Perfil professional de la tecnologia: enginyer de sistemes

Els sistemes empresarials que funcionen com a màquines ben lubricades ofereixen productes i serveis fiables i d'alta qualitat als clients. El manteniment d'aquests sistemes és vital, però no sempre és suficient. Les empreses en creixement implementen sistemes més grans i millors per mantenir-se competitius. S'esforcen per oferir una experiència d'usuari positiva, tot el temps conscient de les exigències i els riscos de les operacions i objectius de l'empresa. Les millors persones que s'ocupen de tot això són els enginyers de sistemes. Aquests jugadors de l'equip dissenyen i gestionen solucions i comuniquen informació essencial a les persones adequades.

El seu coneixement cobreix la informàtica, els principis d’enginyeria i l’anàlisi matemàtica. Així, els enginyers de sistemes poden trobar feina amb qualsevol tipus de negoci i gestionar diversos sistemes. Això inclou:

• programes de defensa militar
• clavegueram
• sistemes de telefonia
• sistemes d’energia elèctrica
• sistemes de tecnologia de la informació

Els enginyers de sistemes informàtics gestionen components com infraestructura, maquinari i programari de sistema. S'asseguren que tot funcioni a l’uníson.

El salari mitjà d’un enginyer de sistemes als Estats Units d’Europa és d'aproximadament 76.000 dòlars al tancament de 2018, segons Payscale. La mateixa enquesta mostra que els beneficiaris més elevats portaran a casa una mica menys de 105.000 dòlars inclosos els bons i les comissions. Els enginyers de sistemes sèniors obtenen un salari mitjà de 98.000 dòlars, amb els ingressos més elevats que se situen en 143.000 dòlars.

A mesura que les empreses s'expandeixen als mercats nacionals i internacionals, la demanda d'enginyers de sistemes en determinades àrees és forta. En altres sectors, el creixement és estable, cosa que fa que siga una sòlida elecció professional. Una combinació d’experiència i qualificacions adequades obre la porta al camp.

Què és un enginyer de sistemes?

Els enginyers de sistemes es relacionen amb els gestors de projectes per orientar els projectes cap endavant i aconseguir l'èxit. Els seus objectius principals són:

• Comproveu els sistemes existents i suggeriu millores
• Desenvolupar nous sistemes per augmentar l'eficiència de l'empresa
• Aplicar solucions tecnològiques per enfortir els sistemes
• Rebre i retransmetre informació sobre i de les parts interessades

Els enginyers de sistemes consideren les demandes i els objectius empresarials al llarg del cicle de vida d'un projecte. La qualitat, la rendibilitat i la confiança són alguns dels principals valors que ajuden a mantenir una empresa a través dels seus productes o serveis.

Responsabilitats laborals

Les sigles SIMILAR resumeix les funcions clau d’un enginyer de sistemes. Terry Bahill i Bruce Gissing van publicar el 1998:

• Sels reptes i els problemes d’una empresa
• Joinvestigar solucions o mètodes alternatius
• Model les alternatives i les maneres d’executar-les
• Jointegrar sistemes, subsistemes i persones rellevants per facilitar l’èxit
• Lapegar el sistema
• Arendiment assentat
• REvalueu els resultats per millorar el sistema

Com a part de la definició SIMILAR, les responsabilitats clau del treball són:

• Assessorar els clients sobre el maquinari i el programari adequats per satisfer les necessitats de l'empresa
• Adquirir, instal·lar, provar i mantenir components i sistemes operatius del projecte
• Revisar els requisits de seguretat de les dades de l'empresa
• Personalització de sistemes de proveïdors externs
• Revisió dels documents de control
• Realització de procediments operatius estàndard

Les responsabilitats laborals varien en funció de la funció de l'empresa. Els requeriments del sistema d’una agència governamental són molt diferents dels fabricants.

Les responsabilitats típiques d’un enginyer de sistemes informàtics centrats en xarxes d’àrea local i àrea àmplia (LAN / WAN) poden incloure:

• gestió / control de serveis de xarxa LAN / WAN
• recomanar substitucions i actualitzacions d’equips i gestionar compres
• mantenir un inventari de dispositius de xarxa
• redacció de documentació LAN / WAN i manteniment actualitzat
• introduir en entorns existents i sistemes de fusió
• sistemes de rutina i auditories de programari
• problemes de resolució de problemes

En comparació, un enginyer de sistemes que se centra en els productes de Microsoft pot:

• instal·leu, configureu i actualitzeu el programari i el maquinari del servidor i realitzeu el manteniment
• solucionar problemes de nivell elevat
• resoldre problemes de sistema i fallades de maquinari
• controlar la capacitat del sistema i gestionar qualsevol problema
• instal·lar actualitzacions de programari i pegats de seguretat i controlar les intrusions
• Comparar el rendiment ideal i real dels sistemes informàtics i recopilar recomanacions sobre àrees de millora.

Com convertir-se en un enginyer de sistemes

Per als enginyers de sistemes informàtics, la majoria dels empresaris demanen un títol de llicenciat en enginyeria informàtica o un diploma en una disciplina relacionada amb la informàtica. No obstant això, altres graus també poden conduir a una carrera professional en enginyeria de sistemes. Alguns d’aquests són:

• Ciències de la Computació
• Enginyeria de software
• Sistemes d'informació
• Xarxes d’ordinadors
• Enginyeria general

A més, podeu explorar els diferents nivells de certificació proporcionats pel Consell Internacional d’Enginyeria de Sistemes (INCOSE).

Les ofertes de feina solen enumerar coneixements específics i experiència de diversos anys com a part dels requisits de la feina. Els reclutadors donen preferència als candidats amb una bona comprensió de les metodologies i pràctiques d'enginyeria de sistemes. També és molt desitjable una experiència sòlida en la gestió del cicle de vida del projecte.

Habilitats necessàries

Els enginyers de sistemes han de tenir bones habilitats de comunicació, interpersonals i de lideratge. Es coordinen amb els membres de l’equip: els de gestió de projectes, seguretat, gestió d’actius, serveis al client o serveis d’assistència tècnica: per resoldre problemes i gestionar projectes. Les habilitats de resolució de conflictes, analítiques i de decisió excel·lents són també crucials per a la posició.