Consells per treballar en xarxa en festes de vacances
La diferència entre treballar en grup i treballar en equip. | Marta Arjona | TEDxTarragona
Taula de continguts:
La temporada de vacances ofereix una oportunitat perfecta per a la creació de xarxes de recerca de feina. Fins i tot si no esteu treballant i sortiu de la festa, és important no perdre cap oportunitat de conèixer gent que us pot ajudar a trobar feina. Les vacances, al contrari del que podríeu esperar, poden ser un bon moment per cercar feina.
Accepteu totes les invitacions que rebeu i tingueu en compte la connexió a la xarxa que farà per ser una part clau de la vostra recerca de feina. Fins i tot si no us agrada anar a una festa o una altra celebració de vacances, trobareu gent allà que no només us pot ajudar: inspirats per l'esperit de les vacances, probablement estaran ansiosos d'oferir els seus coneixements o assistència. Fins i tot és possible que tinguis molta més diversió del que esperava!
Tingueu en compte, però, que en triar l’ús d’esdeveniments socials de vacances com a oportunitats per treballar en xarxa, haureu d’actuar tan professionalment com en una conferència o una entrevista real. Tentada com potser per alliberar-se durant una festa, haureu de controlar qualsevol tipus de diversió, com beure massa o actuar o vestir-se de manera inapropiada. Això us faria preguntar al vostre potencial com a empleat responsable i madur.
Consells sobre xarxes de festes de vacances
Phil Haynes, conseller delegat d’AllianceQ, un grup d’empreses de Fortune 500 i moltes petites i mitjanes empreses que han col·laborat per crear una agrupació de candidats a l’ocupació, comparteixen els seus consells per a la creació de xarxes de vacances a les festes, de manera que pugueu treure el màxim profit del esdeveniments que assisteixen.
No rebutges les invitacions a festes de vacances. Com més contactes feu, millor, fins i tot si el contacte és mínim. Mai no se sap a qui coneixes i l'objectiu és tenir un contacte que recordi qui ets i què fas. Com més contactes trobeu, més possibilitats trobareu algú que us pugui ajudar a trobar noves oportunitats de treball prometedores.
Tothom que conegueu pot ser un avantatge potencial, així que presenteu-vos bé. Practiqueu i perfeccioneu l’art de presentar-vos de manera clara i senzilla. Esbrineu la vostra "introducció al so" d'introducció, similar a un to de ascensor, que mereix la pena. Això fa que aquesta bola de conversa giri!
Demana consell. Demaneu informació. Tot i que no és realment adequat demanar feina a una festa de vacances, parleu la llengua. Utilitzeu frases com "M'interessa aprendre més sobre …" o "Respecto a la vostra opinió i agrairia el vostre consell sobre aquesta carrera o feina". Les persones són més receptives a ser un recurs que un mitjà per acabar!
Prengui notes sobre les persones que coneixeu. Després de qualsevol festa, anoteu les seves targetes de visita o en una targeta d'informació de contacte del que fan, un tema que hàgiu comentat o un interès comú per treballar la vostra memòria. Això pot ser útil per utilitzar-lo en el futur.
Escolta. Els vostres contactes poden proporcionar informació i informació valuosa si no esteu massa ocupats fent tota la conversa.
Sigues natural i conversacional. Intenta establir una sensació de relació. Mencioneu alguna cosa o algú que tingueu en comú. Feu preguntes senzilles per conversar en general. Sobretot, intenta evitar sonar com si estigués llegint des d’un script.
Segueix. Assegureu-vos de demanar targetes de visita de cada nova persona que conegueu i, a continuació, feu el seguiment mitjançant un correu electrònic, una carta o una trucada telefònica, fent referència a alguna cosa específic de la vostra conversa.
Altres oportunitats de xarxes de vacances
Els partits de temporada no són els únics llocs que poden oferir oportunitats prometedores per a la recerca de feina. Les organitzacions comunitàries, com ara els bancs locals d'aliments, les escoles, els grups artístics o els organismes no lucratius nacionals, com ara la Fundació Artritis o Joguines per Tots, són desesperats per voluntaris per garantir que els seus esdeveniments de recaptació de fons de vacances tinguin èxit.
El voluntariat no només us pot ajudar a mantenir-vos ocupat i us permetrà mantenir un enfocament positiu durant una temporada de desocupació, sinó que també us permetrà conèixer i establir contactes amb nous contactes que tinguin coneixement d'un gran treball per a vosaltres. I, alhora que ajudeu els altres, és una manera meravellosa d’alçar els vostres esperits, en un cas òptim, la vostra posició de voluntaris pot arribar a convertir-se en una feina a temps complet.
Com reduir la responsabilitat empresarial a les festes de vacances
Les festes i esdeveniments de vacances són ideals per a la moral dels empleats. Però la responsabilitat pot venir amb la festa, especialment quan els empresaris fan servir alcohol. Mireu per què.
16 consells per a l’empresari per reduir l’estrès de vacances per a empleats
Cerqueu maneres de reduir l'estrès de les vacances als empleats i mantenir la productivitat i la moral elevada? Aquí teniu 16 accions que podeu dur a terme per ajudar els empleats.
10 raons per les quals els empleats ofereixen festes de vacances
Anunciareu la festa anual i els vostres empleats no salten d'alegria. Aquí teniu deu raons per les quals i com podeu canviar la seva reacció.