Canvi de feina amb el mateix ocupador

Quan la majoria de la gent pensa en canvis en la seva carrera professional, creuen que el "canvi" no només significa tenir un nou lloc de treball, sinó també un nou ocupador. Després de tot, no pot ser un canvi de carrera si només canvieu de feina, però no el vostre ocupador, oi?

Mal.

Canvi de carrera dins de la mateixa carrera

Si agrupeu totes les classificacions de llocs de treball sota categories molt àmplies, llavors tenir un canvi en la vostra carrera comercial significa que necessiteu sortir de les vendes completament. Però aquest tipus de pensament no és exacte. Per exemple, alguns professionals poden veure que un estar en vendes és diferent de ser en gestió de vendes i que cadascú és la seva carrera. Altres poden sentir que la venda de serveis informàtics és una carrera completament diferent de la de vendre classes d'educació i formació en informàtica.

La veritat és que les carreres no es defineixen pel títol de la feina, sinó per la direcció que el camí te condueix. Tenint en compte aquesta definició, és fàcil acceptar que podria tenir un canvi de carrera mentre es manté en vendes i fins i tot continuar treballant per al seu empleador actual.

Reptes amb canviar de feina però no la vostra adreça laboral

Diguem que decidiu canviar la direcció de la vostra carrera i passar de les vendes externes a la gestió de vendes dins de la vostra empresa. Pocs argumentarien que el canvi de carrera que està fent no és un gran canvi, però no us sorprendrà si el vostre empresari encara us demana que "ajudeu" amb la vostra antiga carrera durant un temps.

Si heu fet un bon exercici a la vostra posició de venda a l’exterior, la vostra sortida s’ha deixat un forat que pugui trigar una estona a omplir. Com que encara és un empleat de la companyia i que "no deixeu la feina" realment "ha canviat el vostre enfocament", el vostre antic gerent i potser fins i tot l'alta direcció us poden demanar que facis un doble servei fins que el forat que us va quedar és tot connectat.

Això vol dir que no podreu donar un enfocament del 100% a la vostra nova posició fins que deixeu de banda la vostra antiga carrera, és a dir, que hàgiu d’esperar treballar encara més, més intel·ligentment i més temps durant la vostra nova feina durant un temps normalment ho faria.

Remordiments del comprador

Un altre risc que es produeix en canviar de carrera però mantenir el mateix ocupador és la temptació de tornar a la seva carrera anterior abans de donar a la seva nova carrera una oportunitat honesta. Les parts més dures del canvi són els primers dies, setmanes, mesos o fins i tot anys. Durant aquests dies difícils, molts professionals estan temptats a "tornar al que saben". I ja que treballen per al mateix empresari, tornant hauria de fer-ho? ser pràctic.

La veritat és que tornar enrere no funciona per a la majoria. Un cop tornats a la seva carrera professional, comencen a recordar per què van voler deixar la carrera en primer lloc. I una vegada que la seva mentalitat torna a ser allà on era abans de fer el moviment inicial, sovint és massa tard per salvar una carrera potencialment bona.

Si heu fet una carrera professional i heu quedat amb el vostre ocupador, haureu de donar temps a la nova carrera abans de decidir si la mudança va ser una bona jugada per a vosaltres o no. Tractant de tornar enrere després d’unes setmanes quan les coses no van tan bé com s’esperava, és un signe d’imaturitat. I molt pocs empresaris volen que la seva força de vendes sigui conduïda per professionals immadurs i que no dificultin els moments difícils.