10 consells i trucs d’entrevista laboral

Escolteu una i altra vegada que necessiteu vendre't en una entrevista de feina. Una de les claus per fer-ho amb èxit és planificar el vostre llançament amb antelació. Penseu en aquests consells d’entrevistes i trucs al vostre pla de 10 punts per fer una entrevista de feina.

Feu la vostra recerca

Investigueu l'empresa i els entrevistadors. Els contractistes saben que estan tractant amb algú que es refereix seriosament a la posició quan estigueu preparats amb dades rellevants. Menció de comunicats de premsa i números d’ingressos, cites d’estadístiques i coneixeu els antecedents dels executius.

Per a les empreses inicials, tingueu en compte qui és l’inversor de capital risc i quins són els socis que es troben al seu consell, així com la quantitat de diners que han recaptat fins ara. La cerca en línia sòlida pot oferir informació valuosa sobre la majoria de les empreses. En última instància, coneixeu l’empresa, la indústria i els competidors i utilitzeu el seu producte si està disponible.

Visualitzar i assajar

Els contractistes qüestionen els candidats amb qüestions difícils per jutjar la seva empresa en forma i veure com s’enfronten sota pressió. Espereu preguntes sobre experiències de treball difícils, llocs de treball estressants, la vostra feina preferida i on sereu en diversos anys. Prepareu-vos per revelar el gestor i l'empresa ideals per als quals us agradaria treballar.

Visualitzeu l’entrevista i les preguntes que poden sorgir i projecteu com es desenvoluparà l’experiència d’una entrevista. Assajar-los de la manera que us presentareu i practiqueu respostes a preguntes d’entrevistes importants per al vostre camp. Les entrevistes simulades us preparen per a la majoria de les possibilitats i també us ajudaran amb els nervis. El lliurament suau mostra el coneixement de la matèria i permet que es desenvolupin bones relacions, i com més practiqueu, més còmode serà.

Prepareu-vos per a preguntes de comportament

Els contractistes fan servir preguntes de comportament per aprofundir en els èxits anteriors i predir el rendiment futur. Aquestes preguntes identifiquen les competències i habilitats clau dels sol·licitants, de manera que és vital preparar respostes que coincideixin amb les vostres habilitats segons els requisits de l’empresari. Centreu-vos en els èxits del passat que posin en relleu les vostres capacitats de lideratge, treball en equip, resolució de problemes, resolució de conflictes i resposta a errors.

Aspectes rellevants

Les primeres impressions són importants en les entrevistes laborals. Si escau, demaneu abans de quin temps usareu. L'aposta segura és vestir-se professionalment, prestant atenció a la preparació, els colors i els accessoris.

Si sou un bevedor o un fumador de cafè, o bé dinar / esmorzar abans d’una entrevista, utilitzeu una menta o abans de començar. Abstenir-se de xiclet, ser conscient de la quantitat de perfumeria i colònia que porta i recordi que transmet la confiança: el cap alt, estigui dret i alt, mantingui un lleu somriure i relaxeu-vos.

Arribeu d'hora, però no massa d'hora

Arribeu per a la vostra entrevista uns cinc minuts abans. Alguns entrevistadors són sensibles al temps i noten si t’arriba un minut fins que retorneu les impressions inicials. No arribeu massa aviat i pressioneu l’entrevistador si encara no us estan preparats. Doneu-vos temps per arribar a la ubicació. Corrent afectarà el rendiment de les entrevistes, de manera que si creieu que podreu arribar tard, truqueu-los per avisar-los de la situació.

Sigui conscient del llenguatge corporal

Presenteu-vos amb un somriure, una encaixada de mans que coincideixi amb la fermesa de l’entrevistador i una actitud relaxada i segura de si mateix. Saludeu els altres al tauler i seguiu els avantatges de l’entrevistador per seure o per dirigir-se a un altre lloc.

Els senyals de comunicació no verbal són part de la impressió que feu. Una encaixada de mans feble, per exemple, mostra una manca d’autoritat. Una mirada evitada assenyala la desconfiança o el desinterès per la feina. Mostra l’assertivitat assegut dret i inclinat lleugerament cap endavant a la vostra cadira. Manteniu el contacte visual amb l'entrevistador sense fer malbé les coses. Heu de mirar cada entrevistador si és un panell, però dirigiu-vos a la pregunta principalment.

Prendre notes

Porteu un bloc de notes i un bolígraf per prendre notes durant cada entrevista. Aquesta és una manera eficaç de mostrar el vostre interès per la feina i la vostra atenció als detalls. També us dóna l'oportunitat de mirar a vegades de vegades si teniu problemes de contacte amb els ulls.

No pregunteu sobre diners

No traieu mai diners en la vostra primera entrevista. Si pregunten què feu, sigueu honests i proporcioneu el vostre salari exacte o un rang de salari. Indiqueu que encara és prematur parlar nombres i que esteu interessats en avaluar tota l’oportunitat en lloc del sou únic.

No pregunteu sobre els beneficis tret que el llogater abordi el tema i no plantegi mai les hores extraordinàries, fins i tot per mostrar la voluntat de treballar hores addicionals. L’entrevistador gairebé sempre recordarà les hores extres que s’ha parlat i poden dubtar de la vostra capacitat de treballar de manera eficient durant les hores de treball normals.

Sigues honest

No mentiu si hàgiu estat acomiadat o s'hagi finalitzat un treball anterior. La veritat s’anirà a terme i, si assegureu-vos la vostra posició, el vostre futur a la companyia estarà en perill. Resposta amb els fets. Sigui obert i confiat, proporcionant motius vàlids per perdre posicions anteriors. Si esteu acomiadats, deixeu clar que el vostre rendiment no va contribuir a la decisió. Si es tracta d’una terminació, utilitzeu un terme més suau com "deixar anar" i, a continuació, oferiu les vostres habilitats i la vostra idoneïtat al lloc de treball. Si és possible, dirigiu el contractista a referències que puguin donar fe de les vostres habilitats i rendiment.

Fer preguntes

Una entrevista de feina és una investigació de la vostra experiència, èxits i ajustaments culturals. Però també és la vostra oportunitat per esbrinar si l’empresa us convé. Podeu demostrar el bé que es comunica amb bones preguntes. Exemples de preguntes sòlides per fer:

• Quins són alguns dels reptes de l'empresa?
• On veieu l'empresa en cinc o deu anys?
• Què significa l’èxit per a vostè i per a l'empresa?
• Què han fet els treballadors anteriors en aquesta posició?
• Crec que sóc molt idoni per a aquesta empresa. Puc fer alguna cosa més per dissipar qualsevol dubte?

Segueix

Feu un seguiment d’una entrevista en un termini de 24 hores. Envieu per correu electrònic a cada entrevistador o, si voleu fer una impressió duradora, enviar una targeta de gràcies escrita.

Dins del correu electrònic o de la carta, agraeix a l’entrevistador el seu temps, reitereu el vostre interès en l’oportunitat i mencioneu un tema de les vostres notes que aborda un àmbit del focus de l’entrevistador. La majoria de les entrevistes comporten estrès i nervis. Això no interfereix en assolir els vostres objectius professionals. La preparació prèvia a una entrevista condueix a un fort rendiment i augmenta l’èxit de l’entrevista.