• 2024-11-01

Oportunitats de pràctiques a Nvidia

Khan Academy’s 100&Change proposal: World-class diplomas for anyone, anywhere

Khan Academy’s 100&Change proposal: World-class diplomas for anyone, anywhere

Taula de continguts:

Anonim

Nvidia va inventar la GPU (Graphics Processing Unit) el 1999, que va desbloquejar el poder de la informàtica visual. Les targetes i els processadors mòbils que utilitzaven des de smartphones i tablets, màquines de jocs d'alta velocitat fins al disseny gràfic utilitzat per crear efectes visuals en pel·lícules i el disseny de productes complexos com els jumbo jets i els cotxes de cursa. L’objectiu de Nvidia és convertir-se i seguir sent la companyia 3D més important del món. I definitivament podem veure la direcció que va fer el 3D en pel·lícules, jocs, disseny i moltes altres àrees.

Nvidia ha estat reconeguda per la seva excel·lència a través dels nombrosos premis que han rebut, incloent The Employee's Choice - 50 millors llocs per treballar Glassdoor.com el 2012, les empreses més admirades del món de Fortune el 2008, The BusinessWeek Top 50 el 2008, Companyia de la Any per Forbes el 2007 i el número 11 de Bloomberg BusinessWeek 25 empreses amb pràctiques de pagament més altes.

Glassdoor.com també diu que tenen una valoració de 3,4 sobre 5 per part dels seus empleats i la tarifa horària mitjana per a un internat de Nvidia és de $ 30,90.

Ubicacions

San José, CA; Beaverton, OR; Santa Clara, CA.; Austin, TX

Posicions internes

Els llocs de pràctiques de Nvidia estan disponibles a les àrees següents:

  • Programari
  • Maquinari
  • Arquitectura
  • Sistemes i aplicacions
  • Màrqueting tècnic
  • Tecnologia de la Informació

Beneficis

Nvidia ofereix alguns beneficis únics als seus interns, incloent:

  • Passatge d'anada i tornada a la ubicació de Nvidia i des del lloc on treballareu o el reemborsament del viatge si esteu conduint.
  • Un salari d’habitatge i reubicació per assistir en despeses temporals de vida.
  • Esdeveniments de interns especials per conèixer altres persones a Nvidia i Network.
  • Pla de pràctiques 401K.
  • Beneficis per a la salut si no podeu cobrir els vostres pares o la universitat.
  • Programa Mentor, on us unireu amb un tutor a temps complet per ajudar-vos a treure el màxim profit de les vostres pràctiques.
  • Excel·lent compensació (vegeu més amunt).
  • Un programa d’assistència als empleats (EAP) per proporcionar assessorament qualificat i altres recursos quan sigui necessari.
  • Vacances pagades

Testimonis

"Treballar amb NVIDIA em va oferir oportunitats úniques. Vaig poder veure el límit de la tecnologia i treballar amb les persones que van ajudar a donar-li forma. Les persones que vaig conèixer, així com les experiències que vaig tenir amb els projectes en què treballava, serà una gran ajuda mentre continuo amb el meu doctorat " - JeffStuart, estiu 2006, equip de programari

Selecció de pràctiques de la setmana

Intern de gestió de productes:Nvidia busca un intern de gestió de productes que pugui desenvolupar-se en un entorn de treball ràpid, com a part de l'equip de gestió de productes per a una de les principals marques de NVIDIA: NVIDIA ® GeForce ®, NVIDIA Tegra ®, NVIDIA Tesla ® o NVIDIA Quadro ®. En aquesta posició, els internats treballaran junt amb experts de la indústria per ajudar a portar productes revolucionaris al mercat. El candidat adequat estarà immers en una cultura basada en la innovació, la creativitat i la passió per fer una diferència al món.

Responsabilitats

Les responsabilitats inclouen, però no es limiten a desenvolupar posicionament de productes, missatgeria, predicció, anàlisis de mercat / tendència, fixació de preus, anàlisis de competència i fulls de ruta de productes. En concret, els interns ajudaran a desenvolupar models de negoci i de mercat per impulsar el següent nivell de creixement per als negocis de NVIDIA. Les habilitats de comunicació són essencials, ja que el intern de Gestió de Productes ha de treballar de manera proactiva a través de diverses àrees funcionals de l'empresa, incloent enginyeria, operacions, vendes, màrqueting i finances.

Una comprensió de la indústria de semiconductors i la dinàmica de la indústria de PC és un avantatge.

Requisits mínims

El candidat ideal hauria de:

  • Posseir un títol tècnic en EE, CE, CS o equivalent
  • Seguiu un MBA a una escola principal
  • Teniu experiència pràctica en estudis i anàlisis de mercat
  • Conegueu els cicles de vida del producte

Aplicar

Els candidats han de presentar el seu currículum vitae en format Word, PDF o text a MBA. Els estudiants poden visitar la seva pàgina de pràctiques de MBA.

** Els sol·licitants han d’estar treballant per obtenir un BS, un MS o un doctorat. en EE, CS, CE o en un camp relacionat.

Quan sol·liciteu pràctiques, assegureu-vos de veure cinc maneres fàcils de millorar la vostra carta de presentació i les cinc maneres de millorar el currículum vitae abans d'enviar els vostres documents.

5 passos per millorar el currículum vitae

  1. Organitzeu la vostra informació
  2. Ressalteu les vostres qualificacions
  3. Utilitzeu els punts per mostrar informació important
  4. Incloeu només informació rellevant i elimineu el desordre
  5. Assegureu-vos que el vostre currículum no conté errors

5 passos per millorar una carta de presentació

  1. Adreça la vostra carta de presentació a la persona adequada
  2. Captura l'atenció del lector
  3. Feu que la vostra carta de presentació es destaqui
  4. Assegureu-vos que la vostra carta de presentació no conté errors
  5. Demaneu una entrevista al final de la vostra carta

Si seguiu aquests 10 passos, estaràs ben encaminat a fer-vos notar per part dels empresaris amb la intenció d'aconseguir una crida a una entrevista. L'únic propòsit d'un currículum vitae i carta de presentació és aterrar en una entrevista, així que l'esforç que es necessita per millorar els vostres documents val la pena.


Articles d'interès

Rebre una reducció de rang o títol de treball

Rebre una reducció de rang o títol de treball

Una degradació pot ser usada obligatòriament per un empresari o sol·licitada voluntàriament per un empleat. Esbrineu què vol ser degradat en rang o en títol de feina.

Àrea i mitjans de comunicació designats

Àrea i mitjans de comunicació designats

Els DMA són les àrees de mercat designades: un terme fonamental utilitzat per Nielsen Market Research per construir les seves qualificacions per a programes de televisió i ràdio.

Treballador dislocat: definició i programes

Treballador dislocat: definició i programes

Definició d'un treballador dislocat, motius de desplaçament, exemplars de treballadors desplaçats i programes que donen assistència als treballadors dislocats.

Breu història de la història de detectius per a escriptors

Breu història de la història de detectius per a escriptors

Què és una història de detectius o de misteri? Com es diferencien les històries de detectius del veritable crim i d'altres gèneres? A continuació, es mostren els detalls de la història del whodunnit.

Coses a considerar abans de perseguir un doble major

Coses a considerar abans de perseguir un doble major

Moltes universitats i universitats ofereixen majors dobles. Obtingueu informació sobre alguns punts clau en considerar un programa de doble titulació.

Com fer una porta dividida amb un promotor

Com fer una porta dividida amb un promotor

Una divisió de portes és un tipus d’acord entre una banda i un promotor on el músic rep una part de la venda d’entrades en lloc d’un honorari garantit.