equips: 3 moments brillants de treball

Si necessiteu un trencaglaç per a les vostres sessions de team building, els tres brillants moments del trencaglaç promouen la cohesió i la cooperació en grup.

Entrenament de l'exèrcit - MOS 11C, Infantil de foc indirecte

Entrenament de l'exèrcit - MOS 11C, Infantil de foc indirecte

Informació d’entrenament per a l’exèrcit militar d’ocupació dels MOS de l’Exèrcit dels Estats Units 11C, Infantil de foc indirecte.

Programa de jubilació militar - Pla d'estalvi d’horari

Programa de jubilació militar - Pla d'estalvi d’horari

El Pla d'estalvi Thrift és un programa d'estalvi de jubilació per a militars i empleats federals civils. TSP és un fons d'impostos diferits, la qual cosa significa que els diners aportats al compte es dedueixen immediatament de la base imposable de la persona i els diners del fons no són taxats fins que es retirin al moment de la jubilació, generalment després de l'edat de 59 1/2. , que és una reducció fiscal important.