Consells per obtenir el primer treball a temps parcial

Com a adolescent, cercar el primer treball a temps parcial pot semblar una tasca difícil. Per començar, trobar feina és difícil, però quan no heu tingut experiència en un lloc de treball, mai no heu passat per una entrevista, i no sabeu per on començar per escriure el vostre primer currículum, la tasca pot semblar impossible.

Com es pot trobar el primer treball a temps parcial

Pot ser que sigui difícil, però no és impossible. Si ho fas un pas a la vegada, aviat us faràs servir. Aquí teniu alguns consells per trobar el primer treball a temps parcial de Jay Pipes de Groovejob.com:

Els vostres pares probablement no ajuden; "És senzill", poden dir: "Aneu a demanar-li a Joe al mercat de la cantonada la feina; Llavors, com vas a aconseguir el teu primer treball?

Preparant-se per a la recerca de feina

Els passos més importants per fer que el vostre primer treball s’efectuïn abans de sortir de la porta principal. Heu de preparar-vos per fer el que esteu a fer.

Poseu junts un resum senzill

La majoria dels sol·licitants d'ocupació per primera vegada o a temps parcial no creuen que necessiten un currículum vitae o pensen que "Bé, realment no tinc res per posar un currículum, així que per què molestar-se?" Dues raons. En primer lloc, tenir un currículum per donar-li als futurs ocupadors demostra que heu fet esforços per trobar feina (llegir: us esforçareu en la feina que feu per ells). En segon lloc, us permet mostrar les coses que voleu que recordi l'empresari.

Tenir un currículum imprès et separa de la multitud. Fins i tot si no teniu experiència laboral, encara podeu donar-vos una idea de qui sou i de quins són els vostres punts forts. Si tot el que heu fet és cuidar el vostre fill germà, deixeu-lo per escrit. Feu èmfasi en les habilitats que heu après a la mainadera, els reptes que heu superat i així successivament.

Aspectes rellevants

Assegureu-vos que quan sortiu per la porta, esteu ben preparats i ben vestits. No necessiteu fer una demanda, només assegureu-vos que us presentem. Assegureu-vos que la vostra àvia ho aprovarà.

Obtingueu una llista de llocs per aplicar

Per descomptat, podeu utilitzar llocs que es centren en llocs de treball a temps parcial per als adolescents per trobar feines a temps parcial a la vostra zona, però hi ha moltes altres maneres de trobar empreses.

Podeu recollir un periòdic local, anar a la biblioteca per veure els llistats que necessiten ajuda o caminar per la ciutat buscant senyals que es vulguin ajudar. Però recordeu, no totes les empreses que busquen un empleat tindran un signe que es vulgui ajudar a la finestra del davant.

Poseu-vos a la vostra llista de llocs on vulgueu que sigui divertit treballar i aneu a buscar aquesta feina. Caminar i demanar feina no és il·legal, i mostra al gerent que esteu interessats i ambiciosos si demaneu una feina, fins i tot quan no s’anuncia.

Prepareu-vos per a "No"

Abans de fer la sol·licitud a qualsevol lloc, us heu de preparar per rebutjar-lo. És correcte. Ningú, i vull dir, ningú, accepta cada lloc on sol·licita una feina. Com a primer cercador d’ocupació, cal preparar-se mentalment per a algú que digui "No". No hi ha res dolent amb un propietari de la botiga que us digui: "Ho sento, ara no necessitem ningú".

No obstant això, hi ha una manera correcta i incorrecta de respondre a un propietari o gerent d’empreses que diu que no us necessiten. Si obteniu un "No, ho sento" (i tothom ho farà), responem: "Bé, si necessiteu algú en el futur, truca'm. Us deixaré una còpia del meu reprendre, gràcies pel vostre temps."

Això demostra al gerent que esteu fent seriosos per aconseguir una feina i heu demostrat la capacitat de fer el seguiment. Simplement, allunyant-vos de la botiga, s’observa l’administrador que no s’importava seriosament el treball, per començar. Doneu-vos amunt i demostreu la maduresa. Va un llarg camí.

Poseu-vos amunt dret i siga madur

No soni com els vostres pares ni res, però … aneu a cadascun dels empresaris de la vostra llista, camineu a la porta i demaneu aquesta feina. Manteniu el cap amunt, mantingueu-vos el contacte visual i tingueu la mà ferma i confieu. Els empresaris busquen certes qualitats quan un sol·licitant d'ocupació entra a la porta.

El més important d’aquestes qualitats és la capacitat de comunicació del candidat. Si és humil, tímid i incapaç de demostrar a l’empresari que esteu fent seriosament una feina, probablement no en obtindreu cap. Quan es comuniqui amb un gestor, demostri que esteu ansiosos per aconseguir la feina.

Segueix

El seguiment després d’una entrevista és probablement la part més important d’obtenir una feina. Els empresaris busquen candidats que tinguin la capacitat de fer un seguiment amb els clients perquè mostren la seva voluntat d’implicar-se i ser responsables.

Feu sempre una trucada de seguiment o poseu-vos en contacte amb l’empresari potencial. Normalment, el millor és esperar una setmana per fer una trucada i, quan ho feu, assegureu-vos de posar-vos al telèfon amb la persona que contractarà. No confieu en que algú deixi el missatge correcte per a vosaltres.