• 2024-09-28

Què és el comandament de recursos humans?

Importancia del Área de Recursos Humanos en una Empresa

Importancia del Área de Recursos Humanos en una Empresa
Anonim

En un esforç per ajudar a l'exèrcit nord-americà a convertir-se en una força de lluita del segle XXI, el comandament de personal de reserva de l'exèrcit dels Estats Units (AR-PERSCOM) es va fusionar per formar el Comitè de Recursos Humans de l'Exèrcit dels Estats Units l'1 d'octubre. 2003.

El Comandament de Recursos Humans és una agència de camp sota el càrrec de cap adjunt de personal de personal. El comandament de recursos humans és responsable dels programes, processos i serveis de recursos humans de l'exèrcit nord-americà.

L’avantatge del Comitè de Recursos Humans combinat és que permet a tots els soldats de l’Exèrcit nord-americà gestionar tota la seva carrera des de la formació bàsica fins a la jubilació i posteriorment a través d’una oficina. Això millora el potencial de gestió de la carrera professional per a tots els soldats de servei actiu i de reserva, inclosa la Guàrdia Nacional.

El Comitè de Recursos Humans inclou més de 40 operacions als Estats Units. El Comandament de Recursos Humans és responsable del programa dels premis de l'Exèrcit, el Programa de Carreres i Alumnes de l'Exèrcit, el Sistema d'Educació Contínua de l'Exèrcit, el Guerrer Ferit, el Sistema de Recursos Humans Militar Integrat de Defensa, el programa de Reserva Individualitzada i molt més.

El 2005, el Comitè de Recursos Humans va dirigir la Comissió de Recursos Humans (BRAC) per crear un Centre d’Excel·lència de Recursos Humans a Fort Knox, KY el 2011. Operacions a Alexandria, VA, Indianapolis, IN i St. Louis, MO es traslladarà al nou Centre de Recursos Humans per proporcionar el millor servei de suport professional a tot el personal de l’Exèrcit.

També conegut com: Comandament de recursos humans de l'exèrcit nord-americà, HRC


Articles d'interès

Punt de vista de la tercera persona: omniscient o limitat

Punt de vista de la tercera persona: omniscient o limitat

Apreneu per què tantes novel·les utilitzen el punt de vista explicat des de la perspectiva de "ell" va dir o "ella" va dir, coneguda com a perspectiva de tercera persona.

Temes de discussió en equips

Temes de discussió en equips

La importància de reunir l'equip és important en els negocis. Una de les millors maneres de desenvolupar una llista de temes de discussió sobre la creació d’equips.

Àmbit, risc i assumpció en la gestió de projectes

Àmbit, risc i assumpció en la gestió de projectes

Obtingueu una visió general bàsica i exemples de tres termes crítics en la gestió del projecte, l’abast, el risc i les hipòtesis.

Un esglaonador per a la creació d'equips: 3 moments brillants de treball

Un esglaonador per a la creació d'equips: 3 moments brillants de treball

Si necessiteu un trencaglaç per a les vostres sessions de team building, els tres brillants moments del trencaglaç promouen la cohesió i la cooperació en grup.

Entrenament de l'exèrcit - MOS 11C, Infantil de foc indirecte

Entrenament de l'exèrcit - MOS 11C, Infantil de foc indirecte

Informació d’entrenament per a l’exèrcit militar d’ocupació dels MOS de l’Exèrcit dels Estats Units 11C, Infantil de foc indirecte.

Programa de jubilació militar - Pla d'estalvi d’horari

Programa de jubilació militar - Pla d'estalvi d’horari

El Pla d'estalvi Thrift és un programa d'estalvi de jubilació per a militars i empleats federals civils. TSP és un fons d'impostos diferits, la qual cosa significa que els diners aportats al compte es dedueixen immediatament de la base imposable de la persona i els diners del fons no són taxats fins que es retirin al moment de la jubilació, generalment després de l'edat de 59 1/2. , que és una reducció fiscal important.