• 2024-06-30

Descripció de la feina del coordinador de recreació governamental: salari, habilitats i més

EQ - QU

EQ - QU

Taula de continguts:

Anonim

Mentre que els coordinadors de recreació es poden trobar a tots els nivells de govern, sovint treballen dins dels departaments de recreació de parcs i ciutats. Treballen directament amb els ciutadans, oferint serveis de ciutat. Sovint treballen amb joves i adults majors, ja que aquests grups són els consumidors més habituals de serveis recreatius.

Mentre que les organitzacions governamentals utilitzen els termes coordinador i gestor de manera diferent, per als propòsits d’aquest i articles relacionats, un gestor de recreació supervisa diversos coordinadors de recreació. Els coordinadors de recreació poden supervisar el personal a temps parcial o els voluntaris, però la seva principal funció és supervisar les operacions programàtiques. Els gestors de recreació tenen més funcions administratives i de supervisió generals. Els coordinadors de recreació són de vegades anomenats tècnics de recreació.

Els coordinadors de recreació són contractats a través del procés normal de contractació del govern. Les seleccions es fan pel gerent de recreació que supervisa la posició.

Obligacions i responsabilitats del coordinador de recreació

L’entorn de treball d’un coordinador de recreació pot variar de dia a dia o d’una hora a l’altra. El calendari d’un dia pot incloure obligacions com ara:

  • El seguiment i la facilitació d'activitats, com ara classes de bàsquet i exercici, sovint tenen lloc a l'interior i altres activitats com el futbol i el futbol de bandera que es produeixen a l'aire lliure.
  • Moderació de l’activitat entre els jugadors, ja que l’esbarjo fa que l’adrenalina s’apropa al cos humà. Això pot suposar situacions estressants. Els arguments poden augmentar fàcilment i les lesions poden passar fins i tot en els entorns més segurs. Els coordinadors de recreació han de gestionar aquestes situacions amb decisió tranquil·la i mostrar-se com a autoritats tot mantenint una actitud de servei al client.
  • Aplicació de tècniques de desescalada com a bones eines per utilitzar quan s'escalfen les situacions.
  • Assegurar un entorn segur per a activitats recreatives. L’entorn físic ha de ser net i sense obstruccions innecessàries. Les normes dissenyades per millorar la seguretat s'han d'aplicar estrictament. Els coordinadors de recreació han de ser exemples de seguretat i esportivitat.
  • Fer el seguiment dels equips i garantir que funciona correctament. No s’utilitzaran equips no segurs i potencialment perillosos. Els coordinadors de recreació també supervisen els inventaris de subministraments i alerten els compradors quan els subministraments han de ser reordenats.
  • Planificar activitats per tenir en compte els desitjos de la població atesa, la disponibilitat d'equips i subministraments i la disponibilitat de personal o voluntaris per controlar les activitats.
  • Realització de determinades obligacions de custòdia. La freqüència de realitzar aquestes tasques depèn de la disponibilitat del personal de custòdia de la ciutat o de proveïdors de serveis de custòdia contractats. Els coordinadors de recreació poden haver de netejar materials perillosos com els fluids corporals quan es produeixen lesions. La neteja i la higienització de rutina es realitzen per personal de custòdia, però és possible que els coordinadors de recreació ho facin en circumstàncies atenuants.
  • Creació de materials de relacions públiques, com ara fulletons, comunicats de premsa i fulletons amb el gerent de recreació o altres personal del departament de recreació i parcs. Es pot demanar als coordinadors de recreació que participin en el seu desenvolupament. Els agents d'informació pública són experts interns útils per a aquests projectes. Els materials de relacions públiques són eines útils per als coordinadors de recreació quan expliquen ofertes programàtiques a ciutadans interessats.

En l'àmbit sanitari o de rehabilitació, els coordinadors de recreació també avaluen el progrés dels clients en els seus plans de tractament. No obstant això, aquest tipus de coordinador de recreació sovint té experiència clínica i coneixements experts per oferir recreació terapèutica. Seria una comparació falsa per equiparar aquests coordinadors de recreació amb la varietat més comuna.

Salari del coordinador de recreació

El salari del coordinador de recreació varia segons el nivell d'experiència, la ubicació geogràfica i altres factors.

  • Retribució anual mitjana: més de $ 42,670 ($ 20,51 / hora)
  • Top 10% Salari anual: més de $ 25,060 ($ 12,05 / hora)
  • Salari anual inferior al 10%: més de $ 18.470 ($ 8.88 / hora)

El rang salarial precís dels coordinadors de recreació varia d’una organització a l’altra. Atès que les posicions dels responsables de recreació no requereixen una àmplia experiència, els coordinadors de recreació poden avançar ràpidament a llocs de nivell superior amb salaris més alts.

Educació, formació i certificació

Les posicions dels coordinadors de recreació poden requerir un títol universitari i certes certificacions, segons el lloc on es trobi el treball.

  • Educació: Les organitzacions tenen requisits d’educació i experiència variats per a les posicions dels coordinadors de recreació. Quan les organitzacions necessiten un títol de llicenciat, solen requerir menys experiència que les organitzacions que requereixen algun títol universitari o associat. De qualsevol manera, el requisit de l’experiència no és més que uns quants anys.
  • Certificacions: Sovint es requereix la RCP i la certificació de primers auxilis, ja que hi ha una bona probabilitat que el coordinador de recreació hagi de fer front a emergències mèdiques.
  • Carnet de conduir: També es requereix una llicència de conductor, ja que les activitats recreatives poden tenir lloc en diverses ubicacions físiques.

Habilitats i competències del coordinador de recreació

Els coordinadors de recreació planifiquen activitats lúdiques segons les demandes de la població atesa en les limitacions de recursos del programa, instal·lacions o departaments de recreació. A continuació es mostren algunes habilitats típiques que poden donar a les persones un avantatge amb el seu rendiment:

  • Habilitats de comunicació: Els treballadors de recreació han de ser capaços de manejar grans grups de persones, donar instruccions clares i motivar els participants.
  • Habilitats de lideratge: Un treballador de recreació ha de ser capaç de portar a grups grans i petits de manera eficaç
  • Força física: Els treballadors haurien d'estar físicament en forma, ja que podrien necessitar demostrar les activitats d'altres.
  • Habilitats de resolució de problemes: Els treballadors de recreació han de ser capaços de crear noves activitats i programes per als seus participants.

Perspectives de feina

Segons l'Oficina d'Estadístiques Laborals dels Estats Units, les perspectives dels treballadors d’oci durant la pròxima dècada en relació amb altres ocupacions i indústries són bones, impulsades per un augment de la necessitat de treballadors en centres esportius i de fitness. A més, amb l’envelliment dels baby-boomers i l’enfocament continuat en la salut, es necessiten més treballadors d’esbarjo en les instal·lacions de vida assistida i jubilació.

Es preveu que l’ocupació creixi al voltant del 9% en els propers deu anys, que és un creixement lleugerament més ràpid que la mitjana de totes les ocupacions entre 2016 i 2026. Aquesta taxa de creixement es compara amb el creixement previst del 7% per a totes les ocupacions.

Ambient de treball

Molts treballadors es dediquen a fer activitats a l'aire lliure, tot i que també poden dedicar-se a classes presencials a l'interior. Alguns passen temps en una oficina, planificant esdeveniments i programes especials.

Horari de treball

Els coordinadors d'esbarjo sovint treballen les hores de la nit i del cap de setmana, però amb un entorn de treball tan divertit i de ritme ràpid, això sovint no molesta a les persones que ja es troben en aquestes posicions.

Com aconseguir el treball

Com aconseguir el treball

APLICAR

Mireu els recursos de cerca d’ocupació com Indeed.com, Monster.com i Glassdoor.com per obtenir posicions disponibles. També podeu visitar els llocs web dels museus individuals o visitar-los personalment per sol·licitar les ofertes de feina existents.

TROBAR UNA OPORTUNITAT VOLUNTÀRIA COORDINADORA DE RECREACIÓ

Cerqueu l’oportunitat de fer treball voluntari a través de llocs en línia com ara VolunteerMatch. També podeu posar-vos en contacte directament amb diverses organitzacions sense ànim de lucre i fer voluntaris els vostres serveis de coordinador de recreació.

Comparació de treballs similars

Les persones interessades a convertir-se en un coordinador de recreació també consideren les següents trajectòries professionals, que es detallen amb els seus salaris mitjans anuals:

  • Atletes i esportistes: 50.650 dòlars
  • Entrenadors atlètics: 47.510 dòlars
  • Fisiòlegs d’exercicis: 49.270 dòlars

Font: Oficina d'Estadístiques Laborals dels EUA, 2017


Articles d'interès

Quines són les habilitats suaus?

Quines són les habilitats suaus?

Els empresaris busquen candidats amb diverses habilitats. Esbrineu quines són les habilitats suaus, per què són importants per als empresaris i com les podeu ressaltar.

Més informació sobre els missatges SMS i MMS

Més informació sobre els missatges SMS i MMS

Si teniu previst utilitzar missatges de text per arribar als clients i clients potencials, és important entendre els diferents formats i què poden fer.

Avaluacions de talents i com les utilitzen les empreses

Avaluacions de talents i com les utilitzen les empreses

Les avaluacions de talent s’utilitzen per ajudar l’empresari a identificar els candidats a entrevistar-se. A continuació us expliquem com funcionen, les empreses que les utilitzen i les preguntes.

Una guia sobre una carrera en vendes B2B i B2C

Una guia sobre una carrera en vendes B2B i B2C

Totes les carreres comercials es divideixen en dues categories, les empreses i les empreses (B2B) i les empreses cap al consumidor (B2C). Aquí hi ha un desglossament dels dos tipus de carreres professionals.

Quins són els avantatges i desavantatges de Furloughs?

Quins són els avantatges i desavantatges de Furloughs?

Els empresaris implementen els permisos dels empleats per estalviar diners en períodes lents. Conegueu els avantatges i els desavantatges d'aquesta pràctica.

Quins són els beneficis per unir-se a l'exèrcit?

Quins són els beneficis per unir-se a l'exèrcit?

Preguntes més freqüents sobre els militars dels Estats Units: quins avantatges hi ha per unir-vos a l'exèrcit?