• 2024-09-28

Consells per treballar en xarxa en festes de vacances

La diferència entre treballar en grup i treballar en equip. | Marta Arjona | TEDxTarragona

La diferència entre treballar en grup i treballar en equip. | Marta Arjona | TEDxTarragona

Taula de continguts:

Anonim

La temporada de vacances ofereix una oportunitat perfecta per a la creació de xarxes de recerca de feina. Fins i tot si no esteu treballant i sortiu de la festa, és important no perdre cap oportunitat de conèixer gent que us pot ajudar a trobar feina. Les vacances, al contrari del que podríeu esperar, poden ser un bon moment per cercar feina.

Accepteu totes les invitacions que rebeu i tingueu en compte la connexió a la xarxa que farà per ser una part clau de la vostra recerca de feina. Fins i tot si no us agrada anar a una festa o una altra celebració de vacances, trobareu gent allà que no només us pot ajudar: inspirats per l'esperit de les vacances, probablement estaran ansiosos d'oferir els seus coneixements o assistència. Fins i tot és possible que tinguis molta més diversió del que esperava!

Tingueu en compte, però, que en triar l’ús d’esdeveniments socials de vacances com a oportunitats per treballar en xarxa, haureu d’actuar tan professionalment com en una conferència o una entrevista real. Tentada com potser per alliberar-se durant una festa, haureu de controlar qualsevol tipus de diversió, com beure massa o actuar o vestir-se de manera inapropiada. Això us faria preguntar al vostre potencial com a empleat responsable i madur.

Consells sobre xarxes de festes de vacances

Phil Haynes, conseller delegat d’AllianceQ, un grup d’empreses de Fortune 500 i moltes petites i mitjanes empreses que han col·laborat per crear una agrupació de candidats a l’ocupació, comparteixen els seus consells per a la creació de xarxes de vacances a les festes, de manera que pugueu treure el màxim profit del esdeveniments que assisteixen.

No rebutges les invitacions a festes de vacances. Com més contactes feu, millor, fins i tot si el contacte és mínim. Mai no se sap a qui coneixes i l'objectiu és tenir un contacte que recordi qui ets i què fas. Com més contactes trobeu, més possibilitats trobareu algú que us pugui ajudar a trobar noves oportunitats de treball prometedores.

Tothom que conegueu pot ser un avantatge potencial, així que presenteu-vos bé. Practiqueu i perfeccioneu l’art de presentar-vos de manera clara i senzilla. Esbrineu la vostra "introducció al so" d'introducció, similar a un to de ascensor, que mereix la pena. Això fa que aquesta bola de conversa giri!

Demana consell. Demaneu informació. Tot i que no és realment adequat demanar feina a una festa de vacances, parleu la llengua. Utilitzeu frases com "M'interessa aprendre més sobre …" o "Respecto a la vostra opinió i agrairia el vostre consell sobre aquesta carrera o feina". Les persones són més receptives a ser un recurs que un mitjà per acabar!

Prengui notes sobre les persones que coneixeu. Després de qualsevol festa, anoteu les seves targetes de visita o en una targeta d'informació de contacte del que fan, un tema que hàgiu comentat o un interès comú per treballar la vostra memòria. Això pot ser útil per utilitzar-lo en el futur.

Escolta. Els vostres contactes poden proporcionar informació i informació valuosa si no esteu massa ocupats fent tota la conversa.

Sigues natural i conversacional. Intenta establir una sensació de relació. Mencioneu alguna cosa o algú que tingueu en comú. Feu preguntes senzilles per conversar en general. Sobretot, intenta evitar sonar com si estigués llegint des d’un script.

Segueix. Assegureu-vos de demanar targetes de visita de cada nova persona que conegueu i, a continuació, feu el seguiment mitjançant un correu electrònic, una carta o una trucada telefònica, fent referència a alguna cosa específic de la vostra conversa.

Altres oportunitats de xarxes de vacances

Els partits de temporada no són els únics llocs que poden oferir oportunitats prometedores per a la recerca de feina. Les organitzacions comunitàries, com ara els bancs locals d'aliments, les escoles, els grups artístics o els organismes no lucratius nacionals, com ara la Fundació Artritis o Joguines per Tots, són desesperats per voluntaris per garantir que els seus esdeveniments de recaptació de fons de vacances tinguin èxit.

El voluntariat no només us pot ajudar a mantenir-vos ocupat i us permetrà mantenir un enfocament positiu durant una temporada de desocupació, sinó que també us permetrà conèixer i establir contactes amb nous contactes que tinguin coneixement d'un gran treball per a vosaltres. I, alhora que ajudeu els altres, és una manera meravellosa d’alçar els vostres esperits, en un cas òptim, la vostra posició de voluntaris pot arribar a convertir-se en una feina a temps complet.


Articles d'interès

Punt de vista de la tercera persona: omniscient o limitat

Punt de vista de la tercera persona: omniscient o limitat

Apreneu per què tantes novel·les utilitzen el punt de vista explicat des de la perspectiva de "ell" va dir o "ella" va dir, coneguda com a perspectiva de tercera persona.

Temes de discussió en equips

Temes de discussió en equips

La importància de reunir l'equip és important en els negocis. Una de les millors maneres de desenvolupar una llista de temes de discussió sobre la creació d’equips.

Àmbit, risc i assumpció en la gestió de projectes

Àmbit, risc i assumpció en la gestió de projectes

Obtingueu una visió general bàsica i exemples de tres termes crítics en la gestió del projecte, l’abast, el risc i les hipòtesis.

Un esglaonador per a la creació d'equips: 3 moments brillants de treball

Un esglaonador per a la creació d'equips: 3 moments brillants de treball

Si necessiteu un trencaglaç per a les vostres sessions de team building, els tres brillants moments del trencaglaç promouen la cohesió i la cooperació en grup.

Entrenament de l'exèrcit - MOS 11C, Infantil de foc indirecte

Entrenament de l'exèrcit - MOS 11C, Infantil de foc indirecte

Informació d’entrenament per a l’exèrcit militar d’ocupació dels MOS de l’Exèrcit dels Estats Units 11C, Infantil de foc indirecte.

Programa de jubilació militar - Pla d'estalvi d’horari

Programa de jubilació militar - Pla d'estalvi d’horari

El Pla d'estalvi Thrift és un programa d'estalvi de jubilació per a militars i empleats federals civils. TSP és un fons d'impostos diferits, la qual cosa significa que els diners aportats al compte es dedueixen immediatament de la base imposable de la persona i els diners del fons no són taxats fins que es retirin al moment de la jubilació, generalment després de l'edat de 59 1/2. , que és una reducció fiscal important.