Gràcies per correu electrònic després d’un exemple d’entrevista

El procés d’entrevista laboral ha canviat molt durant els darrers anys. No és estrany que se'ls demani que participeu en una entrevista de vídeo, per proporcionar enllaços a les vostres pàgines de xarxes socials per demostrar la vostra marca personal, o per fer alguns exemples de treballs per demostrar que esteu qualificats per a la feina.Una cosa que no ha canviat, però, és la necessitat d’enviar una nota d’agraïment als vostres entrevistadors per expressar el vostre agraïment per l’oportunitat de conèixer-los.

La bona notícia és que en general podeu enviar la vostra nota per correu electrònic: normalment no s’hi hauria d’exigir una carta.

Els avantatges d’enviar un correu electrònic de gràcies

Un missatge de gràcies per correu electrònic té uns avantatges importants sobre la varietat antiga de paper i tinta d'una carta de gràcies. Per exemple, amb un missatge de correu electrònic, podeu fer més que recordar el vostre possible empleador de les vostres qualitats i habilitats: en realitat, podeu mostrar-les incloses un enllaç al vostre portfolio en línia, al vostre compte de LinkedIn o als perfils de xarxes socials professionals.

Un altre avantatge d’un correu electrònic de gràcies és que podeu enviar el vostre missatge de gràcies immediatament, en comptes d’esperar que el servei postal enviï una carta. De fet, podeu enviar i escriure el vostre correu electrònic de gràcies el mateix dia.

Això és fonamental si només heu entrevistat per obtenir una feina en què el gerent de contractació prendrà una decisió ràpida. Voleu enviar la carta quan la impressió de l’entrevistador de vosaltres segueix sent aguda en la seva ment. També voleu que l'entrevistador llegeixi la carta abans de prendre una decisió sobre la contractació. Això vol dir que heu d’enviar el missatge de correu electrònic o la carta en un termini de 24 hores després de l’entrevista.

Envia un correu electrònic a cada entrevistador

Què passa si estàs entrevistat per diverses persones? En primer lloc, demaneu una targeta de presentació a la conclusió de l'entrevista, de manera que tindreu la informació de contacte per a cada correu electrònic de gràcies. A continuació, envieu missatges de correu electrònic a cada persona amb qui heu entrevistat.

Assegureu-vos de modificar el vostre correu electrònic perquè cada entrevistador rebi un missatge de gràcies únic. Sabran si heu enviat el mateix missatge a cadascun d’ells.

Què cal incloure al vostre missatge de correu electrònic

A més de donar-li les gràcies a la persona amb qui heu entrevistat, la vostra nota de gràcies hauria de reforçar el fet que vulgueu la feina, així que mireu aquesta gràcia com a carta de "venda" de seguiment. En altres paraules, reexaminar per què vols la feina, quines són les teves qualificacions, com fer contribucions significatives, etc.

El vostre missatge és també l’oportunitat perfecta per parlar de qualsevol cosa que la vostra entrevistadora no ha de demanar. Per exemple, si no teniu l’oportunitat d’explicar per què creieu que encaixaria bé amb la cultura de l’empresa, podeu indicar-ho breument al correu electrònic.

Finalment, utilitzeu la vostra carta per resoldre els problemes i les preocupacions que s’ha produït durant l’entrevista, incloent-hi els temes que no s’ha respost per respondre amb la màxima intensitat. Per exemple, si creieu que vau omplir una pregunta d’entrevista, aquí podeu explicar la vostra resposta amb més detall.

Tingueu en compte, però, que la nota de gràcies ha de ser breu i puntual. Un parell de paràgrafs breus són suficients. Aquí teniu alguns consells per escriure un correu electrònic de gràcies.

Utilitzeu una línia d'assumpte professional

A la línia d'assumpte, proporcioneu prou informació sobre per què envieu el correu electrònic. Inclou la frase "gràcies" i el nom o el títol de la feina que vau entrevistar (o tots dos). Alguns exemples de línies d'assumpte inclouen:

• Gràcies: primer nom, cognom
• Gràcies – Títol de treball
• Gràcies – Nom de cognoms, títol de treball
• Gràcies – Títol de treball, nom de cognom
• Títol del treball, primer cognom, gràcies

Manteniu-ho breu

Manteniu el vostre missatge concís. L’entrevistador no voldrà llegir un correu electrònic d’agraïment molt llarg. Centreu-vos en dir "gràcies" i reiterant breument el vostre interès en la posició.

Edita, Edita, Edita

Recordeu que heu de corregir. La revisió és tan important en el correu electrònic com en altres formes de correspondència. Assegureu-vos de comprovar l’ortografia i la gramàtica. A més, guardeu una còpia a la vostra bústia "Out" o "cc:", de manera que tingueu una còpia de cada missatge que heu enviat.

Exemple d’una carta de correu electrònic de gràcies per enviar després d’una entrevista de treball

L’exemple següent us proporcionarà una plantilla que s’utilitzarà per al vostre correu electrònic de gràcies. Tingueu en compte que aquesta mostra és només per donar-vos una idea de com formatar el vostre correu electrònic i demostrar quina informació hauria d’incloure. Haureu d'adaptar-la per reflectir les vostres circumstàncies.

Línia d'assumpte del missatge: Entrevista executiva de comptes de gràcies

Benvolguts senyors / senyors. Cognom:

M'ha agradat molt parlar amb vosaltres avui sobre la posició de l’executiu del compte adjunt a l’agència Smith. La feina sembla ser un partit excel·lent per a les meves habilitats i interessos.

L’enfocament creatiu de la gestió de comptes que heu descrit ha confirmat el meu desig de treballar amb vosaltres.

A més del meu entusiasme, posaré a la posició una forta capacitat d’escriptura, d’assertivitat i la capacitat d’incitar a altres persones a treballar en cooperació amb el departament.

Agraeixo el temps que vau prendre per entrevistar-me. Estic molt interessat a treballar per a vostè i espero poder-vos escoltar quant a aquesta posició.

Atentament,

El teu nom

Correu electrònic

adreça

Ciutat, Codi Postal de l'Estat

Número de telèfon

URL de LinkedIn

URL del lloc web

Reviseu més exemples

Reviseu-ne mésentrevista de feina mostres de cartes de gràcies per a diferents tipus de feines i circumstàncies laborals.

Gràcies per correu electrònic: fes i no

Hi ha molta informació, de manera que aquí teniu una llista de tot el que haureu de fer:

Feu:

• Envieu el vostre correu electrònic immediatament-En 24 hores de l’entrevista– per agrair als gestors contractants i confirmar el vostre interès.
• Inclou tots els vostres entrevistadors al correu electrònic o envieu correus electrònics separats a cada persona que hagi parlat amb vosaltres. Tingueu en compte que si feu aquest últim, els missatges haurien de variar una mica, de manera que els destinataris no comparin les notes més tard i tinguin sentit que tinguin un correu electrònic de cadena (com es va esmentar anteriorment, és recomanable recopilar targetes de visita o anoteu els noms dels entrevistadors durant la reunió per assegurar-vos de saber a qui dirigir-se.
• Incloeu el nom de la posició a la línia d'assumpte i les paraules "gràcies". Això assegurarà que el gerent de contractació vegi la vostra resposta i sàpiga que el vostre correu electrònic és important.
• Recordeu l’entrevistador de les vostres qualificacions, assegurant-vos de mencionar les paraules clau de la llista de treballs original (o les que s’han produït durant l’entrevista).
• Proporcioneu enllaços a les vostres carteres en línia i altres llocs i xarxes professionals.

No:

• Agafeu els vostres entrevistadors. Les iniciatives com ara un correu electrònic de gràcies i un seguiment més o menys setmanal són més que suficients. Més enllà d'això, no es promociona; els estàs destacant. Recordeu que el vostre objectiu no és només mostrar als gestors contractistes que esteu qualificats, sinó convèncer-los que volen treballar amb vosaltres. Si us plau, repetiu repetidament els vostres correus electrònics de seguiment.
• Envia qualsevol cosa això et fa veure malament. Això inclou perfils de mitjans socials personals que contenen imatges o comportaments poc professionals. Erroreu per la precaució a l'hora de determinar-ho. És possible que no vegeu res de dolent amb una foto que gaudiu d’una margarita en unes vacances tropicals, però el gerent de contractació pot sentir-se diferent.
• Sigues massa casual. No hi ha memes, sigles d'Internet, etc.
• Envieu missatges de correu electrònic incorrectament gramaticals mal escrits, o qualsevol cosa que no hagi estat revisada per un amic de confiança. Fins i tot els editors professionals cometen errors quan intenten treballar sols. Obteniu un altre conjunt de globus oculars per mirar el vostre treball abans d’arribar a "enviar".

En enviar un correu electrònic "gràcies" immediatament expressat després de la vostra entrevista, afirmareu les impressions positives que vau fer durant la vostra conversa, manteniu la vostra candidatura "a la ment" a mesura que es prenen les decisions finals de contractació i demostrem que teniu la els bons costums i les habilitats proactives de comunicació requereixen que els empresaris en el seu personal.