• 2025-04-01

Les diferències entre comissaris generals i adjunts

PNL - Différents [Clip Officiel]

PNL - Différents [Clip Officiel]

Taula de continguts:

Anonim

Dins del món de la cura artística, hi ha una jerarquia bastant consolidada. A més d’un bagatge didàctic en la història de l’art, la majoria dels conservadors de museus tenen coneixements sobre l’art i la cultura, incloses les tendències actuals. Molts tenen formació en una altra àrea de les humanitats, com la literatura o la filosofia.

Però hi ha molt més a la feina com a comissària d'art que només catalogar pintures i organitzar exposicions. En l'època moderna, els comissaris d'art han de portar molts barrets. Si esperen pujar a la posició de comissari en cap, hauran de ser hàbils en estratègies empresarials, com ara contractar personal, gestionar un pressupost i supervisar béns i recursos.

Què fa un comissari?

Els comissaris són sovint la veu del museu que representen, especialment quan es tracta d’exposicions i col·leccions d’alta reputació, de manera que necessiten tenir alguns talents de màrqueting i relacions públiques. Són comunicadors qualificats i polits, que han de sentir-se còmodes sent la relació del museu entre l'artista o el propietari de l'art i el públic del museu i el públic en general.

Una altra habilitat crítica que els comissaris necessiten al segle XXI és l'experiència de recaptar fons. Els museus d'art, especialment els més petits, han de ser creatius i àgils quan es tracta de malabarismes de recursos, i la capacitat de convèncer els donants filantròpics és molt valuosa.

Però, potser, la qualificació que serveix millor als conservadors del museu de l'art és l'experiència. Aquí és on el conjunt d’habilitats d’un assistent del comissari serà diferent del que té un comissari principal.

Els conservadors en cap executen el saló

Penseu en el comissari d'art principal com a director de cinema. Ell o ella ha de supervisar tots els detalls d'una producció, organitzar artistes (o actors), que sovint poden sentir-se com a pastor de gats. Les habilitats de les persones són primordials; seria difícil fer la feina amb eficàcia sense la capacitat de treballar com a part d’un repartiment de personatges que canvia sovint. Igual que fer una pel·lícula, sovint es necessiten moltes persones qualificades per treure una exposició reeixida.

A menys que siguin especialment petites i tinguin només un comissari, la majoria dels museus d'art solen tenir un comissari principal i diversos comissaris assistents.

Les responsabilitats més bàsiques del comissari principal són la supervisió de la programació, les exposicions i la col·lecció permanent del museu. És la seva visió i la seva estratègia més evidents en la imatge global del museu, de manera que és un treball potent que requereix algú amb confiança i força.

A més de gestionar les exposicions i la col·lecció permanent, els conservadors en cap han de supervisar el personal, inclosos els assistents. Per tant, una relació excel·lent d’ajudant de cap és força important perquè les coses funcionin sense problemes.

Els comissaris assistents reprodueixen la còpia de seguretat

Els comissaris auxiliars funcionen més com assistents administratius i ajuden el comissari en cap a complir la missió del museu d'art. Se'ls demanarà que realitzin diverses tasques i estiguin preparats per intervenir al curador principal quan sigui necessari.

Treballar com a comissari auxiliar és una manera profunda d'aprendre sobre museus d'art. I és un pas cap a convertir-se en comissari en cap.

El paper d’ajudant comissari és diferent (i inferior al tòtem) que el que té un comissari associat. La majoria dels comissaris associats són especialistes que treballen en un departament específic d’un museu d’art, com l’art renaixentista o l’impressionisme.

El treball dels comissaris associats va des de la investigació i la catalogació fins a desenvolupar la col·lecció permanent del museu. Els comissaris associats també poden ser cridats a ajudar-vos amb una exposició que recau en la seva àrea d’experiència.


Articles d'interès

Maneres de reduir els models més petits a la indústria

Maneres de reduir els models més petits a la indústria

Un paquet total de bellesa, cervell i professionalitat fa que els models més petits tinguin èxit amb les agències de modelització i els clients més petits.

Com la publicitat subliminal et fa comprar?

Com la publicitat subliminal et fa comprar?

La publicitat subliminal es dirigeix ​​a la vostra ment subconscient. Si creieu que no es podria enganyar per aquesta pràctica, pensi de nou. Funciona.

Com es pren un treball temporal afecta a la desocupació

Com es pren un treball temporal afecta a la desocupació

L’acceptació d’un treball temporal o contractual té un impacte en les prestacions d’atur Apreneu quan es redueix o elimina l’atur.

Com els divendres d'estiu poden millorar la vida laboral de les mares

Com els divendres d'estiu poden millorar la vida laboral de les mares

Amb una petita planificació d’una mare que treballa amb els divendres d’estiu, podria millorar la seva quàdruple càrrega de treball, centrant-se en l’atenció personal, la família, la casa i la carrera.

Com les històries dels empleats poden reforçar la seva cultura laboral

Com les històries dels empleats poden reforçar la seva cultura laboral

Coneixeu el paper que juguen les històries de treball en la configuració i el reforç de la vostra cultura organitzativa? Les històries que diuen els empleats valen la vostra atenció.

Com han de respondre els adolescents: per què voleu treballar aquí?

Com han de respondre els adolescents: per què voleu treballar aquí?

La vostra resposta a "Per què?" La pregunta pot fer o trencar la vostra entrevista. Sàpiga què dir, de manera que quan arribi el moment arribi a la feina.