• 2024-09-28

Descripció de la feina de l’analista de negocis: salari, habilitats i més informació

Mr Thorne Does Phonics - Episode QU

Mr Thorne Does Phonics - Episode QU

Taula de continguts:

Anonim

A mesura que els líders governamentals han esdevingut més dinàmics i innovadors en la manera de fer el treball, els rols dels gestors de projectes i analistes empresarials han esdevingut més destacats a les organitzacions governamentals. Aquestes persones són catalitzadors del canvi, però fan més que inspirar a altres a fer les coses de manera diferent. Aporta el canvi que volen veure els líders organitzatius i els grups d'interès.

D'acord amb la Guia BABOK® produïda per l'Institut Internacional d'Anàlisi de Negocis o IIBA®, "l'anàlisi empresarial implica entendre com funcionen les organitzacions per assolir els seus propòsits i definir les capacitats que una organització necessita per proporcionar productes i serveis a grups d'interès externs".

Els analistes empresarials primer busquen entendre l'organització tal com és i després imaginar com podria ser en el futur. Formen la seva comprensió de l’estat futur desitjat escoltant líders, grups d’interès, experts en temàtica i membres de l’equip del projecte. Després, els analistes empresarials dissenyen maneres d’obtenir l’organització des d’on és allà on vol o necessita ser.

Són els nous ulls que molts problemes necessiten. Arriben a una situació sense les nocions preconcebudes de persones que habitualment tracten el tema d’un projecte. Els analistes empresarials fan preguntes mutes sense tenir cap aspecte estúpid. Qüestionen els supòsits fonamentals que tothom dóna per suposat. Per a les persones que els agrada resoldre problemes, l'anàlisi empresarial és un gran camp.

Responsables i obligacions dels analistes de negocis

Els analistes empresarials treballen principalment en equips de projectes i, com a part de les tasques i tasques habituals del seu dia, un analista de negocis pot realitzar algunes o totes les accions següents:

  • Treballa en cooperació amb els seus gestors de projectes
  • Treballeu en més d’un projecte a la vegada i, per tant, heu de reevaluar constantment les seves prioritats i terminis
  • Coneixeu els processos empresarials de l’organització rellevants als objectius del projecte
  • Documentar processos per afinar el problema que el projecte està intentant resoldre; la documentació gairebé sempre implica diagrames de modelització de la feina
  • Esbrinar com el treball real difereix de les polítiques, procediments i protocols establerts
  • Els requeriments d’una pluja d’interès que una solució ha de tenir i participar en la recopilació de requisits per garantir que els seus coneixements tinguin tanta profunditat i context com sigui possible
  • Resoldre els detalls d’una solució empresarial, que requereix una bona comprensió de l’implementació de les solucions tecnològiques.

L’analista de negocis és fonamental per a l’èxit d’un projecte, ja que ell o ella té una comprensió tant del costat empresarial com de l’aspecte tècnic de les coses. El gestor del projecte sovint té aquest coneixement, però no en la mesura que fa l’analista de negocis. Un analista de negocis pot traduir la jerga tècnica en quelcom que els membres de l'equip del projecte poden entendre, i poden traduir la llengua específica de l'organització en termes que els programadors informàtics poden incorporar al seu marc mental.

A mesura que s’implementen solucions, l’analista de negocis garanteix que el treball tècnic compleixi les necessitats del negoci. L’analista de negocis també pot estar involucrat en les proves del sistema i la creació de manuals d’usuari.

Salari d'analista de negocis

Igual que amb qualsevol altre camp, els guanyadors tendeixen a ser els que han estat en el camp durant molt de temps i els que són els millors. L’Oficina d’Estadístiques Laborals d’Estats Units no manté les dades de salari per als analistes de negocis en concret, però a continuació es detallen els salaris mitjans anuals dels llocs de treball relacionats segons dades del 2018:

  • Analista d’Investigacions Operatives: 83.390 dòlars
  • Analista de gestió: 83.610 dòlars
  • Analista de sistemes informàtics: 88.740 dòlars
  • Analista de seguretat de la informació: 98.350 dòlars

Educació, formació i certificació

La posició de l’analista de negocis implica complir els requisits d’educació i formació de la següent manera:

  • Educació: Aquesta posició normalment requereix un títol de llicenciat en una àrea relacionada, com ara finances, comptabilitat, administració d'empreses, economia, estadística, ciències polítiques o sociologia.
  • Experiència: La formació es fa a la feina, encara que algunes posicions poden requerir experiència prèvia en una posició d'analista menor.
  • Certificació: IIBA ofereix dues certificacions per a analistes empresarials: la certificació de competència en anàlisi empresarial o CCBA® i el certificat Business Analysis Professional o CBAP®. De la mateixa manera, el CAPM® i el PMP® són certificacions graduades per als gestors de projectes, el CCBA® i el CBAP® són dos nivells de certificació per als analistes de negocis.

Habilitats i competències dels analistes de negocis

A més dels requisits educatius i d’altres, els candidats que tinguin les següents habilitats poden ser capaços de realitzar amb més èxit el treball:

  • Coneixements informàtics: L’analista de negocis no ha de ser programador d’ordinador, sinó que necessita una comprensió rudimentària de com funcionen els sistemes tècnics i com es fa el treball de canviar-los. Les solucions dels analistes empresarials també han de ser assolibles per als programadors.
  • Habilitats de resolució de problemes: L’analista ha d’entendre l’organització tal i com existeix, i després intentar canviar-lo i millorar-lo.
  • Habilitats analítiques: Els analistes empresarials necessiten processar una àmplia varietat d'informació, avaluar els costos i els beneficis de les solucions i resoldre problemes de negoci complexos.
  • Habilitats de comunicació: Els analistes empresarials necessiten habilitats comunicatives sòlides per tal d'explicar i donar suport a les seves anàlisis i recomanacions en reunions i en audiències legislatives.
  • Orientat al detall: La creació de plans de solucions comercials eficients requereix una anàlisi acurada d'un gran nombre de detalls.
  • Competències matemàtiques: La majoria dels analistes necessiten habilitats matemàtiques i haurien de ser còmodes amb determinats tipus de programari, inclosos els fulls de càlcul, els programes de bases de dades i el programari d’anàlisi financera.
  • Habilitats d'escriptura: Els analistes han de ser capaços de presentar informació molt tècnica de forma escrita i clara i comprensible per al públic destinatari.

Perspectives de feina

Segons l'Oficina d'Estadístiques Laborals dels EUA, es preveu que l'ocupació de diversos tipus d'analistes empresarials creixi del 7% al 27% en els propers deu anys, depenent del tipus d'analista de negocis.

Aquestes taxes són el mateix o el creixement més ràpid que la mitjana del 7% per a totes les ocupacions entre el 2016 i el 2026. Es preveu que els llocs de treball d’anàlisi de pressupostos i sistemes informàtics creixeran del 7% al 9%, mentre que l’analista de gestió i els treballs d’anàlisi d’investigació en operacions esperen que creixen més ràpid, del 14% al 27% fins al 2026.

Ambient de treball

Tot i que els analistes de negocis solen treballar en oficines, és possible que alguns necessitin viatjar per recopilar dades de negocis de primera mà o reunir-se amb diversos membres del personal per altres motius.

Horari de treball

La majoria dels analistes de negocis treballen a temps complet durant els horaris comercials habituals. Les hores extraordinàries són de vegades necessàries durant les revisions finals dels resultats del projecte o dels resultats. La pressió dels terminis del projecte o dels informes i els horaris de treball ajustats poden arribar a ser estressants per a algunes persones.

Com aconseguir el treball

PREPARAR

Ressalteu l’experiència rellevant al vostre currículum, incloent-hi qualsevol treball rellevant de la universitat. Reviseu les descripcions dels llocs de treball per tal de garantir que podeu complir les qualificacions.

APLICAR

Mireu els recursos de cerca d’ocupació com Indeed.com, Monster.com i Glassdoor.com per obtenir posicions disponibles. També podeu visitar el vostre centre de carrera universitària per trobar ofertes de feina.

Comparació de treballs similars

  • Comptadors i auditors: 70.500 dòlars
  • Actuaris: $ 102.880
  • Analistes financers: 85.660 dòlars

Articles d'interès

Punt de vista de la tercera persona: omniscient o limitat

Punt de vista de la tercera persona: omniscient o limitat

Apreneu per què tantes novel·les utilitzen el punt de vista explicat des de la perspectiva de "ell" va dir o "ella" va dir, coneguda com a perspectiva de tercera persona.

Temes de discussió en equips

Temes de discussió en equips

La importància de reunir l'equip és important en els negocis. Una de les millors maneres de desenvolupar una llista de temes de discussió sobre la creació d’equips.

Àmbit, risc i assumpció en la gestió de projectes

Àmbit, risc i assumpció en la gestió de projectes

Obtingueu una visió general bàsica i exemples de tres termes crítics en la gestió del projecte, l’abast, el risc i les hipòtesis.

Un esglaonador per a la creació d'equips: 3 moments brillants de treball

Un esglaonador per a la creació d'equips: 3 moments brillants de treball

Si necessiteu un trencaglaç per a les vostres sessions de team building, els tres brillants moments del trencaglaç promouen la cohesió i la cooperació en grup.

Entrenament de l'exèrcit - MOS 11C, Infantil de foc indirecte

Entrenament de l'exèrcit - MOS 11C, Infantil de foc indirecte

Informació d’entrenament per a l’exèrcit militar d’ocupació dels MOS de l’Exèrcit dels Estats Units 11C, Infantil de foc indirecte.

Programa de jubilació militar - Pla d'estalvi d’horari

Programa de jubilació militar - Pla d'estalvi d’horari

El Pla d'estalvi Thrift és un programa d'estalvi de jubilació per a militars i empleats federals civils. TSP és un fons d'impostos diferits, la qual cosa significa que els diners aportats al compte es dedueixen immediatament de la base imposable de la persona i els diners del fons no són taxats fins que es retirin al moment de la jubilació, generalment després de l'edat de 59 1/2. , que és una reducció fiscal important.