Representant de vendes Exemple de carta de ofertes de feina

La carta d’oferta de treball es proporciona al candidat que heu seleccionat per al lloc. Sovint, el candidat i el personal de Recursos Humans de la seva organització han negociat verbalment les condicions de contractació i l'oferta de treball.

En general, el candidat ha indicat que acceptarà el càrrec en els termes establerts, abans de la redacció final de la carta. La carta d’oferta de treball confirma els acords verbals. És un document important en la mesura que protegeix els interessos de l'empresari i de la persona que es farà aviat.

Desitgeu considerar l’acceptació de la posició com a provisional, però, fins que la carta d’oferta i l’acord de confidencialitat, si ho feu, s’han signat i a les vostres mans.

Mostra una carta de ofertes de feina per a un representant de vendes

La següent carta d’oferta funciona per a llocs com a representants de vendes, vendes de telèfons, desenvolupament de negocis i vendes externes. Utilitzeu aquesta plantilla de mostra mentre escriviu les vostres ofertes de treball.

El professional de vendes farà sovint un esforç per negociar unes condicions d'ocupació més positives. El professional de vendes és impulsat per diners i èxit numèric. És probable que ell o ella tinguin en compte el salari base, l’estructura de la comissió i qualsevol potencial de bonificació que pugui oferir el treball. El professional de vendes espera un salari base raonable, encara que algunes posicions de vendes només ofereixen comissions. Aquests treballs són difícils d’omplir.

El professional de vendes negociarà amb freqüència un sou addicional de $ 5-10,000; tres setmanes de vacances; una millor estructura de comissions; elegibilitat de la prima per sobreproducir els objectius de vendes; i un potencial addicional addicional per a l’èxit de l’equip de vendes.

Si feu una oferta de feina a un candidat excel·lent, el professional de vendes haurà de demostrar que els números de potencials de comissió i de bonificació són assolibles. Consulteu al vostre advocat sobre qualsevol oferta de feina més complicada o més àmplia que aquesta mostra.

Carta de ofertes de feina per a representants de vendes

Utilitzeu aquesta mostra d’oferta d’ocupació de mostra per fer que les vostres ofertes de treball s’ofereixen a les posicions de vendes i altres llocs de desenvolupament de negocis. Baixeu la plantilla de carta d’oferta de feina de vendes (compatible amb Google Docs i Word Online) o vegeu més endavant per obtenir més exemples.

Baixeu la plantilla de Word

Carta de l’oferta de feina de representant de vendes (versió de text)

Julian Smith

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1 de setembre de 2018

Paul Lee

123 Main Street

New City, CA 54321

Benvolgut Paul Lee, Em plau ampliar la següent oferta d’ocupació en nom de (Nom d’empresa). Aquesta oferta depèn de la vostra revisió de fons que inclogui la pantalla obligatòria de medicaments, la recepció de les vostres transcripcions universitàries i qualsevol altre cas que vulgueu indicar.

Títol: Introduïu el títol de la feina.

Relació d'informes: Es reportarà la posició (nom i títol)

Descripció de la feina està adjunt.

Salari base: Es pagarà en quotes setmanuals de $ _________, que equivalen a _______ dòlars anuals i estaran subjectes a deduccions per impostos i altres retencions segons la llei o les polítiques de la companyia.

Estructura de la Comissió: Definiu el potencial de la comissió del treball de venda. Sovint, el calendari de la comissió està adjunt. Moltes organitzacions garanteixen l’estructura de la comissió durant un any. Altres conserven el dret de canviar l'estructura de la comissió amb les necessitats canviants de l'empresa.

Dibuix contra la Comissió: Sovint, i especialment amb un producte o mercat que té un cicle de venda molt llarg, el representant de vendes està habilitat per dibuixar o obtenir algun salari addicional, per un període de temps determinat, que finalment es restarà de futures comissions. Això pot tenir una data de finalització específica si l’empresari desitja.

Bono (o comissió) potencial: En cas de complir satisfactòriament els primers 90 dies d’ocupació i en funció dels objectius i objectius acordats en el procés de planificació del desenvolupament del rendiment amb el vostre gerent, és possible que pugueu obtenir una bonificació. El pla de bonificació d’aquest any i més enllà, si existís aquest pla, es basarà en la fórmula determinada per l’empresa per a aquest any. A més, cal incloure aquí els incentius o les bonificacions de l’equip de vendes per al treball en equip o el territori compartit o les vendes globals com a disponibles generalment.

Acord sense competència: L'acord de no competència estàndard. s’ha de signar abans de l’inici de la feina de l’empleat.

Acord de no divulgació: L’acord estàndard de no divulgació ha de ser signat abans que l’empleat pugui iniciar el treball de venda.

Beneficis: La cobertura de l’assegurança de salut, vida, discapacitat i odontologia de l’empresa actual, actualitzada, s’aplica generalment per política d’empresa. L'elegibilitat per a altres beneficis, inclòs el 401 (k) i el reemborsament de la matrícula, generalment es durà a terme per política de l'empresa. La contribució dels empleats als plans de pagament per prestacions es determina anualment.

Vacances i temps d’emergència personal: Les vacances es meriten a x.xx hores per període de pagament, que és equivalent a dues setmanes de temps de descans pagat anualment. Els dies d’emergència personals generalment s’acumulen per política d’empresa.

Despeses de reubicació: Escriviu els costos de transició que la companyia pagarà.

Data d'inici: Introduïu la data d'inici.

Despeses de cotxe / telèfon / viatge: Les despeses normals i raonables seran reemborsades mensualment per política de l'empresa.

La vostra feina amb (Nom de l'empresa) és voluntari i qualsevol de les parts pot rescindir la relació en qualsevol moment amb o sense causa i amb o sense avís.

Vostè reconeix que aquesta carta d’oferta (juntament amb la forma final de qualsevol document referenciat, com la descripció de la feina), representa l’acord complet entre vostè i (nom de l’empresa). No hi ha acords, promeses o representacions verbals o escrites que no estiguin expressades expressament en aquesta oferta de treball escrita, sinó que seran o seran vinculants per al (nom de l'empresa).

Si esteu d’acord amb l’esquema anterior, signeu a continuació. Aquesta oferta és efectiva des de (Nom de l'empresa) durant cinc dies laborables.

Signatures:

__________________________________________________________

(Nom del candidat)

__________________________________________________________

Data

__________________________________________________________

(Per a l'empresa: Nom del gestor)

__________________________________________________________

Data

__________________________________________________________

Recursos humans

__________________________________________________________

Data

Exclusió de responsabilitat: Tingueu en compte que la informació subministrada, tot i que té autoritat, no està garantida per a la seva exactitud i legalitat. El lloc és llegit per un públic mundial i les lleis i regulacions laborals varien d’un estat a un altre i de país a país. Si us plau, sol·liciteu assistència legal o assistència de recursos governamentals estatals, federals o internacionals, per assegurar-vos que la vostra interpretació legal i les vostres decisions siguin correctes per a la vostra ubicació. Aquesta informació és per orientació, idees i assistència.