Intimidació en el lloc de treball: signes i efectes

La intimidació en el treball causa dolor o intenció dolosa a un altre empleat. Segons l'Institut de Intimidació i Trauma del Treball (WBTI), l'assetjament laboral és "una campanya sistemàtica de destrucció interpersonal que posa en perill la vostra salut, la vostra carrera, la feina que un cop vau estimar. La intimidació és una forma de violència no física i no homicida i, perquè és violenta i abusiva, el resultat del dany emocional és freqüent ".

Per fer encara més significativa la intimidació, un recent estudi de WBTI va trobar que el 72% dels bulls són caps. És una notícia espantosa a causa de la quantitat d’autoritat i control que té un patró típic sobre un empleat.

Ell o ella controla la descripció de la feina, les tasques, els terminis, l’avaluació del rendiment, les aportacions, les promocions, l’entorn de treball, els companys de feina i molt més.

El cap és algú que un empleat ha de fer front diàriament, de manera que no hi ha cap descans quan el cap sigui el matonós. En alguns casos, no hi ha molt que pugueu fer si el cap és un matón - sobretot si es dirigeix ​​a diversos empleats o, generalment, té un estil de intimidació.

Tanmateix, podeu disminuir les possibilitats de convertir-vos en un objectiu de la intimidació. Preneu aquests passos el més aviat possible si sentiu que us han aturat un atacant. Com més temps espereu, més difícil esdevindrà desglossar-vos del comportament de l’intentador. Com més difícil esdevingui reparar la vostra autoestima.

Què veieu quan esteu mirant l'assetjament?

La intimidació té moltes formes. Si sents que s’està intimidant, hi ha una bona possibilitat que els vostres instints siguin correctes. Però, específicament, aquí teniu el que cercar per saber que sou l’objectiu d’un matón.

• abús verbal des de cridar fins a jurar per nomenar cridar a menysprear,
• l'abús físic de posar-se massa a prop d'una manera amenaçadora per llançar objectes i cops de puny; amenaçant de fer-li mal a la física,
• abús emocional de minar el treball i la credibilitat d'un company de treball per fer un seguiment dels errors i informar-los, estalvant-vos constantment la vostra autoestima i la vostra competència mitjançant comentaris i crítiques menyspreades,
• abús de personatges de xafarderies i mentides sobre un company de feina per danyar intencionadament la seva reputació, parlar amb altres empleats sobre la vostra competència, els seus èxits (o la manca) i altres negocis personals que se us van obligar a compartir durant el temps lliure i altres motius i

• per manca d’una millor paraula, l’abús professional amb accions com trobar moltes vegades una falta amb el treball d’un company de feina de manera pública, parlar amb un col·lega en les reunions, en desacord fort amb un company fins al punt d’intiminar a la persona d’expressar els seus punts de vista o ignorar un company de feina. informació sobre la seva feina, el seu horari, etc.

Efectes del bullying

La intimidació es caracteritza per la manca de respecte per un company de feina. De vegades és obvi, però les seves formes més subtils sovint causen més danys. L’objectiu d’un matón és miserable en el treball i comença a temer a l’oficina.

La intimidació és responsable de l'augment de l’absentisme laboral, la manca de motivació al lloc de treball i la satisfacció dels empleats, l’augment de la facturació i la falta de confiança i de construcció d’equip entre els treballadors.

A més, la intimidació pot causar danys greus en l’autoestima d’un empleat i la seva capacitat per contribuir al treball. També pot ser responsable de la depressió dels empleats, de les malalties físiques i dels traumatismes greus.

Tingueu en compte, a més, la possibilitat que la intimidació sigui il·legal si es crea un entorn de treball hostil a causa de la discriminació o els atacs basats en qualsevol classificació protegida. Aquests inclouen factors com l'edat, la raça, el gènere, la religió, el país d'origen, la discapacitat física i l'embaràs.

La intimidació mai no està bé en el lloc de treball.

Obtingueu més informació sobre la intimidació i sobre què fer si sou l’objectiu d’un matón. L’acció ràpida de la vostra part limitarà els danys a vosaltres i als vostres companys de feina.