Com sol·licitar feina als EUA

Quan sol·liciteu un treball per a EUA, comproveu sempre l’anunci de feina per obtenir la forma correcta d’aplicar-lo. Les dues maneres habituals són amb un formulari de sol·licitud completat (que necessitareu sol·licitar de l’empresa) o amb un currículum, i les aplicacions encara es publiquen sovint i no s'envien per correu electrònic.

No és habitual enviar còpies de les vostres qualificacions, lletres de referència o una foto amb la sol·licitud inicial, però comproveu l’anunci amb cura. Aquests documents seran necessaris si teniu una entrevista, així que mantingueu-los en una carpeta preparada per presentar-los.

Com sempre, assegureu-vos de complir el termini de presentació de les sol·licituds i comprovar que compleix tots els criteris de treball. Adapteu el vostre currículum i la vostra carta de presentació per mostrar com marqueu totes les caselles i, per tant, és la millor persona per al treball.

Enviant un CV

El currículum és curt per al currículum vitae i no és completament diferent del currículum vitae, ja que és un resum de vosaltres. Intenteu mantenir-lo a 1 pàgina o 2 pàgines com a màxim. Manteniu-lo breument i ben dissenyat per ajudar l’equip humà a comprovar els vostres criteris.

L’espai en blanc és bo a la pàgina, així que no escriviu massa. Si és possible, hauríeu d'adaptar el vostre currículum per a cada sol·licitud de feina i el millor lloc per fer-ho és al "Perfil personal" a la part superior. Aquests són els punts a incloure en un CV estàndard:

• Nom - Font més gran que la resta de text, normalment centrada a la part superior.
• Detalls de contacte - Adreça, telèfon, correu electrònic, normalment centrat sota el vostre nom.
• Perfil personal - Paràgraf curt sobre tu. Escriviu en primera persona (sóc …) i utilitzeu adjectius adequats (estic treballant, etc.). No ho facis com ningú ho llegirà, i podrien faltar a les coses bones de tu.
• Història d'Ocupació - Els més recents a la part superior. Inclou el nom de l’empresa, el títol de la feina, una breu descripció de les funcions i les dates. Penseu en la necessitat d’enumerar els anys de feina o els mesos i anys. Per descomptat, si hi ha un buit, se li preguntarà sobre això en l’entrevista, així que es prepari.

• Educació i qualificacions - Enumerar primer els estudis més recents i incloure els títols de secundària.
• Cursos de formació - Enumereu una formació addicional adequada que no hagi suposat un curs de servei al client d’un dia de qualificació.
• Habilitats - Secció opcional, però pot incloure una llista de pistes d’habilitats com ara idiomes, coneixements informàtics, permís de conduir, etc.
• Referències - Secció opcional, però si teniu espai, inclogui el nom i les dades de contacte de dues persones que vulguin donar-vos una referència. Les sol·licituds de feina solen ser referents, però no és crucial afegir els detalls al vostre currículum.

Podeu notar que no és necessari incloure la data de naixement, la ciutadania, l'estat civil, però podeu incloure-les si ho desitgeu.

Mida del paper del Regne Unit

Tingueu en compte que el document de carta estàndard al Regne Unit és A4, així que imprimiu la vostra carta de presentació i el currículum vitae en aquest paper de mida.

Carta de presentació

Incloeu sempre una carta de presentació escrita amb la vostra sol·licitud i mantingueu-la curta i senzilla. Necessiteu tres paràgrafs principals:

• Un motiu per escriure: "M'agradaria sol·licitar la posició de …"
• Un paràgraf curt sobre vosaltres. Digueu-los per què és la millor persona per a la feina.
• Les vostres esperances de futur.

Acaba amb una conclusió curta i curta. "Espero poder escoltar de tu" és suficient.

Com presentar la vostra sol·licitud

Pot ser temptador enviar la vostra sol·licitud a una gran carpeta de plàstic, pensant que això us farà notar. Probablement no serà així, ja que és probable que la vostra aplicació es separi de la resta de la pila i que no la recuperi.

Si voleu utilitzar una cartera, trieu una cartera de presentació de mida A4 de plàstic amb una portada clara. D'aquesta manera, l'equip de recursos humans no es molestarà a haver d'obrir un enquadernador de luxe o portar documents fora d'una bossa amb cremallera. Quan treballava en una oficina, el primer que faria amb les aplicacions i les presentacions va ser eliminar tots els "extres" de luxe i grapar els diaris junts.

Seguiment / respostes

No us oblideu de sentir que no rebrà cap resposta per a totes les vostres sol·licituds de feina. És improbable que rebeu una resposta si no us volen fer una entrevista. Es tracta simplement de l’enorme quantitat d’aplicacions i de la feina i la despesa addicional que això causaria. Algunes empreses més grans utilitzen un reconeixement de postal estàndard per fer-vos saber que la vostra sol·licitud ha estat rebuda i per informar-vos si no se senten en les properes 3 setmanes i després no heu tingut èxit.

Els departaments de recursos humans no volen una trucada de seguiment de tots els sol·licitants per a cada vacant o mai no sortiran del telèfon. No els truqueu al cap d'una setmana per preguntar-vos si la vostra carta va arribar allà. Assegureu-vos que us enviï vostè mateix mitjançant l’enviament manual o l’enviament per lliurament gravat (cal signar-lo). Però dient això, si esteu segurs que sou la persona adequada per al treball i ja fa un mes des de la data de tancament (que heu conegut), doneu-los una trucada. Sigues clar, educat i no perds el temps.

Conclusió

Es necessita temps per passar pel procés de selecció i començar el treball, fins i tot si esteu seleccionats, així que planifiqueu-ho sempre. Els empresaris esperen que els candidats hagin de donar avís abans de deixar el treball actual, de manera que poden passar mesos des que vau veure l’anunci fins al primer dia del vostre nou treball. Recordeu que és més fàcil buscar un nou treball mentre ja esteu treballant, de manera que no us ho aconsella. Trobeu la feina adequada per a vosaltres.