Beneficis del teletreball per als empresaris

Voleu convèncer el vostre cap per deixar-vos transitar, i esteu treballant en una proposta de teletreball que s'ajusta a com es podria fer la feina des de casa? Per ser el més eficaç possible, la vostra proposta hauria de centrar-se en el que el teletreball pot fer pel vostre empresari, no per a vosaltres. Per tant, assegureu-vos d’incloure els beneficis del teletreball, tant generals com específics, per al vostre empresari. Haureu de decidir quins dels beneficis específics són aplicables a la vostra situació, tot i que aquests "dos i no" d’una proposta de teletreball us poden ajudar a centrar-vos en els més convincents.

Aquí teniu alguns dels avantatges més generals del teletreball als empresaris, que és possible que pugueu aplicar a la vostra situació específica.

El teletreball permet estalviar oficines. Les empreses de centres de trucades ho han descobert i han estat contractant activament persones per treballar des de casa des de fa anys. S'han eliminat progressivament les ubicacions de centres de trucades senceres, eliminant els costos immobiliaris i de serveis públics. Ara, una persona que opta per treballar des de casa (especialment si és només un acord de teletreball a temps parcial) pot no salvar molt a la vostra empresa, però si l’espai d’oficines s’acosta a aquesta empresa, aquest argument podria influir.

Moltes eines disponibles que ajuden en el teletreball són gratuïtes. Penseu en Skype, GotoMeeting, Google Docs per començar, però hi ha tantes aplicacions gratuïtes útils per al teletreball. A més de les moltes i moltes eines de col·laboració gratuïtes, moltes empreses ja han construït la infraestructura tècnica, com ara les VPN o els servidors de SharePoint, que són necessaris per allotjar els operadors de telecomunicacions. I encara que això no fos gratuït, no es podria fer cap cost per posar-lo com a teletreballador.

El teletreball és bo per al medi ambient. Un destinatari menys significa una mica menys de gasos d'efecte hivernacle que entren al medi ambient. Tot i que no és probable que sigui un punt que afecti el resultat bàsic de la majoria de les empreses, les empreses que es comercialitzen com a "verdes" o respectuoses amb el medi ambient poden veure el valor ambiental del teletreball com a punt persuasiu. I, de fet, les empreses que ofereixen avantatges relacionats amb desplaçaments, com ara aparcament gratuït o descomptes en transport públic, tindran un efecte positiu en les seves línies bàsiques.

Permetre el teletreball pot disminuir la facturació dels empleats. El teletreball és un avantatge que els empleats no es rendeixen sense tenir molta consideració. L’augment de la satisfacció laboral amb la independència que inspira aquest acord també ajudarà a deixar els empleats, de vegades fins i tot quan es disposa d’una millor compensació en altres llocs.

Els operadors de telecomunicacions poden treballar amb un horari més flexible o no tradicional. Aquest podria ser el vostre argument més convincent, però heu d’anar amb compte amb la vostra promesa. La manca d’un desplaçament pot fer que els treballadors estiguin disponibles a primeres hores del matí o tarda. Tanmateix, tampoc no voleu que us truqueu a la vostra disposició les 24 hores del dia.