Pros i contres de ser un contractista independent

Si sou el tipus emprenedor i emprenedor, llavors treballar com a contractista independent pot ser una gran opció per a vosaltres.

Els contractistes independents de vegades són anomenats IC, consultors, autònoms, agents gratuïts o només contractistes. Independentment de l'etiqueta, tots ells treballen per compte propi a efectes fiscals als Estats Units i són essencialment els mateixos a la pràctica.

Pel que fa als impostos, el Servei d’Entrenament Intern té només dues distincions: contractista o empleat independent. Més informació sobre això.

Pros

Com a contractista independent, sou el vostre propi cap. Aquesta és la raó principal per la qual la gent decideix crear la seva pròpia botiga. Si sou contractista, podeu treballar a la vora amb els empleats de l'empresa amb què treballeu. Però aquestes persones no són els vostres supervisors, són els vostres clients. Com a tals, és possible que no dirigeixin el vostre treball, ja que podrien dirigir-lo a un empleat.

Tanmateix, els vostres clients poden exigir certs resultats a canvi de les quotes que us paguen. Però decidiu quan, on i com es fa el treball. D'acord amb les normes de common law aplicades per l'IRS i la Llei de normes laborals equitatives emeses pel Departament de Treball, la diferència entre un empleat i un contractista depèn en gran mesura del grau de control i independència concedit pel client.

Els contractistes independents solen proporcionar les seves pròpies eines. Si els vostres clients ofereixen les eines, llavors una de les agències d'aplicació podria penalitzar-les per classificar-vos com un contractista independent quan hauria d'haver estat classificat com a empleat.

Com a contractista independent, en general obtindreu més diners que si fos un empleat. Les empreses estan disposades a pagar més per als contractistes independents, ja que no tenen compromisos a llarg termini o costosos ni paguen extres, com ara beneficis per a la salut, indemnització per desocupació i impostos sobre Seguretat Social i Medicare. Els contractistes independents també poden deduir més despeses de negoci que els empleats normalment poden reclamar. A diferència dels empleats, els contractistes independents han de retenir els impostos locals, estatals i locals.

Contres

En la majoria dels casos, els contractistes no són elegibles per a les prestacions estatals d'atur, ja que són autònoms i han de finançar els seus comptes de jubilació. Les taxes d'assegurança de salut i de responsabilitat civil per als treballadors autònoms solen ser més elevades que les tarifes de grup que els empresaris poden assegurar als seus empleats. Alguns clients poden requerir-vos que feu una assegurança de responsabilitat civil

Les empreses, en general, no poden reemborsar als contractistes independents les despeses de butxaca, de manera que haureu de tenir en compte aquestes despeses en determinar les tarifes.

A causa dels problemes que poden sorgir al voltant de si un treballador és un empleat o un contractista, alguns empresaris astuts no contractaran contractistes que utilitzin els seus números de seguretat social com a identificadors de contribuent. Si un empresari informa dels ingressos d'un contractista segons el número de la seguretat social d’aquesta persona, pot desencadenar una bandera vermella a l’IRS, que podria dur a terme una auditoria sota la sospita que l’empresari classifiqués incorrectament els empleats com a contractistes independents per evitar impostos i proporcionar beneficis..

Per evitar el problema, obtingueu un número d’identificació federal d’empresari (EIN) i envieu-lo al lloc del vostre número de seguretat social. Un identificador del contribuent estatal (si és necessari) pot estalviar diners permetent-vos comprar articles a l'engròs i sense impostos sobre vendes, sempre que vulgueu revendre la mercaderia. La vostra oficina local d’administració per a petites empreses us pot ajudar a començar amb aquesta i altres qüestions de negocis també de forma gratuïta.

Consells per ser un contractista independent amb èxit

Per ajudar-vos a establir xarxes, obtenir coneixements tècnics i rebre descomptes en assegurances i altres despeses d’ocupació per compte propi, penseu en formar part d’unes organitzacions professionals com l’Associació Nacional d’Endependents També trobareu un munt de recursos al lloc web d’Administració per a petites empreses dels EUA. Quan comenceu, sol·liciteu-ho a agències que us puguin connectar amb la feina contractual. Recordeu, però, que aquestes agències poden retenir impostos i recollir altres deduccions dels vostres xecs de pagament, en funció de la vostra relació de treball amb l'empresa.

Les agències també us poden cobrar una comissió, la qual cosa reduirà la vostra indemnització (tot i que podeu deduir-la en les declaracions d'impostos).

La creació d’un negoci propi com a contractista independent requereix una inversió de temps i energia, però el risc pot resultar generós. Per a aquells amb un esperit creatiu i emprenedor, les recompenses seran més que monetàries.