Consells per demanar hora lliure durant les vacances

Per a molts de nosaltres, la temporada de vacances és un període de temps que volem passar amb amics i familiars, sense haver de preocupar-nos per les responsabilitats relacionades amb el treball. El problema és, però, que molts dels vostres col·legues tenen la mateixa idea. Afegiu el fet que algunes persones es trobin en camps on el treball ha de continuar durant les vacances i que teniu un difícil repte per negociar.

Gairebé tothom li agradaria tenir un temps addicional durant la temporada de vacances. Els empresaris han de fer malabars amb les peticions per mantenir els empleats feliços i assegurar-se que la càrrega de treball estigui coberta. Pot ser que sigui un moment difícil de demanar - i obtenir - un temps de descans addicional per treballar, sobretot quan esteu treballant per a una organització que està ocupada durant les vacances.

Consells per demanar hora lliure durant les vacances

Quina és la millor manera de demanar vacances o vacances personals? Quan vulgueu prendre el temps lliure per a les vacances, és important ser flexible, disposar a donar tant com per aconseguir, per planejar fer una sol·licitud anticipada, si és possible, i poder oferir solucions per cobrir el vostre treball. si és necessari, mentre esteu absent.

A continuació, es mostren consells per demanar temps lliure des de la feina durant la temporada de vacances.

Conegueu quina hora teniu disponible

Abans de demanar temps de vacances, comproveu les vostres vacances o les vostres adjudicacions de vacances personals per assegurar-vos que teniu el temps disponible per utilitzar-lo. També esbrineu si la vostra empresa té una política de vacances "utilitzeu-la o la perdreu", la qual cosa podria significar que heu de passar dies lliures del treball abans del final del calendari o de l’exercici fiscal o perdre'ls. Comproveu la política d’empresa per veure si hi ha pautes per sol·licitar l’hora de descans, i assegureu-vos que compliu amb aquestes normes. La informació hauria d'estar disponible al manual o al lloc web de l’empresa de la vostra empresa.

Pregunti més aviat que tard

Les estratègies per manejar aquest dilema festiu varien segons la vostra situació. Tanmateix, com més aviat pregunteu, més probabilitats sereu d’acceptar la vostra sol·licitud. Si esteu en un sector com el comerç minorista, l'hospitalitat, la informàtica o l'assistència sanitària, on s'ha de mantenir la cobertura, és possible que hagueu de discutir la programació tant amb el vostre gerent com amb els vostres companys de feina.

Un enfocament és prioritzar les preferències de les vostres vacances amb la màxima antelació possible i discutir el problema amb els caps i els col·legues. Com més aviat susciteu el tema, millor i, tot i ser ser el primer que demaneu el temps lliure, no garanteix necessàriament que se li concedirà la vostra sol·licitud, us donarà més marge de maniobra amb la vostra negociació.

Estigui llest per comprometre's

Sigues comprensiu i pacient quan demanes temps lliure. La bondat farà un llarg camí. També haureu de dedicar algun temps a pensar com es pot comprometre millor si la vostra sol·licitud no es concedeix íntegrament.

Per exemple, si la vostra família es reuneix la vigília de Nadal, és possible que pugueu ser voluntari per treballar el Nadal per poder-vos enlairar-vos el dia anterior. Si teniu companys que celebren festes jueves o islàmiques, és possible que us facin voluntaris per treballar aquests dies a canvi de cobertura durant els dies de Nadal o d'Any Nou.

Un altre enfocament és explorar la possibilitat de dividir torns de vacances. Per exemple, podeu oferir-vos una cobertura de 6 a 12 hores, o de 12:00 a 6:00, en lloc del típic torn de 12 hores.

Planificar amb antelació

Si la cobertura continuada no és un problema al vostre camp, llavors la planificació anticipada pot ser la millor manera de netejar el temps lliure per a les vacances.

Preveu els terminis que es produeixin durant les vacances i establiu el vostre propi termini per al 15 de desembre per assegurar-vos que feu el treball realitzat abans del període de vacances.

Compartint el vostre pla per treballar hores addicionals o per fer tot allò que sigui necessari per netejar les vacances amb el vostre supervisor i els membres de l’equip amb molta antelació, podeu ajudar a alleujar qualsevol dubte.

L’augment d’aquest problema amb el vostre equip de treball amb molta antelació també us pot ajudar a evitar sol·licituds preferents de companys de feina agressius.

Quan envieu la vostra sol·licitud de descans, assegureu-vos de transmetre als vostres supervisors la forma de planificar que totes les vostres responsabilitats siguin ateses abans de sortir per a les vostres vacances.