• 2025-04-03

7 Regles bàsiques de treball a casa per augmentar la vostra productivitat

Djalito - En règle #7 (feat Cheu-B) (Vidéo Lyrics)

Djalito - En règle #7 (feat Cheu-B) (Vidéo Lyrics)

Taula de continguts:

Anonim

Quan intenteu equilibrar la vostra vida professional personal en un sol lloc, sempre hi pot haver algunes arrugues inesperades que tallin la vostra productivitat professional. No obstant això, la majoria dels problemes que es troben amb els treballadors basats en la llar (p. Ex., Interrupcions, distraccions, etc.) es poden evitar establint algunes normes de treball a casa per a la vostra família, vosaltres i fins i tot els vostres companys de feina. Tot i que les característiques específiques de totes les regles de treball a casa de la família seran diferents, abordeu aquests set problemes per garantir la vostra productivitat.

  • 01 Horari de treball (i seguiment)

    No n'hi ha prou de definir un calendari; haureu de fixar els objectius per aconseguir el que realitzeu en aquell moment. Potser, l’establiment d’objectiu és part del vostre acord de treball a casa amb l’empresari. Tanmateix, si no, haureu de fer-ho per vosaltres mateixos.

    Quan creeu els vostres objectius, comenceu amb el llarg termini i treballeu cap enrere. On voleu que el vostre negoci a casa tingués un any? Quins projectes voleu aconseguir en els propers sis mesos al vostre treball? A continuació, treballeu cap enrere per identificar els passos que heu de prendre per aconseguir aquests objectius i treballar-los en la vostra rutina diària o setmanal. Avalueu el vostre progrés periòdicament.

  • 03 Limitar les interrupcions dels membres de la família

    El que mereix una interrupció durant el temps de treball hauria de ser clar per a tothom, inclosos els adults. Els nens solen oblidar-se de les regles, mentre que els grans creuen que no s'apliquen a ells.

    Si els vostres fills són joves, les vostres normes hauran de ser més flexibles que si els vostres fills estiguessin prou grans per cuidar les seves pròpies necessitats.Però fins i tot quan siguin capaços, això no vol dir que ho vulguin. Manteniu la línia per respondre a les interrupcions i, finalment, deixaran de preguntar o, almenys, preguntaran tant.

    Una manera de minimitzar les interrupcions dels nens és planificar el dia el més possible. Disposa d’aperitius, roba, etc. amb antelació. Planifiqueu les coses perquè els nens ho facin mentre treballeu. Feu pauses durant el dia. Si els nens saben que sortiran de la vostra oficina en algun moment, és més fàcil esperar per informar-vos de les últimes novetats.

    Si teniu servei de guarderia, invertiu la vostra mainadera amb autoritat en no quedar-vos sense la vostra oficina quan sentiu que plora el vostre fill. Confiï en que la seva persona pot gestionar-la.

    Si el vostre cuidador és el vostre cònjuge, és possible que l’autoritat no sigui un problema, però potser s’ha de sentir més lliure per interrompre't del que faria una mainadera. No importa qui sigui el vostre cuidador, discutiu per endavant sobre el que mereix una interrupció.

  • 04 Reduir les distraccions

    Les interrupcions per part d’altres no són l’única forma de distracció que troben els treballadors de la llar. Tots podem distreure's per correu electrònic, mitjans socials, tasques domèstiques, televisió i molt més. Per evitar distraccions quan treballeu a casa, necessiteu autodisciplina. I la clau per desenvolupar això és entendre les vostres debilitats. Com s’ha mencionat anteriorment, mantenir un registre de les vostres hores i activitats pot ser útil per revelar on us surten de la pista un cop sàpigues què us distreu, establiu regles, hores, rutines i objectius per a vosaltres mateixos.

  • 05 Creació d’un entorn de treball productiu

    Crear un entorn productiu comença amb l’espai de treball físic, però va més enllà d’aquest. Una oficina a casa independent amb una porta és ideal, però no tots tenim espai per a això. Sempre que treballeu, ja sigui en un racó del menjador o de la vostra habitació, hauria d'estar dedicat a aquest propòsit. És ineficient configurar i desglossar l’espai de treball cada dia. I hauria de ser un lloc on tingueu menys probabilitats d’interrompre.

    Si teniu una oficina a casa dedicada, si es permet als nens a la vostra oficina durant les hores de treball, és una de les decisions més bàsiques que haureu de fer. Si teniu reunions freqüents per telèfon o vídeo, és possible que necessiteu una política de porta tancada. Si permeteu nens a la vostra oficina, probablement necessitareu algunes regles. Poden ser prou simples perquè, fins i tot, els nens petits poden seguir: xocar abans d’entrar o no entrar mai quan estàs al telèfon o utilitzar veus tranquil·les.

    També forma part de l’establiment d’un entorn productiu com es presenta per treballar. Fins i tot si no teniu reunions de vídeo, netegeu-les i vestiu-les abans de començar a treballar. El fet de treballar amb els vostres PJ pot semblar genial, però no us posa en el marc adequat per treballar de manera eficient.

  • 06 Multitasca de manera adequada

    Tots fem diverses tasques de vegades, però quan treballes a casa (especialment amb nens), pot ser temptador fer-ho massa. Pot deixar-vos amb una sèrie de treballs de mig treball acabat i els nens que senten que mai no tenen tota la vostra atenció.

    El truc és fer múltiples tasques amb eficàcia i fer-ho de manera limitada. Està bé, es pot plegar la roba durant una trucada de conferència d’àudio o comprovar el seu correu electrònic mentre esteu esperant per recollir un fill d’una activitat. No obstant això, en interactuar amb el vostre fill / a, o bé voleu estar plenament present o ajornar fins que pugueu prestar tota la vostra atenció.

  • 07 Sigui accessible

    Quan treballeu de forma remota el vostre ocupador, els vostres clients o clients necessiteu confiar que esteu treballant en nom seu, ja que també us ho esperen. Per construir aquesta confiança haureu de ser accessible. Això significa escriure correus electrònics eficients i respondre ràpidament a altres persones. Significa recollir el telèfon i trucar quan sigui necessari. Fins i tot podria significar entrar a l'oficina de tant en tant.


  • Articles d'interès

    El paper dels gestors en música per a solistes i bandes

    El paper dels gestors en música per a solistes i bandes

    El paper d’administrador per a músics signats amb etiquetes grans o petites és diferent. Tots dos ocupen el costat empresarial de les coses, però un és més que un supervisor.

    Treballador i responsabilitats de l'obtentor d'animals

    Treballador i responsabilitats de l'obtentor d'animals

    Els criadors d'animals són responsables de produir animals que puguin ser utilitzats per a diversos propòsits, incloent-hi la companyia, l'espectacle, l'esport o el consum.

    Entrevistes de treball de música de negocis 101

    Entrevistes de treball de música de negocis 101

    Tens una entrevista per a la teva primera feina a la indústria musical. Prepara't per destacar amb consells d’aquesta guia.

    Consells d'entrevista de treball de música de negocis

    Consells d'entrevista de treball de música de negocis

    Finalment, heu aterrat en aquesta entrevista de feina de negocis musicals. Utilitzeu aquests cinc consells d’entrevista per impressionar als vostres entrevistadors i aterrar a la feina.

    Préstecs i subvencions per a empreses de música: com gastar-lo

    Préstecs i subvencions per a empreses de música: com gastar-lo

    Si obtingueu finançament per a la vostra discogràfica o per a la música, aviat podreu tornar a trobar-vos en vermell si no feu bones decisions sobre com gastar-la.

    Guia de l'escola de negocis de música

    Guia de l'escola de negocis de música

    Voleu estudiar la música o el costat empresarial a l’escola? Abans de registrar-vos, consulteu aquesta guia per esbrinar què heu de saber.