El vostre treball està en perill d’automatització?
Earn $460.00+ PayPal Money Using YOUR Phone For FREE?!! (Make Money Online)
Taula de continguts:
- Quins llocs de treball faran els robots?
- Quins llocs de treball són segurs?
- Com es prepara per a l'automatització
Esteu en perill de perdre la feina a l’automatització? Segons un estudi de la consultora McKinsey & Company, gairebé un de cada tres treballadors nord-americans veurà algunes de les seves tasques o tasques completes captades per robots i altres intel·ligències artificials abans del 2030.
S'espera que els empresaris depenguin cada vegada més de les computadores per fer feines que actualment fan els humans. Això és degut a que els ordinadors són generalment menys costosos que els treballadors humans. També poden ajudar a reduir els errors humans i fins i tot a realitzar treballs més enllà de les capacitats humanes.
Tot i que la idea de perdre la feina és una por, l'estudi posa de manifest que la majoria dels llocs de treball humans canviaran en lloc de desaparèixer completament. Aproximadament la meitat de les tasques de tots els empleats podrien automatitzar-se mitjançant la tecnologia actual.
Què significa això per a tu i el futur del teu treball? Com es pot preparar per a l’augment de robots al lloc de treball? Assegureu-vos de saber quins treballs i habilitats poden ser assumits pels treballadors automatitzats i ampliar el vostre conjunt d’habilitats perquè pugueu realitzar tasques que els robots no poden fer.
Quins llocs de treball faran els robots?
Tingueu la seguretat que molts llocs de treball continuaran existint fins i tot quan les tasques es tornen més automatitzades. De fet, McKinsey constata que és probable que menys del 5% dels llocs de treball siguin assumits totalment per la robòtica i altres ordinadors.
En comptes d'això, les computadores es faran càrrec de determinades tasques que siguin més fàcils (o més rendibles) que completar-les en lloc de ser humà. Aquests inclouen treballs previsibles o repetitius, tasques físiques, operació de màquines i processament i recopilació de dades. La intel·ligència artificial està transformant moltes indústries i tindrà un impacte significatiu en les carreres sanitàries, per exemple.
Les persones de tots els nivells educatius i de tots els nivells de la seva carrera veuran algunes de les seves tasques ocupades per ordinadors. No obstant això, algunes indústries veuran més tasques i treballs eliminats que altres. Alguns sectors que tenen més probabilitats de veure un fort augment dels treballadors automatitzats són:
Construcció
La bona notícia és que els llocs de treball en construcció estan creixent a causa de l’augment de la demanda actual d’edificis nous, de vies de comunicació millorades i d’altres infraestructures. No obstant això, algunes tasques de construcció són ideals per a la presa de robots. Aquests inclouen qualsevol treball físic previsible, com ara el funcionament d’equips de construcció i la instal·lació i reparació bàsica de materials.
Els treballs i les tasques que requereixen més experiència, incloses les instal·lacions i reparacions complexes i la gestió de llocs de construcció, probablement no seran substituïts per robots en qualsevol moment.
Servei de menjar
La indústria dels serveis alimentaris ja està experimentant un augment de l’automatització. Aquest és el cas especialment dels restaurants de menjar ràpid, que solen centrar-se en la rapidesa i l'eficiència. Els ordinadors poden ajudar els clients a fer comandes i fer pagaments. També poden realitzar tasques repetitives bàsiques a la part posterior de la casa, incloent rentavaixelles i fins i tot alguns preparats per a menjar.
No obstant això, la gent seguirà omplint tasques de servei d'aliments que impliquin creativitat i habilitat (com a cuiners i cuiners, especialment en restaurants de qualitat) i la interacció humana (com a cambrers a restaurants que destaquen el servei al client). I els llocs de treball en gestió, com ara el gerent de restaurants, hauran de ser ocupats per persones amb fortes habilitats de supervisió.
Fabricació
Molts llocs de treball en fabricació (incloent assemblador, fabricant, maquinista i molt més) impliquen la realització de tasques repetibles i predictibles. Molts d’aquests llocs de treball ja s’han substituït per màquines, o almenys veuen que algunes tasques s’envien a les computadores.
Administració d'oficines
Les persones que treballen en suport administratiu i d'oficina duen a terme una sèrie de funcions que podrien assumir els ordinadors –i en alguns casos ja ho són. Tasques com ara reservar les cites, respondre a trucades telefòniques senzilles, introduir dades i més, són els tipus de tasques previsibles que els equips poden fer o que podran fer aviat. Els treballs administratius van des de secretàries fins a professors paral·lels amb administradors d'oficines.
Venda al detall
Moltes cadenes minoristes ja han automatitzat diverses tasques. Per exemple, moltes botigues disposen de serveis de pagament automatitzats per als clients, eliminant la necessitat que els humans comprovin els clients i emmagatzemen els seus articles.
Els robots i altres ordinadors també es podrien utilitzar aviat per a tasques bàsiques, com ara emmagatzemar prestatges i comprovar l'inventari. Per descomptat, les botigues que posen l'accent en el servei al client encara contractaran venedors humans per interactuar amb els clients.
Més enllà d'aquestes indústries, hi ha una sèrie d'altres llocs de treball que probablement seran substituïts cada vegada més per ordinadors, inclosos els distribuïdors de targetes, els operadors de peatge, els radiòlegs, els motors i molt més.
Quins llocs de treball són segurs?
Hi ha determinades tasques que encara no es poden replicar especialment bé per un ordinador. Per exemple, les computadores no poden expressar empatia ni interactuar amb la gent de la manera que poden fer els humans. Per tant, els llocs de treball que impliquen atenció a altres persones (incloent infermeres, psicòlegs, professors, treballadors socials, etc.) són generalment segurs de l’automatització.
Qualsevol posició que requereixi la gestió directa d’altres persones probablement també evitarà l’automatització. Això és degut a que els robots i les computadores no tenen la intel·ligència i les habilitats emocionals per supervisar els éssers humans (almenys de moment). Les feines que impliquen creativitat també tenen menys probabilitats d’estar automatitzades. Els treballs de creació poden anar des de l’escriptor fins al dissenyador gràfic fins al compositor.
Mentre que molts llocs de treball que impliquen treballs previsibles i repetitius s’automatitzaran, no és el cas del treball en entorns impredictibles.Per exemple, els treballs que es realitzen a l’aire lliure (com ara la jardineria) o els treballs que treballen amb poblacions imprevisibles (com els nens petits) seran més difícils d’automatitzar.
Qualsevol feina que requereixi una educació i / o experiència especialitzada també és menys probable que sigui robada per la robòtica. No obstant això, tingueu en compte que certes tasques dins de cadascun d’aquests llocs de treball encara podrien ser preses per la robòtica. Per exemple, mentre que les infermeres i els metges no poden perdre feina, les computadores poden utilitzar-se cada vegada més per llegir raigs X i diagnosticar pacients.
Com es prepara per a l'automatització
No deixeu que aquesta informació us espanta o que us deixeu immediatament la feina. Hi ha molts passos que podeu fer per assegurar-vos que teniu feina al món de l’automatització.
Recull noves habilitats. Preneu-vos el temps per desenvolupar habilitats que els robots no poden realitzar. Desenvolupa la teva capacitat de resolució de problemes, les teves habilitats de gestió, la teva creativitat i la teva intel·ligència emocional. Si podeu ressaltar aquestes habilitats, sereu un valuós membre de qualsevol equip (i un empleat que no pot ser fàcilment substituït per un ordinador).
Torna a l'escola. Els treballs que requereixen més educació tenen menys probabilitats de ser substituïts per robots, en part perquè trigarà molt de temps i energia a ensenyar tota aquesta informació a un ordinador. Tornar a l'escola per especialitzar-se en un tema determinat relacionat amb la vostra feina és una gran manera de fer-vos un empleat imprescindible. Penseu en com fer un canvi de carrera sense haver de tornar a l'escola o fer un programa de formació a curt termini per renovar el vostre conjunt d’habilitats.
Practiqueu la vostra adaptabilitat. Tingueu en compte que, encara que és probable que no perdreu la feina a un robot, és possible que vegeu un canvi en les vostres funcions diàries. Assegureu-vos de transmetre al vostre empresari que sou flexible i està disposat a canviar i assumir noves tasques durant els propers anys.
A més, prepara't per acabar de treballar al costat de més ordinadors i robots del que ara. Els empresaris estaran impressionats si podeu adaptar-vos a aquesta plantilla canviant amb facilitat i amb una ment oberta.
Uneix-te als robots. Tingueu en compte que amb l’augment de l’automatització també s’ofereixen noves oportunitats de treball. Per exemple, la gent haurà de desenvolupar, construir, resoldre problemes i supervisar qualsevol ordinador al lloc de treball. Si us interessa l’ordinador i la robòtica, penseu en una carrera en què treballareu amb robots.
No us preocupeu. Tingueu en compte que l’informe de McKinsey va assenyalar que la majoria de treballs no es perdran als robots; en canvi, les tasques del dia a dia poden canviar. Per tant, no us molestiu. No hi ha necessitat de deixar la feina actual per por que un dia seràs substituït per una màquina. En comptes d'això, centreu-vos a fer el vostre millor treball, practicar-lo com a adaptable i amb mentalitat oberta, i parar atenció a aquí i ara.
Com sortiu del vostre treball realment importa per al vostre futur
Com deixeu la vostra feina important per al vostre futur i per als companys de feina que deixeu enrere. Els directius es beneficiaran d’aquesta anàlisi de com i per què la gent va sortir.
Esteu en perill de desistir o de fer-ho ràpidament?
Podeu preparar-vos per al pròxim acomiadament o la seva finalització laboral abans de la fatídica reunió. A continuació s’explica com es pot veure acomiadat i què fer.
La gestió de dalt a baix aporta perill a la vostra organització
La gestió tradicional de dalt a baix suavitza la creativitat dels vostres empleats, destrueix el seu compromís i elimina la vostra capacitat de pla de successió. Veure més.