Tarifes sobre costos per viure a l'estranger (COLA)
Cálculo correcto de la indemnización laboral en México (v1)
Taula de continguts:
Quan considereu el servei militar, un dels quals tingueu en compte és que podreu estar allotjats a qualsevol lloc del planeta per donar suport a la missió del Departament de Defensa. Cap desplegament militar o estació fiscal a l'estranger és permanent, de fet, cap lloc de càrrega és permanent per al membre militar. El major cost de la vida i la llunyania o les penúries que de vegades poden acompanyar un membre militar es mesuren monetàriament cada mes a través de la indemnització pel cost de viure. Es tracta d’una remuneració / dotació diferent de l’alimentació bàsica per a l’habitatge, que representa una part significativa de la renda hipotecària del membre militar en un lloc de treball permanent, que també varia de ciutat a ciutat.
A més dels salaris, les remuneracions i les bonificacions, els militars ofereixen diverses indemnitzacions per compensar el cost de la vida, l'habitatge. Per exemple, els soldats que viuen en una base de l'exèrcit a la caserna reben allotjament i menjars militars de forma gratuïta. No obstant això, si el vostre lloc de treball / situació requereix que visquin fora de la seva base, l’exèrcit proporciona les indemnitzacions per a la seva habitatge i menjar, roba, desplaçament i separació familiar en alguns llocs i el cost de la vida a les regions del món.
Cost de la vida útil
L’indemnització pel cost de la vida és la resposta dels militars als seus membres que es troben en diversos llocs del món on el cost de la vida és més gran. Per ajustar els costos més alts de viure als Estats Units Continental ia bord del Departament de Defensa teniu un sistema basat en la remuneració mitjana i els costos de l’habitatge per a la població local. Això es coneix com COLA - Cost of Living Allowance.
Depenent d’on estigueu allotjats, quants anys de servei, classifiqueu, i si teniu dependents o no, el COLA varia molt. Aquí hi ha l’enllaç DoD Cola Calculator.
COLA a l'estranger
L’Olectronic Cost of Living Allowance (OCOLA) és un complement no subjecte a tributació dissenyat per compensar els preus més alts de béns i serveis que no pertanyen a l’habitatge. El suplement mitjà és de 300 dòlars al mes. La mesura bàsica és la comparació del comportament de la compra de CONUS i el comportament de compres agregades a cada ubicació a l'estranger. Els membres militars es troben en més de 600 llocs diferents a l'estranger i aquesta assignació de costos de vida variable ajuda econòmicament quan el membre militar o la família ha de viure entre la població on es troba la presència militar.
(incloent Alaska i Hawaii).
El COLA a l'estranger es calcula mitjançant una base de dades econòmica complexa i hàbits de despesa dels nord-americans a casa amb les comparacions dels preus dels béns i serveis a l'estranger amb els preus de béns i serveis similars a l'estranger. El resultat d’aquesta comparació és un índex que reflecteix el cost de la vida. La quantitat de diners reflecteix el preu mitjà de béns i serveis, tant nacionals com internacionals. Si els preus oscil·len, afectaran el cost de la vida útil segons la fluctuació. Per tant, el COLA no és una quantitat fixa.
Els valors de les divises també poden afectar les despeses de cost de vida. A mesura que el dòlar es reforça o es debilita a tot el món en comparació amb la moneda del lloc de treball del membre militar, el COLA també pot canviar. Aquests ajustaments COLA són immediats o es realitzen de forma incremental, depenent de si el pagament augmentarà o disminuirà. Per als canvis COLA basats en dades, els augments es fan immediatament, però les reduccions de COLA basades en dades es fan cada mes per ajudar a minimitzar l'impacte. Els canvis COLA basats en la moneda són efectius immediatament per als dos increments i disminucions a COLA.
L’indemnització per costos de vida no reemborsa les despeses, sinó que augmenta el xec de les persones militars cada dues setmanes i això compensarà els preus més alts d’explotacions de béns i serveis. No compensa la llunyania, les penúries o la no disponibilitat de béns i serveis, ja que alguns llocs de càrrega remots i sense molts dels béns i serveis més habituals als quals està acostumat un membre del servei nord-americà.
Pel que fa a les tarifes COLA actuals a qualsevol ubicació a l'estranger, consulteu la calculadora Overseas COLA del Departament de Defensa.
Altres pagaments i dotacions militars
Alguns altres pagaments i subsidis rebuts pel membre militar:
- La dotació bàsica per a la subsistència s'utilitza per pagar els aliments, normalment, uns pocs centenars de dòlars al mes.
- La dotació bàsica per a l'habitatge compensa el cost de l'habitatge quan els membres viuen fora de la base varia de ciutat a ciutat.
- Una indemnització de roba paga per la substitució dels uniformes i les decoracions uniformes. Per a treballs que requereixen roba civil, els militars proporcionen una indemnització de roba civil.
- L’Impost Moving paga pel transport d’articles per a la llar durant un trasllat de canvi permanent d’estació (PCS).
- La prestació d'allotjament temporal cobreix el cost de l'habitatge temporal durant un trasllat de PCS.
- Els soldats assignats o desplegats a llocs on els militars no desplaçaran les famílies reben una indemnització per separació familiar.
Viure en habitatges familiars militars o viure fora de la base
La majoria dels membres militars amb persones a càrrec tenen opcions de viure a la base de forma gratuïta o fora de servei amb un subsidi d'habitatge. Hi ha pros i contres per a tots dos.
Exemple de currículum vitae per a l’ensenyament a l’estranger: per a un graduat universitari
Trobeu un exemple detallat del currículum vitae per a una posició de docència a l’estranger, inclosa l’educació, l’experiència docent, l’experiència addicional i les habilitats lingüístiques.
Consells per trobar feina a l'estranger per als graduats universitaris
Informació sobre com trobar feina a l'estranger per a graduats universitaris, inclosos els treballs a l'estranger a temps complet i llocs de treball a curt termini. i opcions de voluntariat.