• 2024-09-28

El problema dels cops cansats i què fer al respecte

California Cop Allegedly Caught Stealing From Dead Man

California Cop Allegedly Caught Stealing From Dead Man

Taula de continguts:

Anonim

L'aplicació de la llei, per la seva pròpia naturalesa, requereix que els policies i els agents penitenciaris treballin totes les hores de la nit. Per tal de mantenir una societat segura i mantenir-se proactiva en la seva lluita contra el crim, s'espera que els departaments de policia i les oficines dels sheriffs mantinguin la cobertura les 24 hores del dia, els 365 dies de l'any. Vacances, nits i caps de setmana són només un dia més per a la majoria dels oficials. Un efecte secundari desafortunat d'aquestes llargues i irregulars hores és la fatiga de la policia. Quines conseqüències tenen els oficials de policia cansats i què poden fer ells i els seus departaments per combatre aquests efectes no desitjats?

Estrès del treball policial

És gairebé universalment acceptat que la policia és una ocupació inherentment estressant. Traieu els estressants de l'entorn laboral, com ara el treball en torns, i encara quedeu amb les tensions de preocupar-vos si avui és el vostre últim dia. Els perills estan ben documentats. L’augment del risc de malalties infeccioses, la possibilitat de ser ferit o assassinat per un sospitós, els automobilistes i els accidents de formació són només uns pocs.

Els perills relacionats amb el treball policial, la por a la incògnita i la necessitat de mantenir una vigilància constant són suficients per deixar a algú cansat i desgastat al final del dia. Quan afegim hores de treball irregulars, temps de treball no estàndard i torns rotatius, és fàcil veure com un oficial es pot quedar sense vapor.

Riscos per a la salut

A més de l'obvi, hi ha riscos per a la salut associats amb el treball de la policia. Diversos estudis, incloent-hi una investigació exhaustiva realitzada per la Universitat de Buffalo, han demostrat una forta correlació entre les carreres policials i la mala salut. Entre els riscos identificats hi havia un augment de la taxa de limfoma, un major percentatge de suïcidis i una major aparició d’obesitat entre els policies actius.

A més de l'estrès, els hàbits de son febles es van citar com un factor important en la salut menys que estel·lar dels oficials de policia.

Riscos de la fatiga

L'estrès i el pobre somni comporten un risc encara més gran: la fatiga de la policia. Quan la policia pateix un excés de treball i està dormint, es pot comprendre que es cansen.

Si alguna vegada us heu cansat de la feina, probablement heu notat que heu comès més errors del que és habitual i potser us va resultar difícil prendre decisions ràpides.

Un estudi realitzat a Austràlia per Drew Dawson i Kathryn Reid, titulat Fatiga, alcohol i deteriorament del rendiment, va mostrar que després de només 17 hores sense dormir, les habilitats motores dels subjectes eren similars a aquelles amb un nivell d’alcohol sanguini de 0,05. Després de 24 hores sense dormir, les seves habilitats motrius eren similars a algú amb un BAL de 0,10.

Per posar això en perspectiva, als Estats Units es considera que els automobilistes es veuen afectats per la seva conducció sota la influència d’un BAL de.08. En definitiva, anar llargs períodes de temps sense dormir imiten el deteriorament de l'alcohol.

Quan els agents de policia estan cansats o cansats, poden arribar a ser molt més propensos a cometre errors. I quan la policia comet errors, corre el risc de fer-se mal, no només ells mateixos, sinó també companys oficials i membres del públic.

S'ha demostrat que la fatiga aplicada a la llei condueix a un augment dels accidents laborals, així com a accidents industrials. De fet, a Cops cansats: la importància de gestionar la fatiga policial Bryan Vila assenyala que quatre dels vuit accidents laborals i les lesions causades per agents de policia es van produir quan l'oficial estava cansat o cansat.

Segons l'Institut Nacional de Justícia, a més dels riscos de lesions, es va trobar que els agents de la policia cansats trucaven malalts amb més freqüència, tenien trobades més adverses amb companys oficials i membres del públic i es van implicar en situacions de força més excessives i en usos inapropiats de control. També es va demostrar que els oficials que demostraven signes de fatiga tenien més probabilitats de morir en funció del deure.

Causes

Les hores irregulars relacionades amb el treball per torns, els torns de treball no estàndard i l’alt nivell d’estrès contribueixen a la falta de son d’un agent. També hi ha altres causes que semblen tenir un paper important en la fatiga dels oficials. Aquests factors, com ara les hores extraordinàries degudes a una trucada que es produeix al final del torn o les comparències obligatòries als tribunals, també contribueixen al problema.

Els treballs fora de servei, on els oficials realitzen funcions de seguretat i altres funcions amb empresaris privats per obtenir diners addicionals, també són factors. treballa setmanes laborals de 70 i 80 hores.

Lluita contra la fatiga

Abordar el problema de la fatiga policial no és una tasca fàcil; la naturalesa de la feina significa que hi haurà moments en què els oficials funcionaran necessàriament més enllà del final dels seus torns. Les qüestions com ara les aparicions judicials i altres hores extraordinàries continuaran sent la seva carrera professional. El treball fora de servei compleix una funció important en omplir les deficiències de seguretat quan els oficials de servei no estarien disponibles a causa de limitacions de mà d'obra, alhora que ofereixen ingressos extra necessaris per als oficials.

Hi ha passos que es poden prendre, però, afortunadament, molts departaments de tot el país els estan prenent. La regulació del nombre d’hora que els oficials poden treballar és un principi. Un altre mètode és adoptar un enfocament integral mitjançant la implementació de programes de benestar robustos que afavoreixin la reducció de l'estrès i els patrons de son saludables.

En definitiva, l’agent de policia individual ha d’assumir la propietat i la responsabilitat dels seus propis hàbits de salut i de son. Els departaments de policia i fins i tot companys oficials poden ajudar-los a educar els seus empleats i companys sobre els perills de la fatiga policial i la importància de dormir adequadament.

Seguretat i lesions dels oficials

En treballar per reduir els casos de policia cansada, no solament es pot esperar, sinó que es pot reduir les ferides i les morts de la línia de treball. Això significarà que més agents de la policia i de les correccions aniran a casa al final del seu torn i podran gaudir de les seves carreres de justícia penal fins a una jubilació ben merescuda. ​​"


Articles d'interès

Punt de vista de la tercera persona: omniscient o limitat

Punt de vista de la tercera persona: omniscient o limitat

Apreneu per què tantes novel·les utilitzen el punt de vista explicat des de la perspectiva de "ell" va dir o "ella" va dir, coneguda com a perspectiva de tercera persona.

Temes de discussió en equips

Temes de discussió en equips

La importància de reunir l'equip és important en els negocis. Una de les millors maneres de desenvolupar una llista de temes de discussió sobre la creació d’equips.

Àmbit, risc i assumpció en la gestió de projectes

Àmbit, risc i assumpció en la gestió de projectes

Obtingueu una visió general bàsica i exemples de tres termes crítics en la gestió del projecte, l’abast, el risc i les hipòtesis.

Un esglaonador per a la creació d'equips: 3 moments brillants de treball

Un esglaonador per a la creació d'equips: 3 moments brillants de treball

Si necessiteu un trencaglaç per a les vostres sessions de team building, els tres brillants moments del trencaglaç promouen la cohesió i la cooperació en grup.

Entrenament de l'exèrcit - MOS 11C, Infantil de foc indirecte

Entrenament de l'exèrcit - MOS 11C, Infantil de foc indirecte

Informació d’entrenament per a l’exèrcit militar d’ocupació dels MOS de l’Exèrcit dels Estats Units 11C, Infantil de foc indirecte.

Programa de jubilació militar - Pla d'estalvi d’horari

Programa de jubilació militar - Pla d'estalvi d’horari

El Pla d'estalvi Thrift és un programa d'estalvi de jubilació per a militars i empleats federals civils. TSP és un fons d'impostos diferits, la qual cosa significa que els diners aportats al compte es dedueixen immediatament de la base imposable de la persona i els diners del fons no són taxats fins que es retirin al moment de la jubilació, generalment després de l'edat de 59 1/2. , que és una reducció fiscal important.