Definició, llista i exemples d’habilitats analítiques

Quines són les habilitats analítiques i per què són importants en el lloc de treball? Les habilitats analítiques es refereixen a la capacitat de recopilar i analitzar informació, resoldre problemes i prendre decisions. Aquests punts forts poden ajudar a resoldre els problemes d’una empresa i millorar la seva productivitat i èxit.

Aquí teniu informació sobre per què els empresaris busquen empleats amb aquestes habilitats analítiques, així com una llista associada a la qual els empresaris busquen als currículums, cartes de presentació, sol·licituds de feina i entrevistes.

Seguiu llegint per esbrinar les cinc habilitats analítiques més importants, així com sub-llistes de més habilitats addicionals que els empresaris busquen. També podeu utilitzar aquestes habilitats com a paraules clau per incloure-les a la vostra sol·licitud de feina.

Per què els empresaris valoren les habilitats analítiques

Els empresaris busquen empleats amb capacitat per investigar un problema i trobar una solució de manera oportuna i eficaç.

Per solucionar problemes, els empleats necessiten habilitats analítiques fortes.

Els gestors contractants desitgen que una persona que utilitzi passos clars, lògics i un judici excel·lent per entendre un problema des de tots els angles abans d'executar una acció.

Les solucions es poden assolir mitjançant enfocaments clars, metòdics o angles més creatius i laterals, segons l’objectiu. Les dues maneres de resoldre un problema requereixen habilitats analítiques.

Les habilitats analítiques poden semblar tècniques, però utilitzem aquestes habilitats en el treball diari en detectar patrons, fer una pluja d'idees, observar, interpretar dades, integrar nova informació, teoritzar i prendre decisions basades en múltiples factors i opcions disponibles.

Principals habilitats analítiques

Aquestes habilitats essencials són essencials per a diversos tipus de treballs en diversos camps, com ara anàlisi de negocis, arquitectura de dades, ciència de dades, màrqueting, gestió de projectes, comptabilitat, desenvolupament de negocis, programació, dret, medicina i ciència.

Comunicació

Tenir fortes habilitats analítiques no significa res si no podeu compartir la vostra anàlisi amb altres persones. Heu de ser un comunicador eficaç que us pugui explicar els patrons que veieu a les dades. De vegades haureu d'explicar la informació oralment en una reunió o presentació. Altres vegades, haureu d’escriure un informe. Per tant, necessiteu habilitats de comunicació oral i escrita sòlides.

• Millorar la productivitat del grup
• Interpersonals
• Escoltar
• Informes
• Racionalització dels processos
• Topografia
• Treball en equip
• Comunicació verbal
• Comunicació escrita

Creativitat

Sovint, analitzar requereix una mirada creativa per detectar les tendències de les dades que altres persones poden no trobar. La creativitat també és important quan es tracta de resoldre problemes. Els empleats sovint han de pensar fora de la caixa per proposar solucions efectives a grans problemes.

• Pressupostos
• Col·laboració
• Millora
• MATLAB
• Optimització
• Planificació
• Modelització predictiva
• Solucionar problemes
• Reestructuració
• Disseny de gràfics
• Planificació estratègica
• Sintetització

Pensament crític

El pensament crític és necessari per tenir fortes habilitats analítiques. El pensament crític fa referència a l'avaluació de la informació i, a continuació, a prendre una decisió basada en les vostres troballes. El pensament crític és el que ajuda a un empleat a prendre decisions que ajudin a resoldre problemes per a l'empresa.

• Auditoria
• Benchmarking
• Dades massives
• Intel · ligència de negocis
• Càlcul
• Anàlisi de casos
• CATWOE
• Relacions causals
• Classificació
• Comparació
• Informàtica
• Correlació
• Comptar
• Presa de decisions
• Raonament deductiu
• Diagnòstic
• Dissecció
• Avaluació
• Gestió financera
• Registre financer
• Identificar l'estalvi de costos
• Estadístiques inferencials
• Interpretació
• Judici
• Pensament lògic
• Priorització
• Raonament
• Avaluació de riscos
• Resolució de problemes

Anàlisi de dades

No importa quin és el teu àmbit professional, ser bo en l'anàlisi significa poder examinar un gran volum de dades i trobar tendències en aquestes dades. Cal anar més enllà de la lectura i la comprensió de la informació, de tenir-ne sentit i de veure patrons.

• Anàlisi de negocis
• Anàlisi de casos
• Anàlisi de costos
• Anàlisi de crèdits
• Anàlisi crítica
• Anàlisi descriptiva
• Anàlisi financera
• Anàlisi de Fourier
• Anàlisi fonamental
• Heptàlisi
• Anàlisi de la indústria
• Anàlisi loglinar
• Anàlisi MOST
• Anàlisi de dades multianual
• Anàlisi de ritme
• Anàlisi PESTLE
• Anàlisi de polítiques
• Anàlisi predictiva
• Anàlisi prescriptiva
• Anàlisi de components principals
• Anàlisi bivariant
• Ràtio preu-guanys
• Guanys de preus al creixement
• SAS
• Anàlisi de processos
• Anàlisi qualitativa
• Anàlisi quantitativa
• Retorn de la inversió (ROI)
• Anàlisi retòrica

• Anàlisi d'escenaris
• Anàlisi SCRS
• Anàlisi sentimental
• Anàlisi social
• SPSS
• Anàlisi estadística
• Anàlisi estructurada de dades
• Anàlisi DAFO
• Anàlisi tècnica
• Anàlisi univariant
• Anàlisi de cohort
• Anàlisi comparativa

Recerca

Sovint, un empleat ha de recopilar dades o informació abans d'analitzar-lo. Després de tot, heu d'aprendre més sobre un problema abans de resoldre-ho. Per tant, una habilitat analítica important és ser capaç de recopilar dades i investigar un tema.

• Investigant
• Mètriques
• Mineria de dades
• Recopilació de dades
• Prioritzar
• Gravació de fets
• Fer un inventari
• Comprovació de la precisió

Paraules clau analítiques

Les paraules clau són un component essencial d’una sol·licitud de feina, ja que els gestors de contractació utilitzen les paraules i frases d’un currículum i una carta de presentació per visualitzar els sol·licitants d’ocupació (sovint mitjançant un programari de gestió de contractació). En incloure paraules que l’empresari està buscant, és més probable que arribi a la següent ronda del procés de contractació.

Com utilitzar la llista d’habilitats

Podeu utilitzar aquestes llistes d’habilitats al llarg del vostre procés de cerca d’ocupació. En primer lloc, podeu utilitzar aquestes paraules d’habilitat al vostre currículum.

A la descripció del vostre historial de treball, és possible que vulgueu utilitzar algunes d'aquestes paraules clau.

En segon lloc, podeu utilitzar-les a la vostra carta de presentació. Al cos de la vostra carta, podeu esmentar una o dues d'aquestes habilitats i donar un exemple concret d’un moment en què vau demostrar aquestes habilitats al treball.

Finalment, podeu utilitzar aquestes paraules d’habilitat en una entrevista. Assegureu-vos que teniu almenys un exemple durant un temps que heu demostrat cadascuna de les 5 millors habilitats que apareixen aquí.

Per descomptat, cada treball requereix diferents habilitats i experiències, així que assegureu-vos de llegir la descripció de la feina amb cura i centrar-vos en les habilitats que l’empresari enumera.