Aquí hi ha alguns mites de gestió de la música
Les mites : le fléau de nos intérieurs
Taula de continguts:
La relació entre un director de banda i un músic és gairebé la relació (empresarial) més important que qualsevol de les parts tindrà. Però les concepcions errònies giren al voltant d’aquesta connexió tan crítica. Si esteu pensant en contractar un gestor d’artistes o entrar en el món de la gestió de bandes vosaltres mateixos, travesseu aquests mites de la indústria musical de la vostra llista.
01 Ningú no us prendrà de debò
Hi ha una gran diferència entre el vostre amic que decideix que és un gerent, de manera que tenen una excusa per aconseguir un seient a la vostra furgoneta i el vostre amic que decideix que és un gerent perquè estan tan entusiasmats amb la vostra música que pensen que tothom ho hauria de sentir.
Un gestor entusiasta, però sense experiència, amb una ètica de treball sòlida, pot fer coses importants per a vosaltres, fins i tot si han de lluitar en cada pas del camí per establir contactes i fer que la gent els presti atenció.
Els gerents més establerts aporten més connexions i sovint poden fer que les coses es facin més ràpidament. Però són fàcils d’atreure a principis de la vostra carrera i és poc probable que sigui la seva primera prioritat. Si teniu l'oportunitat d'obtenir algunes mans entusiastes a la coberta quan necessiteu ajuda, aneu-hi.
03 Que us han de dir què fer
Les relacions entre artistes i directius han de ser col·laboracions, no dictadures. Quan trieu un gestor, és fonamental assegurar-vos que compartiu la mateixa visió i teniu la mateixa expectativa sobre la carrera musical que esteu intentant construir.
Si el vostre gerent està intentant transformar-vos en alguna cosa que no esteu i fent servir oportunitats que no esteu segurs que en realitat voleu, llavors és possible que tingueu un gerent incorrecte que treballi per a vosaltres.
Els directius establerts segurament aporten un món d'experiència a la taula i sens dubte tenen consells valuosos sobre com funcionen les coses a la indústria musical. No obstant això, això no vol dir que hagueu de sacrificar el vostre so i les vostres idees sobre la vostra música per encaixar en algun suposat marc.
El gestor adequat per a vostè us ajudarà a maximitzar les coses que esteu fent per augmentar les possibilitats d’èxit de la indústria musical, i no intentareu convertir-vos en un acte diferent, de manera que pugueu obtenir un acord de registre. Recordeu que un gerent és parella, no un cap.
04 No heu de fer coses per elles
El fulletó de l'anterior és que quan teniu un gerent, cal que els inclogueu en les decisions que feu. Cap gestor li agrada saber sobre un espectacle, la nova cançó, l'entrevista o alguna cosa més gran a través d’una altra festa.
Els fa semblar dolent i els fa sentir com si estiguessin fora de la seva carrera. Si esteu negociant el pagament per alguna cosa, el vostre gerent també hauria d’implicar-se; al capdavall, obtenen un percentatge dels diners que feu amb la vostra música com a pagament del seu treball, de manera que s’haurien de saber de quines ofertes secundàries us " intentant treballar.
Recordeu, sobretot, que el vostre gestor és la vostra parella. Cal que estiguin a la vora, o no poden ser eficaços per ajudar-vos.
Nou estudiant de dret? Aquí teniu alguns consells sobre carrera
Gaudiu de la vostra estada a la facultat de dret ... però no oblideu fer petits passos regulars cap a la carrera que vulgueu.
Mites de la indústria de la música: guanyar diners et fa una compra
Hi ha una bona línia en la indústria de la música entre intentar activament guanyar diners amb la vostra música i fer música només per diners en efectiu.
Aquí hi ha alguns llocs de treball pilot genials
A continuació, us presentem algunes idees de treball pilot per a aquells que volen volar, però que realment no volen volar amb les companyies aèries.
