Com escriure una lletra de millora de la quantitat amb mostres

Voleu fer una crida i sentir que us mereixeu. Si es pot fer un cas fort per a un augment de salaris, pot ajudar a formular una sol·licitud formal per escrit. Sol·licitar un augment no només és difícil, sinó que pot ser perillós si dius el que està malament. Però dir-ho bé, pot ajudar-vos a obtenir l’augment que us agradaria.

Una carta ben desenvolupada pot ajudar-vos a recolzar el vostre argument alhora que us impedeix atacar les vostres paraules en persona. Una carta també és un registre que documenta la sol·licitud si no s’ha denegat ara, però es reconsiderarà en el futur. També elimina seriosament qualsevol pregunta del vostre cap.

Qui ha de demanar un augment de salari

Una sol·licitud d’ampliació de salaris ha d’adreçar-se a la persona que administreu els vostres beneficis i guanys. Pot ser que sigui el vostre supervisor, gerent o el cap del vostre departament. En general, no és una bona idea superar la persona que fa les decisions de salari per al vostre equip. Si no confieu en el vostre gerent directe, la carta hauria de ajudar a mantenir el procés professional.

La carta ha de ser formatada i escrita de manera formal. L’exemple de la lletra que apareix a continuació s’envia al formulari de còpia impresa. Si s’envia per correu electrònic, podeu eliminar la data i l’adreça de l’usuari i de l’empresari i començar la carta amb la salutació.

Què cal incloure quan es demana un augment de salari

Abans de començar a escriure, recopileu recursos que us ajudin a justificar un augment del salari.Penseu en la vostra història amb l’empresa i creeu una llista dels èxits des del vostre últim augment de salaris, prestant especial atenció a aquells que poden millorar el resultat final del negoci.

Si creieu que se us paga menys del que vals objectivament, és important incloure exemples. Feu algunes investigacions sobre les taxes de pagament del vostre treball o llocs de treball similars a la vostra indústria a través de llocs web de salaris com ara Payscale.com, Glassdoor.com o Salary.com.

Què no s'ha d'incloure quan es demani un augment de salari

Eviteu queixar-vos o victimitzar-los, especialment si la companyia ha passat per moments difícils. Suposeu que les coses són dures per tot arreu, però expliqueu per què es destaca el vostre treball.

No inclogueu informació personal sobre els sous dels companys de feina, sinó que us centreu en el vostre valor en la vostra funció i el vostre valor per a l'empresa.

Quan demanar un augment de salari

Abans d'enviar una carta demanant un augment de salari, assegureu-vos que el temps és correcte. Per exemple, si sabeu que la companyia està bé, el vostre cap està satisfet amb el vostre treball i ha transcorregut un temps suficient (com a mínim un any o més, depenent de la cultura de l'empresa) des de la vostra última pujada de salaris.

Si hi ha hagut acomiadaments recents de problemes financers a l'empresa, o si augmenten els salaris regulars com a part d’una revisió anual del rendiment que té uns mesos de distància, pot ser que no sigui el moment adequat per presentar el vostre cas davant d’un augment no previst. A continuació, s’indiquen algunes de les raons per les quals potser no obtindreu l’augment de salaris que cerqueu.

Si creieu que el temps és correcte, a continuació es mostra una carta de sol·licitud d’ampliació salarial que es pot utilitzar com a guia quan escriviu la vostra pròpia carta personalitzada que sol·licita un augment.

Mostra una carta de sol·licitud d’augment de salari

Exemple de carta de sol·licitud d'augment de salari (versió de text)

Taylor Employee

95 Park Lane

Anderson, CT 00880

445-435-0000

[email protected]

Data

Arthur Boss

XYZ Company

23456 Broad Street

Stamford, CT 00834

Utilitzeu-ne més amunt només per a la lletra en paper

Benvolgut senyor Boss, Escric per demanar formalment una revisió del meu salari actual. Com a executiu de comptes amb 5 anys a Acme Corporation, sempre he estat preparat i capaç quan se m'ha demanat feina addicional i noves responsabilitats laborals. Crec que una revisió del meu historial amb la companyia, els meus assoliments recents, juntament amb els salaris mitjans de la indústria, demostraran la justificació d'un augment almenys del 10% del meu salari anual.

El meu paper ha evolucionat des de començar amb Acme Corporation. Els drets afegits inclouen ara la gestió del personal, les decisions pressupostàries i la gestió de projectes. L’any passat, em vaig distingir amb els següents assoliments:

• He millorat l’eficiència del sistema de pagaments de comptes, salvant a l’empresa uns ingressos anuals de 50.000 dòlars.
• Vaig aconseguir el llançament amb èxit del nostre nou producte, ajudant a aconseguir 100.000 dòlars en vendes trimestrals.
• He lluitat per l’excel·lència, he continuat afegint valor a l’empresa i mai he perdut cap termini.
• Les revisions entre iguals indiquen que els meus companys aprecien el meu estil de gestió i sóc un membre valuós de l'equip.

A més, el salari mitjà anual de la meva posició és de 65.000 dòlars, segons dades de Payscale.com. Això supera més del 12% el meu salari actual de 58.000 dòlars. Un augment del salari del 10% posaria la meva indemnització en consonància amb les expectatives de la indústria i de la regió per al treball.

Gràcies per la vostra atenció en aquest assumpte. Estic disposat a treballar amb vosaltres per acomodar la meva sol·licitud juntament amb el que és millor per a l'empresa. Si teniu en compte una altra quantitat o un pla per augmentar el meu salari en el futur, estic obert a la negociació.

Atentament, Signatura per a la carta en paper

Taylor Employee