8 idees sobre com inspirar la motivació en el lloc de treball

01 Apreneu què volen les persones

Com podeu ajudar un company de treball o un membre del personal informador a trobar la motivació en el treball? Podeu crear un entorn de treball que permeti als empleats assolir objectius individuals o de grup.

Un entorn de treball motivador proporciona una orientació clara perquè els empleats sàpiguen què s'espera d'ells. De la mà d’una direcció clara, els empleats han d’obtenir objectius que s’adapten al marc estratègic de la companyia.

03 Proporcioneu el reconeixement dels empleats

El reconeixement dels empleats pot augmentar la motivació quan s'ofereix i s'implementa de manera efectiva. És una de les claus de la motivació dels empleats amb èxit. El reconeixement dels empleats segueix la confiança com a factor de satisfacció dels empleats amb el seu supervisor i el seu lloc de treball. En aquest cas, el pal hauria de cedir a la pastanaga.

04 Usar formació i desenvolupament per a la motivació

Voleu mantenir el vostre personal motivat per l’aprenentatge i la feina? La qualitat i la varietat de les opcions de formació que subministreu als empleats són clau per a la motivació.

Podeu proporcionar formació inclosa la incorporació de nous empleats, el desenvolupament de la gestió, nous conceptes per a un grup de treball, la creació d’equips i la manera d’operar un sistema informàtic nou. Tots sumen a un entorn de treball que els empleats estarien orgullosos de trucar a casa.

05 Proporcioneu autonomia als empleats d’alt rendiment

El repte en qualsevol entorn de treball és crear una cultura en la qual les persones estiguin motivades pel seu treball. Massa sovint, les organitzacions no presten atenció als problemes més importants per als empleats: relacions, comunicació, reconeixement i implicació.

Els treballadors que tinguin un bon rendiment no haurien de ser recompensats per tenir un gerent que sempre està mirant per sobre de les seves espatlles. Si un empleat té un bon rendiment, no cal que mireu totes les coses que fan.

06 Celebra les vacances i creeu tradicions

Les tradicions són tan importants a les organitzacions com en les famílies. No hi ha res més important per a la motivació dels empleats que les tradicions anuals que els llocs de treball creen per a les vacances de temporada.

La celebració de les vacances genera una moral positiva, la qual cosa comporta un augment de la motivació. La moral i la motivació elevades contribueixen a la creació d'equips i la productivitat. Proveu algunes celebracions de vacances i tradició per crear moral i motivació positives al vostre lloc de treball.

07 Toqueu En energia discrecional dels empleats

Els empleats trien la quantitat d’energia discrecional per exercir els seus ocupadors en el lloc de treball. L’energia discrecional és la unitat addicional que un treballador exerceix en servei als seus companys de feina i clients en el treball.

És un símptoma de motivació: només els treballadors motivats aporten la seva energia discrecional a la feina. L’entorn de treball que fomenta l’aportació discrecional de l’energia i la motivació dels empleats destaquen aquests factors.

08 Promocioneu el vostre creixement i motivació personals

Per molt positiva que sigui la vostra cultura i el vostre entorn laboral, heu de promoure el vostre creixement i motivació personals. Podeu promoure el vostre creixement personal, la vostra motivació i el vostre desenvolupament professional per superar l’avorriment, la inèrcia i l’estancament.