Per què els departaments de policia s'enfronten a problemes de contractació

El problema del reclutament i la retenció d’agents de policia als departaments d’Estats Units està ben documentat. Moltes agències policials tenen dificultats per no només identificar i contractar candidats qualificats, sinó també mantenir-los.

Alta atracció en l’aplicació de la llei

Probablement heu vist diverses notícies sobre l'escassetat crítica de personal en professions com la infermeria i l'ensenyament, però probablement no tant sobre l'escassetat d'oficials de policia. De fet, és probable que mai hagueu sentit parlar d’un estudi del Centre d’anàlisi de justícia penal de Carolina del Nord, que va mostrar que la taxa d’usuació dels agents de policia (el 14%) és superior a la infermeria (12%) i a la docència (13%).

Oportunitats abundants per a candidats qualificats

La gran notícia per a vostè és que la majoria de departaments de policia estan en un cicle constant de contractació. Amb tants oficials que es retiren o renuncien cada any, gairebé sempre hi ha vacants, cosa que significa que hi ha moltes oportunitats per contractar-vos. Abans de fer-ho, però, heu d'entendre per què és tan difícil per a la policia contractar oficials qualificats, per començar, i per què us caldrà per obtenir un lloc de treball com a agent de policia.

Disminució del grup de policia potencial

La majoria de la gent entén que les carreres policials no són per a tothom, però sembla, almenys anecdòticament, que el grup de candidats disponibles continua reduint-se. Diversos factors han convergit per fer més difícil que mai trobar bons oficials i disminuir l’interès en les carreres policials.

Pagament relativament baix

En primer lloc, tot i que cada vegada hi ha més persones que obtenen títols universitaris, els sous dels oficials de policia (especialment els salaris inicials) no reflecteixen les expectatives de guany més elevades de les noves generacions de candidats. El que molts joves sol·licitants d'ocupació no reconeixen, però, són els beneficis de negociar un salari més baix per a una situació de jubilació anterior i potencialment més lucrativa al final de la seva carrera.

Comportaments de desqualificació

Un altre obstacle, encara més, difícil de superar per als departaments són les toleràncies en evolució de la societat en conjunt per a delictes menors i consum de drogues il·lícites. A mesura que la cultura accepta l’ús de la marihuana i altres drogues, i a mesura que la tendència a la legalització de l’olla continuï, cada vegada són més els joves que es comprometen a impedir que rebin un treball de justícia penal.

Manca d'aptitud física

L’estil de vida cada vegada més sedentari de les generacions més joves, l’augment de l’obesitat i el nivell de condició física relativament baix de tantes persones també han portat a un grup més reduït de candidats a agents de policia. Amb els rigors físics que exigeixen treballs policials, els departaments troben que menys sol·licitants d'ocupació poden satisfer els seus estàndards de pes i aptitud física.

Els problemes de crèdit afecten la convivència

Les preocupacions financeres també han disminuït el conjunt de candidats. Durant la investigació de fons, la majoria de les agències fan un control de crèdit. Tot i que no solen estar tan preocupats per la puntuació de crèdit individual, no contractaran persones tan endeutades que no puguin complir les seves obligacions amb el salari que guanyaran, o amb persones que tinguin deutes importants que tinguin s’ha lliurat a col·leccions.

Planifiqueu-lo per mantenir-vos qualificat

Amb la necessitat d’oficials qualificats tan alts, teniu moltes oportunitats i opcions per contractar-vos en una carrera policial. Tanmateix, no podeu canviar el vostre passat. Aneu amb compte ara per evitar els tipus d’errors que us impediran tenir feina i enteneu que, quan es tracta de moltes carreres de justícia penal, errors aparentment senzills poden tenir conseqüències a llarg termini.

La conclusió és que la majoria de departaments de policia, especialment a nivell estatal i local, necessiten gent bona. I encara que el salari no sigui tan alt com altres carreres de justícia penal, encara hi ha moltes raons per convertir-se en un agent de policia. Si voleu unir-vos a la força, només cal que comenceu ara per preparar-vos per a una carrera llarga i gratificant.