Com esmentar els fets divertits sobre tu mateix en una recerca de feina

La cerca de feines pot sentir-se molt regimentada: hi ha pautes per reprendre els formats de les lletres de presentació que s'estenen fins als mínims detalls, com ara la selecció de la font. Quan arribeu a l’entrevista, s’espera que hagueu preparat respostes a preguntes d’entrevistes comunes.

No és estrany que els documents de recerca de feina puguin arribar a ser repetitius i les respostes a les entrevistes poden semblar excessivament assajades.

Preparació i seguiment de normes de cerca de feina són imprescindible. Però això no vol dir que els materials de la vostra sol·licitud i les vostres respostes a l'entrevista s’han de desprendre de tota la personalitat. Compartir fets divertits sobre vosaltres us distingeix de la multitud i us pot convertir en un candidat més fort i atractiu.

El valor dels fets divertits en la vostra recerca de feina

Diuen que actueu com a comediant de cap de setmana: compartir aquest detall permet que els empresaris sàpiguen el vostre esperit ràpid i còmode davant d'una multitud. Aquesta és una habilitat útil per a qualsevol treball que requereix la parla en públic. Fins i tot un hobby de construir trens model el cap de setmana pot mostrar la paciència per obtenir més detalls.

Els fets divertits són un camí per compartir habilitats rellevants i habilitats transferibles. Esmentar-los també ajuda a fer entrevistes de transició des d'un format de pregunta i resposta a una mica més de conversa. Els fets divertits poden donar als empresaris un sentit del vostre jo complet (més enllà de la vostra personalitat). Els gerents i els companys de feina directes sovint estan especialment desitjats d’obtenir una idea del que són els candidats tant a la cabina com als sopars del client, a les nits a l’oficina o al cafè del matí.

Nota de precaució: comparteix els fets divertits amb judici

Tot i que hi ha avantatges de compartir fets divertits a través de la vostra sol·licitud de feina, els experts sovint adverteixen que no mostren massa personalitat ni surten a la borda amb humor. Al cap ia la fi, no vol compartir res que els reclutadors considerin ximples, ofensius o simplement perdre el temps.

A continuació, es mostren consells sobre els quals podeu compartir dades divertides, i quins podeu mantenir:

Sigues honest: No té sentit compartir una afició o un interès que no és realment una cosa que gaudiu o participar. Si incloeu "marathoner" al vostre currículum, però en realitat no heu fet cap, o executar-lo en dècades, podria provocar un moment incòmode en la vostra entrevista.

Sigui interessant: Està bé per compartir aficions i interessos típics: cuina, lectura, ioga, veure pel·lícules, però, per descomptat, és meravellós posar coses inesperades. Sigui quin sigui el vostre interès, estigueu preparats per parlar-ne d'una manera atractiva.

Sigui rellevant: Sempre, sempre, faci tot el possible per relacionar fets divertits amb la feina a la vostra disposició. Compartir aficions pot ser una gran manera de demostrar habilitats transferibles: si formeu part d’un equip d’hoquei local, és probable que s’és un jugador fort de l’equip, per exemple.

On compartir els fets divertits al vostre currículum

El vostre currículum pot ser un dels llocs més fàcils de compartir fets divertits: podeu afegir una secció anomenada "Aficions i interessos" i incloure'ls aquí. Els experts recomanen sovint eliminar aquesta secció si esteu a prop d’espai, això és un consell certament raonable, però incloure-hi ofereix als entrevistadors l’oportunitat de connectar-se a alguna cosa més personal que la gent que coneixeu a través de les universitats o llocs de treball anteriors.

En aquesta secció, podeu incloure experiència voluntària i extracurriculars, així com interessos i aficions generals.

On afegir fets divertits a la vostra carta de presentació

Seguiu acuradament aquí: A diferència del currículum vitae, no hi ha cap secció fixa per compartir fets divertits. Atès que les cartes de presentació estan pensades per fer un cas estricte i persuasiu per a la vostra candidatura, és una mala idea incloure frases alienes que no permetin aquest objectiu.

No obstant això, alguns dels vostres interessos poden tenir un bon treball amb el treball que teniu a la vostra disposició. Podríeu escriure: "En el meu paper a l'empresa XYZ, he pogut reduir el temps dedicat a la redacció d’un informe anual en un 15%. Sincerament, la millora dels fluxos de treball és només una part de la meva personalitat en qualsevol lloc: a XYZ Charity, vaig crear i mantenir el programa de formació de voluntaris."

En poques paraules, només compartiu fets divertits sobre vosaltres mateixos a la vostra carta de presentació si són rellevants per al rol i assegureu-vos que la connexió amb el treball sigui clara.

Compartir fets divertits durant la vostra entrevista

Si esteu avorrit durant l’entrevista, el vostre entrevistador probablement se senti igual. Això no és un bon resultat. Objectiu mostrar una mica de personalitat durant les entrevistes laborals; compartir fets divertits fa que les vostres respostes siguin memorables, i els entrevistadors tinguin un sentit ple de tu com a persona.

Aquí teniu algunes preguntes on compartir coses divertides, com ara les teves aficions i interessos, poden ajudar:

• Quines són les teves aficions?
• Què t'apassiona?
• Quina és la vostra major força?
• Quina és la vostra major debilitat?

La idea és utilitzar el vostre fet divertit com a camí per parlar de vosaltres mateixos com a treballador. Així, per exemple, si se us va preguntar sobre la vostra gran debilitat, podeu començar parlant de com sempre heu lluitat amb la disciplina, però la formació per a una marató us va mostrar com l’estructura i la rutina us podrien ajudar a aconseguir projectes a llarg termini. A continuació, voleu tornar la vostra resposta a una situació laboral i mostrar-la de nou, com esteu treballant per augmentar la vostra disciplina.

Així que endavant: Utilitzeu fets divertits per oferir una imatge completa de vosaltres mateixos i compartir informació interessant i memorable sobre vosaltres durant tot el procés d’aplicació, des del vostre currículum fins a les entrevistes presencials.