Cartes de portada per a una posició o promoció interna

Quan se us consideri per a una posició interna o per a una promoció, és possible que hagueu d'escriure una carta de presentació per sol·licitar oficialment la nova posició a la vostra empresa. Què heu d'escriure en una carta de presentació per a una feina en una empresa on ja esteu treballant? Quina és la millor manera de marcar les vostres credencials per garantir una promoció?

Què cal incloure a la vostra carta de presentació

Una carta de presentació de promoció de feines hauria d'explicar clarament el vostre interès en la feina i delimitar com esteu qualificats per al lloc. La carta també ha de recapitular l’experiència que heu tingut, el vostre coneixement de la missió i les necessitats actuals de l’empresari i el creixement progressiu que heu gaudit dins de l’empresa.

No es presumeixi que el gerent de contractació o el gerent del departament que revisi les seves qualificacions sàpiga els seus antecedents només perquè treballa per a l'empresa.

Compartir els detalls específics de la vostra història amb l’organització us ajudarà a obtenir un millor detall del vostre currículum i assegurar-vos que les vostres qualificacions es notin.

Això és especialment cert quan sol·liciteu un lloc en una empresa gran. També estigueu preparats per discutir aquestes qualificacions durant les entrevistes laborals.

Vegeu a continuació una carta de presentació general per a una promoció de feina, així com una carta per a una posició de venda al detall.

Carta de presentació de mostra per a una posició o promoció interna

Aquest és un exemple de carta de presentació per a una posició interna. Baixeu la plantilla de carta de cobertura de posició interna (compatible amb Google Docs i Word Online) o mireu a continuació per obtenir més exemples.

Baixeu la plantilla de Word

Sol·licitant de Lewis

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1 de setembre de 2018

Julia Lee

Director, Comunicacions

ACME Retail

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

Estimada senyora Lee, M'agradaria sol·licitar formalment la posició del Assistent Communications Manager al Departament de Comunicacions Corporatives. Com tingueu en compte, he tingut una àmplia experiència amb Acme Retail quan vaig participar al vostre programa d’estudis de redacció d’estiu mentre encara era a la universitat a inserir any.

Des de llavors, he estat avançant a través de posicions progressivament més responsables en els departaments de Recursos Humans i Màrqueting. Durant el meu mandat, he desenvolupat habilitats d’escriptura i edició excepcionals i he dissenyat i implementat estratègies de comunicació d’èxit a nivell departamental.

També he demostrat la meva capacitat per treballar amb líders en unitats de negoci i múltiples línies de negoci, obtenint conseqüències exemplars en les avaluacions anuals de rendiment realitzades pels meus supervisors.

A més, he estat responsable dels avantatges de les comunicacions i de les relacions laborals, a més de relacionar-me amb els clients i proveïdors de la companyia per garantir que tots els projectes es completin amb fites establertes.

Aquests són només alguns exemples dels meus assoliments i contribucions a la nostra empresa. Espero que trobeu que aquesta breu visió, juntament amb el currículum adjunt, descriu a un empleat dedicat d’Acme Retail amb l’experiència i les habilitats necessàries per complir o superar els requisits de la posició d’Ajuntament de Comunicació.

Agraeixo la vostra consideració i espero poder-vos parlar d’aquesta oportunitat per promocionar-vos amb la vostra comoditat. Si us plau, hágamelo saber si hi ha alguna altra informació que pugui proporcionar i que doni suport a la meva candidatura per a aquesta promoció.

Salutacions cordials,

Sol·licitant de Lewis

Carta de presentació de promoció de feina per a un treball minorista

A continuació, es mostra un missatge de correu electrònic o de carta que s’utilitza per sol·licitar una promoció de feina a una posició de gestió en una botiga minorista:

Assignatura: Sol·licitud de gestor - Departament de calçat

Benvolgut insereix el nom del contacte de recursos humans, Vaig llegir amb gran interès que Human Resources està buscant sol·licituds per a un nou gerent al Departament de sabates. Accepteu el meu currículum per a la seva revisió i consideració per a aquest rol.

He estat amb Casy durant quatre anys, dos en la meva posició actual d’Ajuntament de la Direcció Infantil i dos en Associats de Vendes al Departament Júnior. Abans d’arribar a Casy's, vaig treballar a Mears com a associada de vendes al departament de sabates i al departament d’homes.

Amb la meva experiència en diversos departaments, crec que seria un actiu com a gerent aquí a Casy's. Com a ajudant de direcció, vaig assumir moltes de les funcions directives del departament d’enfants l’any passat quan Suzy Smith estava en baixa per maternitat i agrairia l’oportunitat de portar aquesta mateixa estabilitat, energia i dedicació al Departament de sabates dins de la vacant creada per la partida sobtada d'Amy Jenner.

Agraeixo la vostra consideració per aquesta posició. Ha estat un veritable plaer venir a treballar tots els dies des que em vau contractar i, per tant, tinc ganes de seguir creixent en la meva carrera professional a Casy.

Salutacions cordials, Nom cognom

Títol

Correu electrònic

Telèfon

Més informació sobre com es promociona

Quan estigueu treballant per obtenir una promoció, pot ser que us calgui un esforç per ser advertit per la direcció. Hi ha maneres en què pot millorar la seva promoció i fer un pas endavant en la carrera professional. Preneu-vos el temps per assegurar-vos que esteu en una posició perfecta per fer la millor impressió en el treball i obtenir aquesta promoció que esteu buscant.