• 2024-12-03

Treballs de TI i de treball i recerca de feina a Austràlia

WW1 - Oversimplified (Part 1)

WW1 - Oversimplified (Part 1)

Taula de continguts:

Anonim

Els consumidors australians són un dels més ràpids de les noves tecnologies, com ho són les nostres indústries. No obstant això, a causa d’una escala d’economia, la majoria del nostre maquinari i programari prové dels EUA i del Japó. Dit això, Austràlia té una sòlida creativitat en molts projectes de desenvolupament de productes informàtics. En particular, som molt forts amb el desenvolupament de programari i les disciplines de gestió tècnica i gaudim amb les últimes tècniques informàtiques.

Es pot obtenir una bona indicació de l’estat de la indústria informàtica australiana a partir d’informes d’ABS (Australian Bureau of Statistics) (www.abs.gov.au). En particular, la sèrie d’informes: “Estadístiques del mercat laboral australià” (cat. Núm. 6105.0) proporciona la informació següent:

"Durant el període de cinc anys que va de 2001-2002 a 2005-2006, la indústria que ocupava la major proporció de treballadors de les TIC era la indústria dels serveis immobiliaris i empresarials (que inclou una subdivisió de serveis informàtics). El 2005-2006, al voltant del 37% de tots els treballadors de les TIC van treballar a la indústria dels serveis immobiliaris i de serveis a empreses, enfront del 12% de totes les persones ocupades. Els professionals i tècnics informàtics van representar el 85% de tots els treballadors de les TIC d'aquesta indústria. El segon grup més important de treballadors de les TIC es va situar a la indústria dels serveis de comunicació (13%) amb la majoria d’ocupats com a enginyers / tècnics electrònics i tècnics de comunicació ”.

"La proporció del total de persones ocupades que són treballadors de les TIC s'ha mantingut relativament estable al voltant del 3,5% durant els cinc anys fins el 2005-06. El 2005-2006, gairebé la meitat (47%) de tots els treballadors de les TIC eren professionals de la informàtica (és a dir, gestors de sistemes, dissenyadors, programadors i auditors, dissenyadors de programari i aplicacions i programadors d’analistes). El nombre de professionals associats a l’enginyeria electrònica va caure un 39% entre el 2004-05 i el 2005-06."

"Durant els cinc exercicis financers 2005-2006, el nombre de treballadors TIC que van néixer a l'estranger va augmentar de 115.200 a 134.300. El 2005-2006, el 39% de tots els treballadors de les TIC van néixer a l'estranger, enfront del 25% de totes les persones ocupades."

Escassetat d’habilitats informàtiques

L’empresa de contractació d’IT que treballa amb l’autor d'aquest informe web és ADAPS, que ha crescut considerablement en els últims cinc anys per convertir-se en una de les cinc empreses de contractació de TI més importants a Melbourne. Amb aquest elevat nivell de contractació (exclusivament a la indústria informàtica), creiem que tenim una certa autoritat per discutir les habilitats més sol·licitades. Darrerament, hem detectat una escassetat d’habilitats, especialment en les àrees següents:

  • C ++ / C # / C *
  • Tecnologies.NET
  • Disseny web avançat
  • J2EE
  • SAP
  • PeopleSoft
  • Siebel
  • Oracle E-Business Suite
  • Seguretat de la xarxa / tallafoc / seguretat d'Internet
  • PKI
  • Seguretat del comerç electrònic (sense programació)

A mesura que avança la indústria informàtica d’Austràlia, aquesta escassetat s’està tornant més pronunciada i ha portat l’ADAPS a fer el pas proactiu del patrocini que supervisa els treballadors. Per exemple, si algú està ubicat fora d’Austràlia i té un paper contractual al lloc de treballs d’ADAPS que els interessi, i s’apliquen i tenen èxit, ADAPS discutirà el procés de patrocinar el visat del treballador i, possiblement, pagar el seu "Living Away From Home". Dotació anticipada.

Tradicionalment, el risc més alt percebut per a un contractista encarregat de supervisar ha estat la possibilitat de traslladar-se a Austràlia només per descobrir que un treball s’evapora. "Per aturar aquesta por, ADAPS ha donat el pas sense precedents per garantir el partit òptim entre contractista i client oferint una devolució completa de la quota al client hauria de trobar un contractista insatisfactori per qualsevol motiu durant els primers dotze mesos d'ocupació (fins i tot per contracte). Per descomptat, significa que els gestors de clients ADAPS sense encàrrec tenen una cura excepcional a l'hora de seleccionar els candidats adequats per als llocs de treball que, naturalment, minimitzen el risc de terminacions contractuals anticipades.

La línia de fons

La compensació per als treballadors de TI a Austràlia està generalment molt per sobre del salari mitjà. A més, juntament amb els costos relativament baixos de la renda d’allotjament i l’elevat «rànquing d’habitatge» de Melbourne i de Sydney, fa d’Austràlia un destí molt atractiu per supervisar els treballadors de TI.

La taula següent mostra el salari mitjà anual (permanents) per a diferents rols de TI. Cal assenyalar que aquests valors són la mitjana dels treballadors de TI de totes les indústries. (Font:

  • Arquitectura 98.323 $
  • Analista de negocis / analista de sistemes 79.474 $
  • Desenvolupament i administració de bases de dades 70.028 $
  • Enginyeria de maquinari de 71.501 $
  • Helpdesk i Desktop Support 55,964 $
  • Gestió i supervisió: 103.174 dòlars
  • Xarxes i sistemes 72.693 $
  • Gestió de projectes 89.569 $
  • Desenvolupament de programari i enginyeria 76.042 $
  • Escriptors tècnics: 70.595 dòlars
  • Proves i QA $ 67.839
  • Formació de 54.590 $
  • Disseny i usabilitat web de 92.341 $
  • Desenvolupament web de 70.279 $

Probablement, un resident que treballi a Austràlia atrau el tipus d’impostos "no residents", tal com es mostra al lloc web d’Agència Tributària d'Austràlia.

Abans de considerar un exemple de retribució treballada, també cal assenyalar que la taula anterior és per a tarifes "permanents" que sovint són considerablement inferiors a les tarifes de TI contractuals. Per exemple, considereu que un contracte de Gestor de proves que treballava en un magatzem de dades global (paper ADAPS 18202) només es va anunciar aquesta setmana per 750 dòlars al dia (equivalent a 180.000 dòlars a l'any basats en 48 setmanes laborals) i aquesta suma anual és superior a la màxim de QUALSEVOL classificació a la taula anterior.

Per exemple, considerem que el 2007 un no resident que guanyi 150.000 dòlars i que treballa 48 setmanes (equivalent a 625 dòlars al dia) probablement s’imposaria en 52.250 dòlars. Si llogaven una casa a Melbourne per valor de 500 dòlars setmanals (26.000 dòlars d’anys), això els deixaria amb gairebé 71 dòlars de dòlars (sense incloure les devolucions que puguin rebre pel seu ‘Living Away from Home Allowance’).

Com podeu veure, realment val la pena que un contractista de TI (resident o no resident) visqui i treballi a Austràlia. La nostra indústria està florint i es preveu que continuï creixent durant molt de temps.

Viure i treballar a Austràlia

L’autor d’aquest article ha viscut a moltes parts de la SE d’Austràlia, on viu la principal població, especialment les dues ciutats més grans de Sydney (4,2 M persones) i Melbourne (3,6 milions). Mentre visc actualment a Melbourne, alguns exemples seran parcials cap a aquesta gran ciutat.

Dades sobre Austràlia

Com molts saben, Austràlia té una gran massa de terres poblada per relativament poques persones, a causa de les regions desertes interiors. La població d’Austràlia acaba de superar els 20 milions de dòlars, 20,728,983 a partir del 4 de gener de 2007. Al voltant del 90% dels australians viuen a les regions costaneres i el nostre clima es considera temperat (molt agradable). En general, els australians experimenten estius calorosos; primavera i tardor suaus i hiverns frescos. Els hiverns són al juliol, i a Melbourne tenim temperatures mitjanes de 41 a 55 graus Fahrenheit amb temperatures que van des dels 57 fins als 78 graus Fahrenheit al cim del nostre estiu de febrer.

Tenint en compte que a l'estiu solen haver-hi un parell de dies que poden arribar a superar els 100 graus Fahrenheit. La mitjana de precipitacions mensuals de Melbourne és de dues polzades durant un mes.

Melbourne es troba a Victoria, a l'extrem SE del continent i és l'estat continental més petit (228.000 quilòmetres quadrats), una mica més petit que l'estat de Califòrnia. Sydney es troba a Nova Gal·les del Sud, a uns 900 km al NE de Melbourne.

Vida a Austràlia

Per entendre què pot ser viure a Austràlia, és útil consultar alguns informes independents recents. El programa anual de desenvolupament de les Nacions Unides (PNUD) construeix un índex de desenvolupament humà (IDH) per valorar la viabilitat dels països desenvolupats. El 2004, Austràlia es va classificar tercera en la llista dels països més habitables, amb la qualificació dels EUA vuitè. El 2004, un altre grup va classificar les principals ciutats mundials i va seleccionar a Melbourne com la classificació més alta del món en "Qualitat de vida" i va situar Sydney al número sis.

Els factors de ponderació inclouen: Estabilitat; Atenció sanitària; Cultura i medi ambient; Educació i infraestructura.

A més d’aquests nivells de vida molt elevats, val la pena assenyalar que Austràlia és una gran nació esportiva i estima el seu entreteniment popular. Mentre que Austràlia és coneguda pels seus nedadors de primer nivell mundial, equips de rugby i de cricket, també ens interessa molt el futbol, ​​totes les altres formes de futbol (Regles d'Austràlia i la lliga de rugbi), bàsquet, beisbol, etc. de Ticketek i Ticketmaster.

Entreteniment sàvia, mentre que Austràlia és mundialment la més destacada per les seves telenovel·les (‘Neighbors’ i ‘Home and Away’) també tenim una forta indústria musical i cinematogràfica. Austràlia també ha tingut uns bons anys en l'escena cinematogràfica internacional amb els seus actuals actors australians. No obstant això, la indústria local segueix agafant ritme. Per veure el que passa a la indústria cinematogràfica australiana, els lectors podrien visitar llocs de cinema com AFC i Film.gov

Comparacions amb els Estats Units

Tenint una cultura similar als Estats Units i al Regne Unit (després d'anys de saturació amb els seus productes de consum, música i pel·lícules), Austràlia és una ciutat molt accessible i gaudida pels visitants d'aquests dos països. Sovint es diu que la principal diferència és l’aproximació a la vida d’Aussie. Tot i que aquesta generalització pot semblar desarmantament encantadora, els australians segueixen prenent aspectes de la cultura com la lleialtat (companhiphip), el medi ambient, l’entreteniment "homegrown" i una elevada taxa d’adopció d’alta tecnologia molt seriosament.

Les últimes enquestes a l’habitatge a Austràlia han revelat que les principals ciutats australianes s’està tornant costoses a causa dels preus de l’habitatge i una apreciació significativa de la moneda enfront del dòlar nord-americà. Sydney segueix sent la ciutat més cara d’Austràlia amb un rang que va pujar de 103 al món el 2001 a 20 en 2004. El 2004, Melbourne va ocupar la segona posició més alta de la ciutat australiana, amb un rang que va pujar des de la 129a posició fins a la 67a posició durant el mateix. període.

Mentre que els preus de l’habitatge han augmentat substancialment a la majoria de capitals des del 2000, els lloguers no han seguit el ritme. Aquest fet encara fa d’Austràlia una proposta molt atractiva per als contractistes d’IT d’Amèrica amb intenció de treballar i llogar a Austràlia. Per a la comparació dels "Mercats d’habitatges més assequibles", considereu que el 2006, Los Angeles USA encara era la ciutat d’habitatges més assequible (cost de la casa de 11,2 x el salari mitjà), mentre que Sydney Australia era de 8,5 a Nova York (7,9) i els preus de les cases de Melbourne eren de 6,4 vegades el salari mitjà.

Per fer-ho, els preus mitjans de les cases de setembre del 2006 van ser: 520.000 dòlars de Sydney i 357.000 dòlars de Melbourne. Utilitzant les "classificacions de desacordabilitat" anteriors, això dóna a Sydney un salari mitjà de 520 milers de dòlars / 8,5 (= 61,2 milions de dòlars) i de Melbourne amb un salari mitjà de 357.000 dòlars / 6,4 = (55,7 milions de dòlars). Amb els $ AUS actualment ronden al voltant de 80 centaus de dòlar nord-americans que fan els salaris mitjans: Melbourne (44.000 dòlars EUA) i Sydney (49.000 dòlars EUA).

La bona notícia per als visitants és que, tot i que els preus de les nostres cases han experimentat una escalada espectacular en els darrers anys, els preus de lloguer són encara bastant raonables. Un informe d’una empresa d’informació immobiliària líder mostra que l’agost del 2006, “les rendes brutes de lloguers de les capitals d’Austràlia es mantenen al voltant del 4%. Segons els preus i les rendes dels habitatges de tres dormitoris.

Per tant, el lloguer de la casa mitjana de tres dormitoris a Melbourne seria un preu molt assequible del 4% x $ 357K = $ 14,200 p.a. o $ 275 per setmana. Si voleu veure alguns exemples actuals de preus de lloguer d’habitatges que us poden interessar.


Articles d'interès

Com respondre a les preguntes de l'entrevista de treball amb Títols cerebrals

Com respondre a les preguntes de l'entrevista de treball amb Títols cerebrals

Li han fet alguna vegada una pregunta inusual que us va deixar desconcertada durant una entrevista? Aquests consells i preguntes de mostra us poden preparar per si de nou ocorre.

MOS 12H - Constructlon Engineering Supervisor

MOS 12H - Constructlon Engineering Supervisor

Descripcions de feina i factors de qualificació per als llocs de treball de l’Exèrcit dels Estats Units (especialitats d’ocupació militar).

Especialista en laboratori mèdic: retribució, habilitats necessàries i més

Especialista en laboratori mèdic: retribució, habilitats necessàries i més

Un especialista en laboratori mèdic (68K) és un membre clau del personal mèdic de l'Exèrcit. Més informació sobre aquesta especialitat d'ocupació militar (MOS).

Gerent d’operacions de sucursals

Gerent d’operacions de sucursals

Obtingueu informació sobre les operacions de sucursals i sobre com els gestors de serveis mantenen les oficines d’intermediació en funcionament. Obtingueu informació sobre la feina sobre funcions, salaris i perspectives.

BP Pràctiques i oportunitats de cooperació

BP Pràctiques i oportunitats de cooperació

BP ofereix excel·lents pràctiques i programes cooperatius per a estudiants especialitzats en enginyeria, ciències i negocis. Conegueu oportunitats de pràctiques.

9 Box Matrix per a la planificació i el desenvolupament de successions

9 Box Matrix per a la planificació i el desenvolupament de successions

Què és una matriu de rendiment i potencial (9 caixes) i per què és una de les eines més utilitzades en la planificació de la successió i en el desenvolupament del lideratge?