Heu de deixar de ser miserable en el treball

És miserable en el treball? Mai no us sentiu bé per aixecar-vos i anar a treballar el dilluns? Se sent incontestat, infeliç o no té control? El seu cap és el pitjor? Els vostres col·laboradors es queixen injustificadament durant tot el dia?

No hi ha cap contribució suficient? Si continueu participant en qualsevol d’aquestes situacions, us assegureu que continuareu odiant al vostre treball. I, odiar la teva feina és la peça central d’una vida miserable. Per què anar-hi? Realment.

5 consells per ajudar-vos a deixar de ser miserables en el treball

• Participeu en les converses o passegeu amb persones que sempre troben problemes amb l'empresa, la direcció, els clients, els seus companys i molt més. Les preocupacions legítimes que es tracten realment a un costat, si us regirem en la misèria i la infelicitat, i escolteu gent infeliç i difícil, no pot deixar de desfer-vos-ho. La infelicitat i la crítica són contagioses. Seguiu per evitar la captura de l’error.
• Manteniu-vos en un treball que no sigui incòmode, poc commovedor i sense recompensa. Dia rere dia, any rere any, estalvieu la ment i el cor amb un treball que no us compleix. Teniu opcions. Consulteu un assessor de carrera a la vostra escola comunitària local, escola tècnica o programa d’educació per a adults.

• Informeu-vos sobre altres oportunitats laborals; trobar maneres d’utilitzar el vostre conjunt d’habilitats actuals de manera diferent i fer proves i parlar amb un assessor per identificar el treball que trobareu més emocionant. Si sou un graduat universitari, tingueu en compte que la vostra oficina de serveis de carrera universitària pot ajudar-vos, independentment de la vostra graduació.
• No assumiu la responsabilitat del vostre propi desenvolupament. Podeu esperar per sempre un cap no comunicatiu per donar-vos comentaris sobre àrees per millorar i el vostre creixement i desenvolupament personal i professional. De fet, en algunes organitzacions, podeu esperar anys per obtenir una valoració del rendiment o un feedback sobre el rendiment. Per què esperar a algú més? Per què no assumireu la vostra responsabilitat? Ningú no es preocuparà mai del vostre creixement i desenvolupament personal i professional. I, ningú més no té tant a guanyar com a un creixement continuat.

• Continua treballant per a un mal cap. Els mals caps, ja siguin abdicadors de responsabilitat o simplement persones desagradables, rarament canvien sense que es produeixi cap esdeveniment transformador de la vida. Pot ser que l’esdeveniment succeeixi, però quant de temps esteu disposats a esperar a queixar-vos de com s’està sentint infeliç al treball? Fins i tot amb comentaris, els mals caps poques vegades canvien.

5 més consells per ajudar-vos a deixar de ser miserables en el treball

• Treballa per a una empresa que tingui pràctiques empresarials que no respectin. Treballa per a una empresa que mentida als clients? Fa promeses als empleats que mai no es mantenen? Festeja-ho el més ràpid possible. La cultura que permet que aquestes pràctiques sigui difícil de canviar, si algun dels líders fins i tot vol canviar la cultura. Atès que els executius i el fundador impulsen la cultura, no respireu. Hi ha empreses millors, més ètiques, en les quals podeu buscar feina.
• Treballa en una empresa que es troba constantment en perill d’incloure-la. Això no vol dir que deixeu una bona empresa que experimenta problemes temporals. Però, una empresa que opera constantment a prop de la fallida, pot gastar el vostre optimisme i entusiasme. És especialment cert si no esteu en condicions de tenir un gran impacte en el pressupost, la despesa o el rendiment financer de la companyia.

• Manteniu-vos en una feina on us sentiu enganxats. Hi ha moltes raons per les quals podeu sentir-vos encallats. La vostra empresa és petita i no hi ha cap lloc per anar. Us han passat per promoció a causa de la manca d’educació, experiència o oportunitats de tutoria. Heu buscat responsabilitats addicionals i un treball ampliat sense cap resultat. Has parlat amb el teu cap i els problemes semblen insuperables. Si sou ambiciós i voleu ampliar el vostre coneixement i la vostra carrera professional, és hora d’anar-hi.
• Intenteu aportar contribucions i idees per millorar el treball o l'entorn de treball, però les vostres idees mai no s’implementen. Pitjor: passen per un forat fosc i mai no escolten cap resposta als seus suggeriments. Mantenir-se en un entorn de treball que no respon als suggeriments dels empleats, eventualment, us farà qüestionar el valor dels vostres suggeriments. Qualsevol entorn que promogui la vostra pregunta sobre el vostre valor o la vostra contribució és tòxic per a la vostra autoestima i la vostra confiança. Trobeu un entorn de treball més solidari.

• Estàs cansat de viure el xec de les quotes. El vostre treball actual no us pagarà mai més que el salari mínim; no esteu disposats a esperar anys per arribar a 11,00 dòlars per hora. Les pujades mitjanes es troben en el rang de tres a quatre per cent anualment, de manera que podeu mirar el vostre pagament actual i predir fàcilment on serà, sense canvis, en el futur. Per quant diners i quant de temps esteu disposats a treballar? Teniu opcions. Exploreu un futur millor pagat.

Voleu viure la vostra vida com si el vidre estigués mig ple, no mig buit, així que considereu cadascuna d'aquestes situacions descrites amb cura. Està conformant amb menys del que pot tenir o ser? Si és així, és possible que vulgueu considerar altres opcions.