Com es pot demanar temps lliure en un treball nou amb exemples

Sol·licitar un temps lliure quan comenceu o heu començat recentment un nou treball pot resultar complicat. Si realitzeu la vostra sol·licitud en el moment equivocat o demaneu de manera inconscient, podeu trobar-vos com a algú que no es preocupa per l'empresa ni per la feina.

Tanmateix, si la vostra sol·licitud de desocupació està ben pensada, podeu evitar (o almenys suavitzar) qualsevol impacte negatiu.

Quan heu de demanar temps lliure en un treball nou

Si saps que necessites temps lliure per a unes vacances o un altre compromís abans de començar una nova feina, és aconsellable abordar el tema abans la vostra data real d'inici. El millor moment per esmentar el que necessiteu és passar-vos bé després se li ha ofert el treball, però abans l'accepteu.

En ser-ho avançat, el vostre supervisor sap que no esteu intentant aprofitar l’empresa. I si comuniqueu les vostres necessitats abans de començar el treball, és probable que l’empresari entengui la vostra sol·licitud. La gent pren compromisos (ja sigui per amics o familiars) abans que se'ls ofereixin feina, i la majoria dels empresaris se sentiran comprensius amb això.

Si sorgeix una necessitat de descans després heu iniciat una nova feina i, després, abordar l’assumpte serà més difícil. Dit això, les veritables emergències familiars, les morts i les crisis sanitàries són motius perfectament vàlids per necessitar temps lliure. D'altra banda, haureu de demostrar al vostre nou empleador per què us justifiquen les vacances per a unes vacances o un altre esdeveniment aparentment personal.

No importa quina sigui la raó per la qual necessiteu descansar, demaneu-ho al vostre ocupador el més aviat possible. Li agrairà rebre un capçal molt avançat.

Consells per demanar hora

Coneix les normes de l'empresa.Abans de demanar temps lliure, reviseu les polítiques de la companyia sobre el temps lliure pagat, dies de vacances, dies personals, etc. Algunes empreses són molt flexibles i ofereixen als empleats un nombre il·limitat de dies lliures. Altres requereixen que treballeu durant un cert temps abans de començar a acumular dies de descans. Assegureu-vos que sabeu què és la política que esteu treballant, de manera que sàpiga si el que demaneu és generalment acceptable o no.

Si encara no heu acumulat dies de vacances, podeu preguntar-vos si l’empresari us pot "prestar" els dies de vacances que obtindreu en un futur pròxim. Moltes empreses estan disposades a fer-ho.

Penseu en el temps.Mentre que vulgueu informar al vostre cap més aviat possible, també voleu pensar en el moment concret de la sol·licitud. Sempre és una bona idea sol·licitar un favor (com fer temps lliure) després d’haver fet alguna cosa per impressionar al vostre cap. Per exemple, podeu fer la sol·licitud al final d’una reunió en la qual resumeixi el progrés de la setmana o després d’haver completat un gran projecte. Penseu també en el moment del temps lliure. Intenteu no demanar temps lliure durant un temps especialment ocupat al treball.

Pregunta al teu cap.Estigues segur de pregunta el vostre cap més que simplement dient ell o ella. Podeu dir alguna cosa com: "He acumulat dos dies de vacances i em pregunto si els puc fer servir la setmana del 18 d'agost. Això funciona per a vostè i per a la resta del departament?" està demostrant que respectes el teu cap i que vols assegurar-te que el teu temps de descans funcioni per a l’equip.

Dóna només detalls suficients. Sigui quina sigui la vostra situació única, haureu de compartir prou detalls amb el vostre empresari sobre per què necessiteu descansar perquè la vostra sol·licitud sigui legítima. Sempre que sigui possible, proporcioneu documentació com ara un anunci fúnebre i / o una nota del metge, fins i tot si el vostre empresari no el va demanar.

Assegureu-vos de no mentir.Si aneu per un casament o unes vacances d’un amic, digueu-ho. No necessiteu proporcionar cap informació addicional: només cal que siguin breus i sinceres.

Planifiqueu com es cobrirà el vostre treball.Abans de demanar temps lliure, penseu en com gestionaràs qualsevol treball que us pugui perdre. Envieu el vostre informe un dia abans? Heu preguntat a algú si podrien cobrir el vostre torn (només demaneu a algú que sigui un empleat de confiança, qui confieu que farà el treball bé)?

Si és possible, inclogui un compromís de treballar hores extra abans i després de l’absència prevista per assegurar-vos que totes les vostres tasques s’acaben a temps. També podeu oferir-vos treballar de forma remota o, si més no, mantenir-vos en contacte per telèfon o correu electrònic. Ser proactiu demostra que és un empleat responsable i que pren la feina seriosament.

Segueix.Després de dir-li al vostre cap al correu electrònic o en persona, feu un seguiment amb un correu electrònic un parell de dies abans de prendre el descans. Podeu enviar un breu missatge de correu electrònic dient alguna cosa així: "Només volia recordar-vos que no treballaré el dimarts 2 de novembre." També podeu afegir informació sobre qui us cobrirà o quin treball serà fent abans de sortir. Això recorda el vostre cap del vostre temps lliure i també del vostre sentit de responsabilitat.

Exemple de missatge de correu electrònic per demanar temps fora

Linia de subjecció: Firstname Lastname - Sol·licitud de l'11 al 12 d'abril

Benvolgut William, Espero que estiguis bé. Tinc una pregunta ràpida. Tinc la intenció de sortir el dijous, 11 d'abril i divendres, 12 d'abril, per assistir a la graduació de la meva neboda a Califòrnia. Funcionaria això per a vostè i per a l'equip? Estaria disponible per correu electrònic tots dos dies.

He revisat dos cops i el nostre projecte actual es completarà el 8 d’abril. Completarem els tràmits de seguiment abans del 10 d’abril.

Avisa'm si funciona per a tu i si necessites més informació de mi. Moltes gràcies.

El millor, Nom cognom

Mostra el correu electrònic que segueix a l’hora de desactivar-se

Linia de subjecció: Firstname Lastname - Comprovació re. 11-12 d'abril

Benvolgut William, Només volia recordar-vos que, per la nostra conversa de correu electrònic la setmana passada, sortiré de l’oficina aquest dijous i divendres.

Hem completat el nostre projecte d’equip abans del previst, així que us puc aconseguir el paper de seguiment el dimarts.

De nou, estaré disponible per correu electrònic el dijous i el divendres si heu d’aconseguir a mi o algú de l’equip. Gràcies.

El millor, Nom cognom