• 2025-04-03

Currículum Vitae Cartes de portada

พี่อ้า เพลงยา ทายภาพ 11/5/60 23:50

พี่อ้า เพลงยา ทายภาพ 11/5/60 23:50

Taula de continguts:

Anonim

Quan sol·liciteu un treball amb un currículum vitae, és important incloure una carta de presentació, també coneguda com a carta de presentació, amb el vostre currículum. Aquesta carta us permet fer una primera impressió favorable, fent servir la narrativa en el vostre propi to de veu per captar l’atenció del lector i animar-la a revisar seriosament el vostre currículum adjunt.

La carta hauria de ser personalitzada per respondre als requisits únics i específics que sol·licita cada organització a la qual us acosteu. No intenteu utilitzar la mateixa carta de presentació per a cada feina que sol·liciteu. Cada lletra ha de proporcionar informació detallada sobre la raó per la qual esteu qualificats per al treball específic en qüestió, i ha de resumir els motius del vostre interès per l'empresa o l'organització.

Utilitzeu la vostra carta de presentació per identificar les habilitats o experiències més específiques de la feina, en lloc de reafirmar la informació al vostre currículum.

Què incloure

Kevin Fitzgerald és el director de comunicacions comercials nord-americanes de Michael Page International, una de les consultores professionals de reclutament més importants del món. Proposa els següents suggeriments sobre la informació que ha d'incorporar a la carta de presentació del vostre currículum vitae:

  • El contingut de la vostra carta de presentació ha de ser breu i estructurat. Eviteu la repetició de la informació coberta al vostre currículum. A diferència del currículum vitae, és acceptable escriure una carta de presentació en primera persona.
  • La vostra carta ha de dirigir-se al contacte pertinent, el nom del qual apareix sovint a la feina. Eviteu "Senyor" o "Senyora" si és possible.
  • Si està responent a un anunci de treball, Digues-ho. Mencioneu el títol de la feina, qualsevol número de referència i on i quan l'heu vist.
  • En alguns casos, un indicarà que es requereix una carta més substancial. Seguiu sempre les instruccions específiques i incloeu-hi qualsevol informació que s’especifiqui expressament El vostre salari actual és un exemple.
  • Descriviu breument la vostra situació actual i per què busqueu un canvi. Inclogueu menció del vostre treball actual, últim, de les vostres qualificacions i de la vostra formació professional i acadèmica, i personalitzeu la vostra informació per tal que sigui el més rellevant possible de l'organització o la feina sol·licitada.
  • Digueu-vos una mica sobre el propi empleador per demostrar que heu llegit correctament la descripció de la posició i que heu fet algunes investigacions sobre l’organització. A més, expliqueu per què us interessa com a empresari.
  • Destacar de manera succinta per què un empresari us pot voler conèixer i contractar-lo. Ressalteu les vostres habilitats, èxits i versatilitat transferibles. Expliqueu què podeu aportar i què us diferencien de la vostra competència. També es pot esmentar trets de personalitat rellevants per al paper sol·licitat, tenint cura de no semblar massa subjectiu.
  • Assegureu-vos que la carta de presentació de la CV es flueix lliurement, però, i no coincideix amb tots els punts de la descripció de la feina. El lector s'hauria de deixar amb la impressió general que és una addició potencialment valuosa a la força de treball.
  • Cal evitar la informació negativa de qualsevol tipus a la vostra carta de presentació, així com al vostre CV.
  • Tanqueu la vostra carta amb una expressió d’interès amable en diàleg amb el reclutador. No oblideu que us agradaria tenir l'oportunitat de parlar de la vostra idoneïtat en una entrevista personal i esperar una resposta en el seu moment.
  • Assegureu-vos que la vostra carta estigui ben presentada sense errors gramaticals ni d'ortografia.
  • Les cartes de presentació per correu electrònic s'han d’escriure amb un tipus de lletra comú com Times New Roman, Verdana o Courier New amb format estàndard que hauria de emular una carta manuscrita en termes d’estil.

Mostra de lletres de presentació

Aquest és un exemple de carta de presentació. Baixeu la plantilla de carta de presentació (compatible amb Google Docs i Word Online) o consulteu-ne més avall per obtenir més exemples.

Baixeu la plantilla de Word

Mostra de lletra de presentació (versió de text)

Segons els requisits de presentació de l’empresari, les cartes de presentació del currículum vitae es poden enviar en línia amb el vostre CV, penjat en línia o enviat per correu. Assegureu-vos de seguir les instruccions de l’aplicació i seguiu les instruccions sobre com sol·licitar-la. Penseu en aquesta plantilla per estructurar la vostra carta:

Sol·licitant Belinda

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1 de setembre de 2018

Clark Lee

Càtedra del Departament de Biologia

Northwestern University

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

Estimat senyor Lee:

Estic escrivint per sol·licitar el lloc de professor ajudant del departament de Biologia, tal com es descriu al lloc web de la Universitat del Nord. L’oportunitat d’ensenyar la biologia em convida, i crec que puc ser un actiu per al departament a causa de la meva experiència com a biòloga de camp, així com la meva feina com a professora adjunta a la Southern State University. D'acord amb la seva descripció de feina, tinc les següents habilitats:

• Experiència de conferències a grans públics

• Experiència amb sistemes de gestió d’aprenentatge i disseny de cursos

• Capacitat per assistir amb laboratoris per a altres professors

• Experiència en l’escriptura i la recerca de beques

He adjuntat el meu currículum vitae perquè pugueu examinar la meva experiència laboral i investigadora, els documents que he publicat i la meva formació educativa.

Es pot arribar en qualsevol moment per correu electrònic a [email protected] o al meu telèfon mòbil, 555-555-5555. Moltes gràcies pel vostre temps i consideració. Espero poder parlar amb tu sobre aquesta posició.

Atentament, Sol·licitant Belinda (carta de signatura en paper)

Sol·licitant Belinda

Enviar una carta de presentació de correu electrònic

Quan envieu la vostra carta de presentació per correu electrònic, enumereu la vostra informació de contacte a la vostra signatura i no a la part superior de la carta. Enumereu el vostre nom i el títol de la feina a la línia d'assumpte del missatge.


Articles d'interès

Informació del Programa de busseig de la Guàrdia Costera dels EUA

Informació del Programa de busseig de la Guàrdia Costera dels EUA

Amb la incorporació de nous equips de busseig als equips de seguretat i seguretat marítimes, les oportunitats per esdevenir un bus de la Guàrdia Costanera mai no han estat millors.

Informació de treball de l’oficial de protecció de fronteres i duanes

Informació de treball de l’oficial de protecció de fronteres i duanes

Podeu ajudar a mantenir el vostre país segur mentre garanteix seguretat als ports d’entrada de tot el país i arreu del món que treballa com a agent de duanes dels EUA.

Com realitzar una entrevista conductual per a un treball

Com realitzar una entrevista conductual per a un treball

Quan demaneu preguntes d’entrevistes sobre el comportament que el vostre candidat ha de respondre amb exemples de rendiment passat, podeu identificar grans empleats.

Utilitzeu contrasenyes que confirmin la vostra magnitud única

Utilitzeu contrasenyes que confirmin la vostra magnitud única

Quines paraules escrius diàriament? Les vostres contrasenyes. Per tant, per què no fer-los paraules que afirmen les teves grans qualitats? Obteniu idees.

Per què haureu d’utilitzar l’autoavaluació dels empleats

Per què haureu d’utilitzar l’autoavaluació dels empleats

Necessiteu un enfocament i un format per a l’autoavaluació d’un treballador abans d’avaluar el rendiment? Aquí teniu el motiu per utilitzar-los i un mètode recomanat.

Utilitzeu una entrevista telefònica com a eina de detecció de candidats

Utilitzeu una entrevista telefònica com a eina de detecció de candidats

Utilitzeu una entrevista telefònica per vetllar pels candidats prometedors abans de fer-los en lloc per fer una entrevista. Elimina els clients potencials sense qualificar abans d'invertir temps.